この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長に満足している点は
1.アメーバ経営創設者
2.一代でたたき上げた点
社長の人柄
1.めちゃめちゃ厳しい
2.能力:強制力
社長は衆...続きを読む(全177文字)
京セラ株式会社 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長に満足している点は
1.アメーバ経営創設者
2.一代でたたき上げた点
社長の人柄
1.めちゃめちゃ厳しい
2.能力:強制力
社長は衆...続きを読む(全177文字)
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仕事が忙しいのでワークライフバランスは無いと思います。
基本的に土日は休みですが、社内行事が多く、年間の1/3は休めません(特に若い社員)。これを仕事と...続きを読む(全171文字)
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企業自体が50年ほどの若めの企業為、平均年齢は低めながらバブル世代までの社員が多い。買収した企業への配属や出向、転籍となる可能性もあり、文化も違えば、平均...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月14日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月30日【良い点】
プライベートを重視できる。
誰でも年に一度、5連続休暇を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲のメンバーが5連続休暇を取得...続きを読む(全106文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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