この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度については、私のような非正社員に対しても評価をしてくださる制度が整っている印象がありました。そこはやはり大企業ということで安心できます...続きを読む(全181文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
評価制度については、私のような非正社員に対しても評価をしてくださる制度が整っている印象がありました。そこはやはり大企業ということで安心できます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナスについては、成績の良い社員はその分だけ多い額をもらっていると感じました。逆に仕事のできない、結果を出せない社員は給料アップは厳しいと思...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
賞与は、景気や会社業績によって変動が少なく安定している。額的には、同業他社に比べて、極端に安いわけではないが、高くはない。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性にとっては良い職場だと思う。
産休も育休も有給も使えるので。
文句も何でも言い放題。女性が強い職場であると言える。
女性を悪く扱うと企業の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、新入社員から仕事を任せて頂ける。ソフトを担当していたのですが、上司に1人ついてあとはすべてソフト関係のことについて開発を任...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
良くも悪くも体育会系の会社である。あまり合理的な思考などはなく気合と根性で片付けられることが多い。ただし、工場や事業部によるが叩き上げの京セラ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。
特に独身寮は非常に格安。(最大5年)
寮を出ても家賃補助あり。(地域により金額は異なる)
結婚後も手当てが厚い。(社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
頭がいい人が少ないので、やろうと思えばとことん仕事はできる。ただし、ルールがうるさい。ルールがうるさすぎて、いまだに紙ベースでの仕事がある
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
この会社は基本的に全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に人類、社会の進歩発展に貢献することとしています。社の考え同様バランス的に良いと思っ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
大企業とあって、年収は平均よりも良いとは思う。営業はどこもそうだとは思うが残業代はなく、手当としてプラスで支払われる。帰宅が23時を過ぎること...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
がんばったらがんばった分だけ評価される雰囲気はあった。
ボーナス査定においても、とくべつ不利な査定をされることもなく、大きなマイナスはなかった...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
非常にやりがいがある会社です。研究開発職でしたので、事業部への影響も大きく、目標を高く持つことができ、20代としていい経験をさせていただきまし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
独身寮がとにかく安い。
光熱費をいれても一万円あれば賄えるレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ギャップがありますが、転職してよかったと思います。人によって、それぞれの意見や感覚も違うかと思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人柄が素晴らしい方がたくさんいます。仕事面だけでなくプライベート面でもケアしてくれたりサポートしてくれる環境です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
大手企業のため、なんといっても安定性がある。 福利厚生、賞与に関しても特に不満はありませんでした。 ただ、住宅手当がないのが残念なところです...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
大家族主義を掲げているだけあって、上司や先輩、皆温かい方ばかりでした。会社行事やレクリエーションも盛んでコンパも頻繁にあるので、より仲良くなる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給料はとても良いです。
毎年確実に昇級しました。
出張手当も手厚くモチベーションは高くなりますし、上司やお客様とのお付き合いにかかる費用も気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
土日は稀に企業をあげた運動会があったものの、基本的には休める。連続で5日休暇を撮れることもできることはできるが、休み明けにその反動をもろに受け...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本来であればベテラン社員がやるような仕事に携わることが出来、大変勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長の為、と...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりとしていると思います。サービス残業はありませんし、賞与、昇給もしっかりとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
「アメーバ経営」ということでユニットごとの独立採算制として当事者意識を持たせることは長所もあるが、部署ごとの縦割りや無駄な管理業務の発生など短...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
大手企業で安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業であるが給与水準は低いと思う。
交通費も燃費の良い車に乗っていない...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人事の方が適切に対応してくださいました。退職後もなにかあったら連絡くださいと言っていただけたことは、とても嬉しく思いました。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子供の行事や急な病気などにも臨機応変に対応していただけ、保育園、小学生のお子様ををお持ちの方もたくさん働いておられました。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。