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【社員から聞いた】ファインセラミックスの製造技術改革の一環として、人、設備の能力を最大限に引き上げる「生産性倍増プロジェクト」に取り組んでいる社員の方から...続きを読む(全200文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京セラの評判・口コミ一覧（全3195件） 64ページ目
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
京セラの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.4
京セラの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.4
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【社員から聞いた】給与面に関して社員の方に聞いたお話ですと、初任給が約21万で、社員の平均年収が約800万ほどであるとおっしゃっていました。競合他社の村田...続きを読む(全178文字)
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【社員から聞いた】事業面に関して社員の方に聞いたお話ですと、電子部品の多角化がされている点が強みであるとおっしゃっていました。また、ファインセラミックスを...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
いろいろと経験させていただいたので特に不満があったわけではないが、他社ではどのような仕事を担当できるのか気になっていた。
人材紹介会社と接点...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
三六協定後は普通の働き方になったが、その前は毎日遅くまで残業していたこともあった。ただし、やらされ感はなく仕事仲間と飲みに行ったり、バーベキ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
事業部が伸びていく手前で入社したこともあるが、年齢に関係なく新しいビジネスにチャレンジできた。
退職した後も在籍時に仕事をしていたメンバーと...続きを読む(全166文字)
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【社員から聞いた】主に中国への駐在があるそう。基本的には3年ほどらしいが、人によっては10年弱も滞在してくる人もいるらしい。海外駐在できる人の割合も高いの...続きを読む(全195文字)
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回答者：
【社員から聞いた】事業範囲が広く、中でも半導体事業が非常に強い。半導体の需要は今後も右肩上がりで増加していくため、業績の継続的な向上も見込まれているらしい...続きを読む(全183文字)
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回答者：
【社員から聞いた】残業時間は非常に短くホワイト。かつてはブラック企業として知られていたが、今は平均残業時間が20時間にも満たない聞く。もちろんこれに関して...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
休みが取りやすいし、家庭状況なども考慮してくれる会社です。残業も少なめコロナ禍でも在宅にすぐ切り替えてくれるような会社。そのあたりはすごく今...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コロナ禍における在宅勤務の他、フレックスタイム制等もあり働きやすい環境だとは思う。有給も取りやすく、長期休暇もしっかりあるため、メリハリをつ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手企業なのでそれなりの制度は整っている。産休後の復帰率も高く、出産を理由に退職する人は自分の周りでは少ない。復帰後も時短勤務制度などがある...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。独身寮があるため新卒者は低家賃で住むことが出来、貯金できる。
また、年間休日数も多く、有給も取りやすい。部署にもよる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
工場勤務だが非情に技術力に長けており真面目な社員が多い印象。ただ管理職は工場長や事業部長、労務管理、部下の育成などに板挟みになり非常に業務負...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
DX（デジタルトランスフォーメーション）をトップダウンで進めており、長年培ってきた仕事の進め方を会社全体で変えようしておりIT技術者はやりが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給取得を義務付けられており、年間の内に必ずどこかで5日連続の休暇を
取得しなければいけない。そういう意味では恵まれていると思う。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給は他の大企業と比べると若干劣るものの部署次第ですが、残業や交代勤務でカバー出来ます。
また、ボーナスも安定しているため6ヶ月前後を受け...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造だったため残業や休日出勤をしない選択肢はありません。
部署などにより残業や夜勤の有無、土日休みかどうかは異な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
家族手当や出産祝い等ごく普通の福利厚生は整っています。
社内斡旋や組合行事、組合提携企業によるサービスもあるので積極的に利用すれば会社の恩恵...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与面では、年を重ねていくごとに上がっていく傾向です。賞与に関しては、上司の評価次第では、若くても社員の平均をもらえることがあります。
【気...続きを読む(全193文字)
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【社員から聞いた】新卒から大きな裁量を任せられる為、成長ややりがいにつながる。また、世界一の技術やノウハウを体感する事ができるのも大きな魅力であると感じた...続きを読む(全208文字)
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【社員から聞いた】育児休暇はもちろん存在していた。それだけでなく、復帰後のキャリア支援が充実していた事に魅力を感じた。具体的には、復帰後自分がどういうペー...続きを読む(全160文字)
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【本・サイトで調べた】基本的に残業時間は20~30時間らしく、一般的なメーカー企業と比較すると同じくらいかと思われる。ただ、部署によって忙しさに差はある。...続きを読む(全168文字)
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【社員から聞いた】強みは、やはり多角的な事業展開をしていることだと言っていました。多角的に事業展開していることで、顧客との接点も多くなり、事業同士の相乗効...続きを読む(全170文字)
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【社員から聞いた】ワークライフバランスは、非常に良いと聞きました。特に、5日間連続休暇というものがあるらしく、有給休暇の5日間連続の取得を会社として促進さ...続きを読む(全181文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279
