この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度の長期休暇(5日連続)が取れることはリフレッシュになりよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化はあまり積極的にはな...続きを読む(全199文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度の長期休暇(5日連続)が取れることはリフレッシュになりよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化はあまり積極的にはな...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休二日制で土日、祝日は基本的に休みである。2年目からは有給の5日間連続取得も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念時...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
かつての話には真実味があるので、教育の際に触れることができるのは貴重。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いことを説いているのに、末端...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして、技術を勉強する機会が非常に少ない。
若手は、上からの指示で動かされてい...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
業界大手で安定している。社員もいいひとが多い。
福利厚生モジュウジツしているので女性でも家庭持ちがおおく長く勤める人が多い。安定的二働きたいの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業管理は比較的厳しく、法令遵守意識も高くなってきている(事業部次第)。管理職になると残業は自己管理となり、遅くまで会社に残る人が多い。大企業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
通信関連のソフトウェア開発は安定して仕事があります。常に新しい端末開発に携われるのは面白くもあるかと思います。自分の作った端末が実際に市場で利...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良くも悪くも,創業者の理念が非常に重要視されている企業である.様々研修があり,特に創業者の仕事に対する哲学ならびに人間としてどう生きるかを体系...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分の興味の持てる分野であれば、面白いと思います。
残業代もしっかり支給されます。
取得率は低いですが毎年5日連続休暇制度があり、業務上問題な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内飲み会なるものがあり、プライベートの時間が削られることが多い。社員どうしの親睦を深められるとは思うが、自分の時間も大事にしたい人にとっては...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
利益を追求しているため、赤字になる、ならないではなく、利益目標をメンバーで追いかける雰囲気ではある。そのため高利益がでるようにはなっている。例...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
運営者のつもりで予約しました。価格帯に間に合わない可能性によってはなって下さい。商品化されてもちょいちょいです。販売元のつもりで予約しました。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒で12年目役職無しで年収が650〜700万円となります。
家族手当及び残業手当を含めた数字で、残業代の大小によって年収が増減します。
6...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
年に一度5日連続で有給休暇が取れる仕組みがあり、前後の土日と合わせると9連休が取れることになる。残業はしっかり管理されているので、サービス残業...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
海外営業拠点と製造の橋渡し、調整、交渉で、案件毎に対処していく仕事。見積り、設計から、受注までにやり取りして実際に受注後は製造とやり取りして納...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一般事務職は残業がなく、時短勤務も多い。休暇や時短に対し引け目を感じることがない。福利厚生等もしっかりしているので、守られていると感じることが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
家族主義のため、リストラなどはあまりない。長期休暇を推奨しているため、連休をとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は満額支給される。昇給・昇進はある所まではエスカレーターで進む。ボーナスは景気に大きく影響されないが、同業他社と比較すると少ないと思われ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員のレベルが全体的に高い。上司も人格的にも優れた人が多かったように思う。インセンティブがもっとあるとよかったがまあこれは仕方ないか。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
技術職(主に理系)ではなく管理職(主に文系)なら女性は働きやすいでしょう。この場合、定時に帰ることができるのはうれしい。子供を持つ母にも最適な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フィロソフィのおかげなのか、みんなで力を合わせて頑張ろうという意識が強いです。その為自分のやっている事と他がやっている仕事をしっかりと把握して...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
世間相場的に言えば、満足のいく額を頂いています。また自社株投資会もあるため、優遇された額で購入も可能で老後資産形成に一役かっています。
保険に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
開発職は裁量労働制のため、、残業の有無に関わらず一定の給与が保証されているので、安定している。
評価は周りと差が開きすぎない程度に昇格はさせて...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生面では、家族手当が支給され、各種保険もほぼ半額で加入できる。有給5日連続取得が年に一度申請でき、これは取りやすい。
その他では、健康保...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年一回の上司との面談があり、そこで自分の評価内容が聞ける
給与水準は他社の同期に比べれば多く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。