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【社員から聞いた】入社理由は、京セラはアメーバ経営で有名で、そのような多角的な事業展開をしている企業だからこそ、様々なチャンスが転がっており、貴重な経験を...続きを読む(全205文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京セラの評判・口コミ一覧（全3195件） 65ページ目
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
京セラの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.4
京セラの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.4
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【社員から聞いた】年収は同業他社と比較して大きく平均から外れているわけではないようである。 評価制度としてはかなり成績というより行動特性を評価しており、創...続きを読む(全303文字)
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【社員から聞いた】福利厚生として、社員寮がなかなか充実しているらしい。京都であれば四千円程度で新しく広い部屋に住むことができると仰っていた。ただ入社5年で...続きを読む(全197文字)
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【社員から聞いた】毎朝ラジオ体操が行われるという少し変わった文化が存在している。おそらくは社員同士の仲を深めるような意図だと思われる。ここからわかるように...続きを読む(全214文字)
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【社員から聞いた】工場はたくさんあるが、転勤はあまり多くないということ。多忙期には残業も少なからず発生するが、その分やりがいを感じるし給料も保証されるので...続きを読む(全362文字)
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【社員から聞いた】新卒で引率の学生の初任給は手取りで20万円程度で、賞与や年2回、1回目は初任給と同じくらいで、2回目は2倍の金額という話を、OBから聞い...続きを読む(全375文字)
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【社員から聞いた】休日は飲み会などがあり、参加することも断ることも気軽にできる雰囲気だと聞いた。休みの日にはそれぞれの趣味やサークル活動に没頭できる環境が...続きを読む(全295文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族支援手当はまだ残っており、いくらか足しになって助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤のみ社宅に入ることができるため...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が激務であり、タイトなスケジュールで確実な成果を求められるため土日も出勤することが多い。
職種にもよるが、飛...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本給は高いため、ある程度は安定した収入があると思う。ボーナスについても大きく変動せず毎回キチンとでるためそこは良い点だと思う。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年月を重ねる毎に、基本給のベースアップはするがそんなに期待は出来ない。
資格が上がると、大きなベースアップとなる。ある程度の資格までは、社歴...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては充実しています。年間休日も多く、月20日出勤なので普通の平日にも休みがあったりします。毎年5連休を取れますし、有給も比較的...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
大企業なので動いている金額が大きく、改善や新規開発等で自らの貢献度が目に見えてわかりやすいのでその点はやりがいがある。製造工程との距離も近い...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
全てがシステム化されており、スムーズに退職手続きが進められた。面談等も最小限の数で実施され楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【イベントや選考を通して感じた】手上げをすると年次に限らず挑戦させてくれる環境である。新規事業に対して知識が不足している場合には従業員が主体となって勉強会...続きを読む(全190文字)
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【イベントや選考を通して感じた】電子部品から始まって今はセンシングデバイスなど医療用途への開発応用まで広げている。専門外の分野に関しては研究拠点で専門家を...続きを読む(全168文字)
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】稲盛氏によるアメーバ経営で、会社内の10人以下の小集団で独立採算を取っている。そのため社員一人一人が経営者意識をもつように...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業利益が良い時は、職場にも活気あり自分のその一員で有ることに大いに誇りを感じる雰囲気があり。
評価制度は上司の一存で決まるが、昇格は上司と...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ベンチャー意識が強く、何事にもチャレンジすることを奨励する社風はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジしすぎて、一部の...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
私の所属している事業部は国内においてはシェアも高く、これまでより専門性を身に付けることが出来ると思い入社しました。
名前が通っているので営業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
場所による。開発は非常に忙しそう。その他は繁忙期には残業は増えるがそうでもない月もある。ただ、何時が上がるにつれて抱えるプロジェクトが増える...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
30歳くらいまでは給料は横並び。つまらない仕事や社内調整の仕事もおおいが、その分大変ではない。一部の有能な社員が特段頑張っている印象。ただ、...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
仕事ができないと社内のお荷物となる。もちろん解雇されることはないが、メンタル面では非常に厳しい。自学でなんとかしていくか、仕事を割り切りコミ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事重視の人間が多く、休みの日を犠牲にしてでも仕事の成果を上げたいと考える人間が比較的多い。過去に休日返上で大き...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職希望を伝える際、十分に理由をヒアリングしてもらえた上で、他部署への転換など労働環境を変える提案をしてもらえる。退職＝悪という風潮はあまり...続きを読む(全212文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279
