この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量制度が適用されており、
自分自身のペースで
業務を進めることができます。
ただし、
ベースはお客様の都合なので
忙しい日々です。
【気にな...続きを読む(全177文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量制度が適用されており、
自分自身のペースで
業務を進めることができます。
ただし、
ベースはお客様の都合なので
忙しい日々です。
【気にな...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をしている人も、しない人もあまり変わらず、一度上になると給料はほぼ維持されてもらっている。 担当者レベルだとなかなかあがらない。若いうちに...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
いろいろ勉強できるので、楽しいかもしれません。まだ、新入社員なので、勉強することが少ないので、まだなんとも言えないですが、やることがたくさんあ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職などでは裁量労働制が入社3年目から全員に適用される。
月30時間の見込み残業代が給与に含まれるようになるが、...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でしたが、情報展開が少なく、通訳する案件でもこちらから情報を要請しないと、事前に展開されませんでした。現場...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とてもみなさんフレンドリーで、仲良くお仕事させていただいたことが強く印象に残っております。特に自分の部署であるプリント加工は、技術職色のとても...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
紳士が多い。稲盛哲学は、生きていくうえで非常に役立つ。社員研修が非常に役立つ。巷では、京セラは非常にハードだと言われているが、それはどこの企業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社宅手当は今のご時世断然ある方だと思います。約78%ほど会社が負担してくれます。独身寮も完備されていて、寮費もかなり安いと聞きました。確か2万...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
企業理念が社員に浸透している。
アメーバ経営を行うことで、部門間の利益意識が高まる一方で、部門連係が難しい面もある。
セラミックスの技術はトッ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給料は一般的に高めで、満足行くものだった、むしろ仲間内では高い方だったかもしれない、ボーナスもかなりの額で、モチベーションがかなり向上した、社...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、休み、給料が高いが、会社のきまりが多くずれていることが多いので、不満を持ちやすい方は向いていないとおもう。我慢ので...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生は申請すれば映画割引券や、カラオケでの20%引き、飲食店での割引券等様々受けられる。女性の労働の為の福利厚生は比較的整っている。
【気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
「5連続取得休暇」の制度により、土日と合わせて9連休を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働のため、残業時間の制限がな...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
大企業なだけあって福利厚生はしっかりしている印象を受けた。育児休暇等取得している人も多く、また、それぞれの休暇制度に対して説明会等も開催されて...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員はいわゆるまじめで人が良い人が多い。会社ではフィロソフィの教育が徹底していて、この考え方に賛同できる人には良い会社だと思う。会社は内部留保...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
育休復帰後に意見を聞いてもらい、残業のない業務内容にしてもらえました。
また時短も10歳まで使えると規定にあり、ライフワークバランスがとりやす...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社全体の雰囲気はよく、みんな前向きに仕事に向かっていたように感じられた。社員全体とし転職愛社精神が強いように感じられ、やりがいを持って仕事に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分が起点になり仕事をしていく為に責任感のある人にはもってこいの仕事です。会社として仲間意識が非常に高い為、団体行動を得意とする方には相性が良...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
半導体は、波が激しく浮き沈みある業界ですが内部留保があり経営的には安定している会社だと思う。経営哲学もあり、フィットすれば、居心地の良い会社で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事業本部によってやり方や雰囲気などが全く異なるため一概には言えない。部品営業は客先への提案要素も多くニーズを捉えて深掘りしていくやり方で、個人...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
こちらが希望するまでは転勤がない。部署にもよるが、残業がほぼ無い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない。毎日各部署...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に当たりが柔らかく、怒鳴ったりする人は少ないです。資格に関係なく情報を数字として与えられ、自分がやるべきことを各々が明確にしているので、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
子育てとの両立についてですが、総務部門だったので育休や短時間勤務を取得しやすく、周りがフォローしてくれた。急な休みについても理解してもらえたの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男尊女卑が残る会社で、女性だからといって許してもらえる部分が大きい。また産休・育休を取ったとしても希望すれば基本は元の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
細かいことまで、管理できる。
全員が経営者意識はあるので、経費削減とかしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
内向きな資料、会議...続きを読む(全184文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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