【革新的なアイデアが勝利を導く】【18卒】三井住友カードの冬インターン体験記（文系/プレミアインターンシップ）No.1572（同志社大学/男性）（2018/2/7公開）

金融業界の中でもクレジットカード関連の会社は何をしているのかイメージしにくかったため、インターンに参加してそれを知ろうと思ったのがきっかけ。三井住友カード株式会社を選択した理由は、この業界のトップ企業であったため。

採用ページに人事部の映像があったので、それを見た。それ以外には何もしていない。選考でＧＤがあると知っていたので、インターネットでＧＤについて調べたりはした。

三井住友カード株式会社の行う新規事業

前半にやったこと

１日目にクレジットカード会社や業界についての座学やクイズ、グループワークを行いました。２日目からは、新規事業立案に向けたグループワークを行いました。途中で、頭の体操と称するクイズやゲームもありました。

後半にやったこと

プレゼンの準備に向けて、調査や事業内容の深堀を行いました。１日に２回ほど、社員の方にアドバイスを貰う機会がありました。中間発表の場もあったので、発表準備は２回行いました。

人事部の部長クラス社員

５０００円ほどのプリペイドカード

アイデアに座学を通して得たバイアスが色濃く反映されていると言われました。社員としては、ぶっ飛んだアイデアが欲しいんだろうなと思いました。実際に優勝したチームのアイデアもぶっ飛んでいると思いました。

中間発表で最低の評価をされてしまったので、そこから挽回するために全体解散後もメンバーと近くの喫茶店で作業を続けました。それでも間に合いそうになかったので、朝も６時に現地の喫茶店に集合して作業を行いました。メンバー間でモチベーションの差が少しあったので、リーダーに不満そうなメンバーもいたので気配りが大変でした。

クレジットカード業界というイメージしにくい業界でしたが、インターンシップを通して、クレジットカード業界ではなく決済インフラ業界であると分かったことが良かったです。カード会社であるが、フィンテックなどに力を入れているため、決済に関することならなんでもできる会社だと理解できた。

普段から電子決済をしておけば、現金決済との違いについて知ることができ、新規事業の方向性もイメージしやすくなるのではないかと思います。

決済に関する事なら何でもできると言っていましたが、だからこそイメージしにくかったです。全てが新規事業立案部ではなく、営業や財務部などもあると思うので、このインターンシップを通して実際の仕事内容を深く知ることは出来ませんでした。業界への理解は深まりましたが、各部署の仕事内容はいまいち理解できなかったです。

夏から春にかけてインターンシップを数回(１０回ほど)開いているのですが、採用人数はかなり少ない(３０人くらい？)ため、本選考で有利なるとは一切思わなかったです。インターンシップ参加者は、ＧＤ選考を既に通過しているので本選考の際は免除されると聞きましたが、それで内定につながるとは思えないです。

インターンシップの内容的にも各部署の仕事内容を知ることは出来なかった点と人事部がぶっ飛んだアイデアに固執している点が残念であり、志望度が下がりました。インターンでは実際の仕事内容を体験できると考えていたため、その気持ちと実際の体験の乖離が原因だと考えています。

本選考時のＧＤが免除されるという点でほんの少し有利になると思います。また、優勝チームであれば人事部からアイデア力を買われているので、そのエピソードを話せば有利になると思います。

このインターンシップに参加する前は、様々な産業に関われて社会的影響力の大きい金融業界を志望していました。(主に銀行・証券)　同じ金融という括りでクレジットカード会社を見ていたが、ミクロな視点では志望業界ではなかったです。金融業界は、社会的な信頼度も非常に高いと感じていたので、世間体を考えても良い業界だと考えていました。

クレジットカード(決済インフラ)業界に少し興味を持ったものの、総合職ということで興味のない事もする必要があったので、結局志望するには至らなかったです。この時期はいくつかのインターンシップに参加していたため、それらを経験して、総合職ではなく専門職に就きたいと思うようになり、コンサル業界や投資銀行業界に目を付け始めました。