【社会貢献の輪を広げよう】【22卒】 東海旅客鉄道（JR東海） 総合職の通過ES(エントリーシート) No.62033（立命館大学/男性）（2021/9/24公開）

３０人の団体のリーダーとして講演家を招き、講演会を主催したことです。３カ月の集客期間において、目標を前年度超えの２００人に挑戦したものの開催２か月前で応募人数は１２人でした。そこでこれまで行っていた集客方法を見直した（ところ）、ビラ撒きに改善の余地があることに気付き、顧客層を増やすことと、集客の成功率を上げるために営業を行うことを提案し、実行しました。具体的には特定の部活動や他団体、企業に営業や協賛を持ちかけました。これらを残り２カ月間続けた結果目標を超え、前年度の２倍近い３００席の会場を埋めることが出来ました。この経験では自身の行動力を生かして周囲を巻き込み、高い目標を達成することが出来ました。 続きを読む

社会貢献性の高さを最重要視したい。大学時代の２つの経験からこのように考えるようになった。１つ目は、学生団体でカンボジアに学校建設した経験だ。生徒数が２２３人に対して教室数が足りていないため、屋外での授業や学区内に住んでいるにも関わらず、遠方の学校への通学を余儀なくされている生徒が大勢いた。そこで2年という期間で５００万円を集め、３教室の校舎を寄与した。結果、学区内に住む４００人近い生徒が満足に教育を受けられる環境を整えることが出来た。２つ目は上記の講演会を主催した経験である。３００人という人に影響を与えることへのやりがいを感じた。以上の経験から、多くの人や社会に貢献できることやりがいを感じている。 続きを読む