【未来の鉄道を拓く】【22卒】東海旅客鉄道（JR東海）の夏インターン体験記（理系/総合職電気・システム系統）No.15235（名古屋大学大学院/男性）（2021/6/15公開）

夏インターンの時点でインフラ系のインターンに行っておきたいと考えたため。JR東海は日常生活で欠かせない鉄道事業を行っており参加してみたいと思っていたため。またインターンの早期選考があると思っていたため（実際にはあまりない）。

電機システム系統はES選考のみだったので、とにかくインフラを中心に見ていた先輩や大学の就職支援課の方に添削を頼んだ。

鉄道事業に絞らずに他の中部圏のインフラと比較すると、やはり体育会系の学生が通りやすいと感じた。

エントリーシート

・インターンシップに応募した動機、希望コースの選択理由についてお書きください（200文字以内）
・自分らしさが最も現れている」写真を１枚添付し、簡単にそのエピソードをお書きください（100文字以内）
・学生時代に最も打ち込んだこと、あるいは現在打ち込んでいることを２つお書きください。（300文字以内）

電子媒体

マイページから提出

インフラなので社会基盤を支えるという事を書くと思うが、なぜ社会基盤を支えたいかを自分の経験をしっかりと入れ込んで作成した。

就活会議やほかの就職支援サイトで先輩のＥＳを参考に作成し、インフラ系を見ていた先輩や大学の就職支援課の人に添削をお願いした。

就活会議

電気系統・システム系統についての講義（一日目）講義の続きと個人ワークの準備（二日目）個人ワーク発表と先輩社員座談会（三日目）

「インターンの形式・概要」に記述。。。。文字埋め

ざっくりとした電機システム系統の仕事内容。雰囲気

JR東海の電機システム系統を知る一日

1日目にやったこと

鉄道の電気供給の仕組みや鉄道を動かしているシステムの説明などざっくりと全体像の仕事が説明されたのち、その事業の中で総合職がどのようにかかわっているのか、の講義を聞いた。

2日目にやったこと

一日目に引き続き講義を受け、午後は個人ワークの準備だった。内容はJR東海の電機システム系統の新規事業（技術）考案で、一人につき5分ほどワーク完成のための質問タイム（個人面談）が用意された。

3日目にやったこと

午前は個人ワークの発表。一人5分ほどの発表＋2，3分でフィードバックをもらった。午後からは社員さんとの座談会が予定され、電気・システム系統それぞれの年次がバラバラな社員さんと話すことができた。

2，3年目社員・20年目ほど社員

なし

二日目の個人ワークの準備の個人面談と三日目の社員座談会。フィードバックではないが社員さん4人からにじみ出る陽キャラ臭がすごく、会社の雰囲気を強く感じられた。話が全て面白かったが自分はここには入れない...と挫折感を味わった生徒は私だけではないはず。

二日目の夜に個人ワークの期間は準備されているがその時間で終わるはずがなく、二日目の夜は夜遅くまで起きて作業を行った。会社の雰囲気や事業を知りたくて参加したのに結局自分一人でワークを仕上げることになり、オンラインなので仕方ないかもしれないが微妙な気持ちになった。

他の学生とはかかわりがほぼなかった。自己紹介の時に大喜利大会のようになっていてノリがいい子は目立っていた。

社員さんが1.5日を使ってじっくりと事業内容について講義をしてくださりそれを通して社員さん同士の雰囲気や鉄道事業の総合職としての仕事内容などをしっかり学べた。インターンルートが強固なものではない会社だがインターンで体感した雰囲気は本選考でも話す話題になると思った。

最低限の物理の知識はつけておかないと講義で取り残されることになると強く感じた。JR東海だけではなく鉄道業界を取り巻く環境について知っておいた方がいいと感じた。

講義の内容からJR東海に総合職で入社するということはプロ職や現場の方などのリーダーになることだと強く想像できた。ただオンラインでの開催だったので社員さんが実際に働く場所を見ることがはできなかった。個人的に感じたのは社員さんからにじみ出る陽キャラ臭が強く、この会社で働いている自分は想像できなかった。

この会社の系統ごとの総合職入社人数は毎年10人程度と先輩からきいていた。その中で東大、京大が主を占め、自分の大学（中部圏の旧帝大）は1，2人だという話を聞いたため、内定はかなり厳しいと考えていたため。ただ、インターン不参加組の内定はさらに厳しいため、内定直結型のインターンではないが、インターンに参加しておくことはかなり重要だと思う。

最初からリーダー候補のための人員として入社することが自分の歩みたいキャリアではないと思ったため。年次を積んで周りに認められたリーダーにはなりたいと思うが、リーダーを確約した状態で入社したいとは思わない。であれば最初はメーカーでコツコツと経験を積んで管理職になる方がいいと思ったため。また再度だがあふれ出る陽キャラ臭にそもそも自分がここに向いていないと思った。

インターン生限定のイベント（工場見学・OB訪問）がちょくちょくあった。このインターンは内定直結ではないが選考で話すエピソードが増えるため、有利になることは確実だと思う。

参加後は私は行っていないがインターン生限定でオフラインで工場見学のお話があった。また本選考が近づく前に個人面談を何度かした。

夏はメーカー、インフラ、IT系のインターンに参加した。まず自分の地元の中部圏で聞いたことのある名前の会社のインターンシップに申し込み、インターンルートを一つでも獲得したいと考えていた。今後世界情勢がどのようになっていくかわからないこの世の中で将来性のある業界に就職したいと考えておりその軸で会社を見ようと考えていた。

二つ気づいたことは①自分はリーダーよりもプレーヤー（技術営業や研究を自分の手を動かして行う）になりたいという事。②将来性のある業界がいいなと考えていたが、自分に確固たるスキルをつければ勤める会社が傾いても転職すればいいということ。夏インターン後では技術営業が自分には面白いと感じた。そのため冬から職種を技術営業・ソリューション提案・コンサルティングに絞り見ていこうと考えた。