【挑戦的な鉄道戦略】【22卒】東海旅客鉄道（JR東海）の冬インターン体験記（理系/総合職/運輸系統）No.16208（東京理科大学大学院/男性）（2021/7/10公開）

東海道新幹線を代表として、日本の輸送を担い支えている、非常に魅力的な会社であったためです。また、近年では、リニア新幹線建設にも力を入れており、その挑戦的な姿勢を肌で感じたいと思ったため、応募いたしました。

業界研究と企業研究を行いました。その中でも、運輸系統という系統が何を行い、どういった業務を行っているのかについて、最も調べました。

面接です。同業他社に比べ面接の倍率は高いように感じられます。

【講義】会社の概要説明/東海道新幹線について/リニア新幹線について/新幹線のカード戦略/在来線の運行について/ダイヤの策定方法について/設備設計について/海外戦略について【グループワーク】新幹線のダイヤ策定

基本的には講義が多く、社員の説明が多かった。

鉄道の安全安定輸送を実現するための具体策

鉄道ダイヤの策定

前半にやったこと

講義が多かった。様々な観点から、鉄道輸送に関わる戦略や安全に関わる意識などを説明して頂いた。また、リニアの今後など、将来的なビジョンも具体的にお話しされていた。

後半にやったこと

後半が、ダイヤの作成を行った。グループごとに、もらった資料から必要な鉄道本数を割り出し、どのようなダイヤが適しているのか考えていった。成果は最終日に発表を行った。

運輸系統の部長/運輸系統の人事社員

鉄道グッズ

グループワークは社員の方が、張り付きフィードバックをくれた。社員の方は非常に暖かく、自身のなかった自分を励ましてくれた。学生の本質を見抜き、適切なアドバイスをいただけた事に感謝している。

ダイヤの策定についてのグループワークである。ダイヤを実際の紙に書く経験をした事がある人はおらず、1からダイヤを作っていく事に時間がかかった。様々な制約事項を考慮しながら作成することは、非常に時間がかかり忍耐力も必要であったが、達成感は非常にあった。

主にグループワークで関わりを持った。皆が非常に優秀で、様々な角度から意見を出し合っていた。

インターンシップから学んだことはたくさんある。その中でも、就活を本気でやっている人の意識の高さや姿勢に影響を受けた。メンバーは皆優秀で、能力が高く、この会社に入る人材像が自分なりに想像できたと感じている。そういったメンバーから刺激をもらいながら有意義な時間を過ごせたと感じている。

特に、準備はしなかったが、十分に対応できた。社員の方も親切なので、わからなければ教えてくれるので、問題はないと思われる。

様々な人が講義において説明をしてくれたためと考えている。どういった人がこの会社で働いているのか、その共通点が見て取れた。また、講義の時間も長かったので、様々な観点から新幹線の経営や戦略などをお話しいただき、イメージは非常に付きやすかったと感じている。

インターン参加者個々のレベルの高さが高いと感じたためである。まず、インターン参加者ですら、非常に学歴が高く優秀であるように感じられた。本選考では、さらに絞られることを考えると、非常に厳しいように感じられた。加えて、大学での専門分野は存在しないので、様々な分野から優秀な人が受けるように感じられた。

志望度は上がりました。やはり、鉄道事業者の中では際立って新幹線乗客数が多く、その運行を支える技術力やその人間力には圧倒されました。インターンを受けた限り、非常に人間味を重視しているように感じられ、人とのつながりを大切にしている点も好印象でした。

有利になります。インターン参加者は実力が認められると、社員面談へと進む事ができます。この社員面談をクリアしていけば内定に近づくと感じました。自分は途中でサイレントになってしまったので詳しくはわかりません。

鉄道業界を見ており、非常に志望度が高い業界でした。インターン参加後も業界に対する志望度は落ちませんでした。業界のことを深く知る事ができたので、業界理解につながりましたし、企業の特徴も掴む事ができました。自分の知らないような業務の内容を知る事ができ、そこに対する興味が芽生えたほか、鉄道業界のお堅いイメージもやや解消されました。

社員の方々が、高い志を持って働いている会社であると感じました。どの社員の方も自社の鉄道技術に誇りを持ち、その運行に強い責任感を持っていました。私はそういった前向きな姿勢が非常に魅力的に感じましたし、入社後も目標を失わず、力強く前進できる気がしました。就職活動時にも、そういった挑戦心を持った会社に入社したいと感じるようになりました。