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株式会社トーエネック

【革新と成長を支える】【24卒】トーエネックの総合職の本選考体験記 No.69161(非公開/女性)(2024/1/25公開)

株式会社トーエネックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社トーエネックのレポート

公開日:2024年1月25日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

遠方に住んでいない限り対面の面接です。マスクの着用は自由でした。

企業研究

なぜインフラ業界、建設業か、この業界に興味を持ったのはどのタイミングかという質問をされたので、自分がこの業界、企業に興味を持つまでの過程を事前に書き出しておくべきだと感じた。ただ、「リーダーの定義とは何か」「自分を有名人に例えると誰か」「老後は何をしたいか」といった突飛な質問もされたので、対応力も見られていると感じた。最終は集団面接なので、笑顔でいるか、ハキハキと話せているか、目線が合うか、落ち着いているか、といった印象の良さが大事だと思った。そのため面接の場数を踏むことが大切だと思った。

志望動機

他者貢献が生きがいの私にとって人々の暮らしを縁の下の力持ちとして支えることができるため志望しました。貴社は総合設備企業として人々が快適に暮らす生活の場を提案からメンテナンスまで全て請け負っています。変わりない毎日を送っていただくために、提供したら終わりではなく最後まで責任を持ってサポートする点に惹かれました。私がこれまで部活動やアルバイトに精力的に取り組んで来られたのは、人のためになりたいという気持ちが原動力となっていたためです。そのため、人々の生活を根底から支える貴社で働きたいと考えています。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年04月 中旬
実施場所
名古屋本社

セミナー名

説明会と筆記試験

セミナーの内容

説明会と筆記試験が行われました。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

とくに注意する点はないと思います。オンラインと対面が選べますが、対面の方が覚えられやすいのではないでしょうか。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

説明会の後に筆記試験が行われるので参加必須です。

筆記試験 通過

実施時期
2023年04月 中旬
実施場所
名古屋本社
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

筆記タイプの試験が行われました。問題数がかなり多いので素早く解くことが大切です。

筆記試験の内容・科目

国語、算数、性格診断

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

問題数が非常に多いです。解き切れる人はいないと思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2023年05月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

部活動・サークルについて/好きな言葉、印象に残っている講義は/志望動機/入社後にやりたいこと/自己PR/働く上で大切にしたいこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力、送信

ESを書くときに注意したこと

質問に対して端的に答えることを重視してESを書きました。

ES対策で行ったこと

面接の前に提出なので、ESで落ちるということはないと思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長、女性社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

控え室にて待機

書類提出

面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接なので、印象をよくすることが特に大切だと感じた。笑顔、目線、声の大きさ、落ち着きなどに気をつけていました。

面接の雰囲気

人事部長も、その横の女性社員も優しい方々でした。最初は緊張感がありましたが、質問に対して答えていくうちに段々と柔らかい雰囲気になっていきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

将来どのような人になりたいか

周りから憧れられる人になりたいです。そのために、謙虚に、誠実に仕事に向き合っていきたいです。そして資格取得にも励むなど常に学び成長していく姿勢を忘れずにいたいです。また、自分が得たスキルや知識を自分だけのものにするのではなく適切な人に還元し、チーム全体のパフォーマンスを向上させることに注力したいと考えています。
このようなことを積み重ねることで、周りから信頼され、憧れられる存在になりたいと考えています。

当社に持っているイメージは?

私は御社に対してご意見革新的な会社というイメージを持っています。とくに、ダイバーシティの推進においてそれを強く感じました。
男性の育休取得率が2017年度は約2%だったのに対して2022年度は52%と5年間で約50%の伸びを見せるなど、ダイバーシティの推進がただの呼びかけだけでなく確実に数字に出ているという点で、生き生きと働ける会社にしようという動きが活発な、革新的な会社であるというイメージを持っています。

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋本社

形式
学生4 面接官5
面接時間
50分
面接官の肩書
人事部長/あとは不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

控え室にて待機

面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団面接であったため、印象の良さや質問に端的に的確に答えられているかといったことが見られていると感じた。

面接の雰囲気

面接官の数も多く、どこか固い雰囲気でした。学生も皆緊張していて張り詰めた空気であったように感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

大切にしている価値観は?

常にポジティブでいるということを大切にしています。私は人生は考え方次第だと思っています。私はこれまで(高校の部活動でのスタメン落ち、大学受験、大学の対面授業の中止、アルバイト先で先輩の厳しさに屈しそうになった時など、)多くの苦境に陥ってきましたが、ポジティブでいることでこれらの困難を乗り越えてきました。例えば大学受験では、苦手な数学を365日毎日3時間勉強するという義務を自分に課していましたが、本番直前の定期テストでクラス内最下位を取るという挫折をしました。しかし、ここから大逆転したら面白いし、自信がつくと考えて最後まで数学に向き合い続けました。その結果数学の目標点数を取って第一志望校に合格したため、上手くいかなくても引きずらずにポジティブでいることは大切だと感じ、現在もこの価値観を大切にしています。

勤務地は地元以外でも大丈夫か

はい。お世話になった地元に恩返しをしたいという気持ちはありますが、私は地元以外で働くことに対して抵抗は全くございません。私は大学生になって男性しかいない野球サークルに所属するというアウェイな環境に飛び込んだ経験をしましたが、そこでも気を病むことなく精力的に活動でき、自身の成長に繋がったと考えています。
この経験から、新しい環境や不慣れな場所で働くことは自分を成長させると考えるようになりました。そのため転勤や地元以外で働くことは私にとって全く問題ありません。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

もともと第一志望だったので、承諾しました、

内定後の課題・研修・交流会等

内定者懇親会があり、同期となる予定の仲間と話すことができました。

内定者について

内定者の人数

事務総合職は20人から30人でした。技術職も合わせるともっと多いです。

内定者の所属大学

大学のレベルはバラバラでした。

内定者の属性

穏やかな人が多いように感じました。

内定後の企業のスタンス

内定後の縛りはなかったと思います。ただ、懇親会が2回開かれ、内定を辞退してほしくないということは伝わりました。

内定に必要なことは何だと思うか

最初の筆記試験で3分の1程度に人数が絞られると聞いたので、筆記試験は集中して取り組んだ方がいいと思います。問題数がとても多いので、対策するというよりはその場で速く解くことが大事です。
面接はとにかく明るく元気に振る舞うことが大切だと感じます。実際にそのような人が受かっていました。
また、最終面接は集団で行われるので、周りが長く話しているようだったら短く話すというようにと、周りの様子を見ることが重要だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

笑顔で明るい人、堂々とした態度で落ち着いている人が受かっているように感じました。また、ダラダラ話すのではなく質問に対して的確に短く答えている人、体現するエピソードがまとまっていてわかりやすい人も面接官の反応がよかったです。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ESが選考に関わらない特殊なタイプだったので、面接での印象をよく見られていると思いました。最終面接は学生が4人と多いので、待っている時の姿勢や挙動に気をつけたり、周りの様子を見ながらハキハキと端的に話すことが大切だと感じました。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後に不安なことを質問したいとお願いしたら、個人の座談会を開いてくださった。

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トーエネックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トーエネック
フリガナ トーエネック
設立日 1944年10月
資本金 76億8000万円
従業員数 6,576人
売上高 2709億6600万円
決算月 3月
代表者 滝本 嗣久
本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目31番23号
平均年齢 41.7歳
平均給与 753万円
電話番号 052-221-1111
URL https://www.toenec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139269

トーエネックの 選考対策

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