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株式会社YRK and 報酬UP

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“伝える力”で、ビジネスを強くする。

YRK andの新卒採用・就職・企業情報

株式会社YRK andの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数124件)。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、株式会社YRK andの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

YRK andは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社YRK andの会社について写真1
  • 株式会社YRK andの会社について写真2

◆YRK&誕生秘話
………………………………………
【ヤラカス】何でもやらかす、人のやらないことをやる
【家良嘉寿】家が良くなり、喜び寿く
【弥樂加寿】いよいよ楽しく、良き年を加える

そうした想いを持って誕生したのが、当社の前身『ヤラカス舘』。繊維の街・大阪船場の地で、ラベル・レッテルと呼ばれる商品タグや、漆塗りの看板といった当時の商いを差別化するための事業 × 「伝える力」を軸にしたビジネスからスタート。その後、時代の変化に合わせて 印刷・デザイン・企画・マーケティング業 へと、変革を続けてきました。

◆社名 YRK& について
………………………………………
創業から123年。さらなるステップを目指して、『YRK&』へと社名を一新!「なんでもやらかす、人のやらないことをやる」という創業の想いは変わりません。その上で「絶えず変革を起こす企業になるため、皆さまと繋がり・結び・続いていく」という新たな決意を『&』に込めました。これから私たちは、新社名と共に新たなステージへと歩みを進めていきます。

◆「伝える」という仕事
………………………………………
そして現在「“ 伝える力 ”で、ビジネスを強くする」という想いのもと、 コンサルティングファームとして『情報伝達と活用』を軸にお客様の業績へ貢献しているYRK&。各専門コンサルタントがお客様のもとへ伺い、それぞれが抱えるビジネスのお悩みに「伝える力」でお応えしています。

「家族と、お客様と、会社に、デアイをつくる。キズナをつくる。ミライをつくる」───。

私たちは、“伝える仕事” を通じて「人の心を動かし 世の中を動かしたい」「お客様のビジネスのエンジンのような存在になりたい」と考えています。120周年を機に掲げた新たな理念とともに、新しい価値づくりを目指して取り組み、そして『ビジネスエンジンカンパニー』という新しいスタンスで、お客様と共に新たな未来を力強く切り開いていきます。

──【新卒応募職種の紹介】──
●コンサルティングセールス
●クリエイティブコンサルタント
●プランナー
●クリエイター(クリエイティブディレクター)
●データアナリスト
―――――――――――――――

  • 株式会社YRK andの当社の強み・当社の課題について写真1
  • 株式会社YRK andの当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

【リブランド・コンサルティング】次世代のマーケティングを発想

創業以来、時代の変化の半歩先を行くため、柔軟に業態を変革してきた当社。120年余り安定して続けてこられたのも、このように自らを『リ・ブランディング』し続けてきたからだと認識しています。そして 私たちが長年手掛けてきたサービスも、まさにクライアントのリ・ブランディング。クライアント企業そのものの価値、商品・サービスの価値を、単に広く告知するのではなく、生活者に「愛用してもらうこと」を目標にした提案を行っています。
それらを踏まえ、自社サービスの主軸を『リブランド コンサルティング』と再定義し、前述した『ビジネスエンジンカンパニー』という新たなミッションを掲げて動き出しました。

「認知よりも“愛用”、瞬間よりも“継続”、面積よりも“深度”」
複合的かつユニークな提案 × 独自のコミュニケーションコンサルティング を通じて、より“本質的な絆”をつくるお手伝いができる専門家を目指しています。

【社風】家族を大切にする文化

当社には長年「家族想い」の風土が根付いています。例えば賞与支給日は、お客様のみならず、いつも支えてくれる社員の家族への感謝をあらわす「感謝の日」と称してすき焼きが支給されます。毎年開催されるBBQやスポーツ大会には家族連れで参加したりと、家族の絆を大切にしています。
『産休・育休制度』や『ワーキング・ペアレンツ制度』など、多様な働き方ができる制度も充実。社員一人ひとりが持てる能力を充分に発揮できるよう、ワークライフバランスを実現するための取り組みオーダーメイドで設計しています。実際に、産休・育休からの復帰スタッフも活躍中。
さらにBEPP(ビジネスエンジンパワーアッププロジェクト)という働き方改革推進プロジェクトも発足。有給休暇の計画的取得はもちろん、NO残業デー、帰宅時間宣言など、現場社員のアイデアから新しい取り組みも生まれています。

・当社の課題

総合力で戦う会社へ

各部の専門性を高めた上でのこれからの目標は、連携を強化し「会社の総合力で差別優位性を高めること」。お客様へのオーダーメイドの提案を重視してきた当社ですが、これからは自社独自のノウハウをもとに築き上げたモデルを応用活用しお客様へ提供していく、利益率の高い体質へと生まれ変わることが必要です。いつまでも未完成、発展を続ける会社でありたいと思っています。

・向いている人

●チャレンジ精神をお持ちの方(何でもヤラカス)
●新しいものを生み出したい方(人がやらないことをやる)
●変化に怯えず、ハードルの高い仕事でも楽しめる方
●感謝の気持ちを行動で表すことができる方
●主体性を持ってチームの仕事に取り組める方
●YRK&のビジョンや想いに共感いただける方

・向いていない人

●業務内容は決まったものがいい方
●既存のものを守っていく方が向いている方
●変化の少ない環境で仕事をしたい方
●自身の成長や利益のみを追求したい方
●チームより一人でコツコツやる方が好きな方

YRK andの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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マッチ度を見る(無料)

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社YRK andの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社YRK andの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

YRK andの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.0
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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1.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

YRK andの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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YRK andの 社員の口コミ・評判

株式会社YRK andの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年7月6日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実しているとは言えない。教育体制はほぼないに等しく、実践の中で覚えていくスタイルが主流。積極的に自分から行...続きを読む(全107文字)

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株式会社YRK andの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年7月6日
回答者:

【良い点】
どのように仕事を進めていくか、ある程度裁量で任せてもらえます。効率的に仕事を回せばライフワークバランスを取ることもできますね。(ただし、どんど...続きを読む(全299文字)

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株式会社YRK andの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年7月6日
回答者:

【良い点】
自身の等級によって、年収の下限~上限が明確に決められているので、キャリアプランを明確にしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

YRK andの 学生の口コミ・評判

まだ株式会社YRK andに関する口コミはありません。

YRK andの みんなの就活速報

会員番号:1663403さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月21日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

業界・企業の志望理由はもちろんのこと、 御社でやりたいこと、自身の趣味のとこについても尋ねられました。

会員番号:1557746さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年3月23日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

クリエイター志望なのでポートフォリオを見せながら作品の説明などを求められました。

会員番号:1292941さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年5月20日
面接官/学生
面接官 2人学生 5人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

グループ面接だったので、自分の意見をしっかりと言いました。

会員番号:1292941さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年5月13日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
将来やりたいこと

終始、和やかな雰囲気でした。

会員番号:1246339さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2022年3月29日
面接官/学生
面接官 5人学生 4人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

強調しつつも、個性は出す

会員番号:1117824さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年3月13日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

とても話しやすい、自分の意見を固めるのが大事

会員番号:1246339さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年3月11日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと

ありのままで!

会員番号:1277365さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年3月2日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接で聞かれたことと逆質問の一貫性を示すと好印象だと思います

会員番号:620996さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年6月18日
面接官/学生
面接官 8人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと

なぜうちなのかをかなり深く掘られたが、まっすぐ受け止めてもらえたのでうれしかった。

会員番号:1140716さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年6月6日
面接官/学生
面接官 6人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?

第一志望の企業だったので、自分の言葉で思いを伝えることを意識した。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

YRK andの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社YRK and

総合職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. 広告業界に興味を持っていたため。大学経由のインターンシップで存在を知り、正直会社名に違和感はあったが、営業同行などで実際の働き方が知ることができる点に魅力を感じて参加を決意した。そもそもインターンシップに参加するのも初めてだったのでわからないことが多かったが、与え...続きを読む(全149文字)
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公開日:2019年7月25日

株式会社YRK and

コンサルタント
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. リブランディングという分野に対する興味が強かったため参加した。
もともとブランディングという言葉は聞いたことがあったが、リブランディングという言葉は聞いたことがなく、調べてみると、企業のブランドの根本は変えずに時代に合わせた企業イメージを再構築していくという内容...続きを読む(全275文字)
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公開日:2020年6月5日

YRK andの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社YRK and

総合職
通過
Q. 志望動機
A. 業界を問わず様々なクライアントの本質的な課題解決ができる貴社での仕事に魅力を感じ、挑戦を通じて私自身も成長していきたいと考えたため志望致します。
貴社は他社と違いワークショップ方式を取り入れることで共創型のコンサルティングを行っています。ワークショップ方式を用い...続きを読む(全362文字)
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公開日:2022年3月4日

株式会社YRK and

専門職
通過
Q. 志望動機を教えてください
A. 私が貴社を志望した理由は2つあります。
まず1つは、1人1人がアートディレクターという仕事の進め方であるという考え方に共感したからです。私はデザインする中で企画からアウトプットまで携わって、価値を考えて、そのモノが完成するところまでを見たいと思っています。制作し...続きを読む(全419文字)
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公開日:2021年6月7日

株式会社YRK and

総合職
通過
Q. 長所
A. 私の長所は、 常に相手の立場になって思考ができることです。 この長所を大切にしている理由ですが、 相手の立場に立って考えることで、 相手のニーズや気持ちを感じ取りベストな行動ができると考えているからです。 社会人になった後もこの長所を伸ばし続けようと考えております。続きを読む(全133文字)
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公開日:2020年6月17日

YRK andの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

YRK andの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

YRK andの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社YRK and
フリガナ ワイアールケイアンド
事業内容 ■ブランド・コンサルティング事業
■マーケティング・コンサルティング事業
■プロモーション・プランニング事業
■ITサービス事業
■メディアコミュニケーション事業
設立日 1934年12月
資本金 1200万円
従業員数 181人
売上高 43億円
決算月 9月
代表者 中許 将一
本社所在地 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目6番6号
事業所 ■YRK& OSAKA(本社)
大阪市中央区瓦町2-6-6
■YRK& TOKYO
東京都中央区銀座5-12-5 白鶴ビルディング2階・3階
■八尾M.I.D.ベース
大阪府八尾市若林町2-119
関連会社 【グループ企業】
■株式会社アドパック
■有限会社ジャパン・ポイントオブパーチェス・ソリューション
■株式会社ニッポン・インターナショナル・エージェンシー
■株式会社SoooooS.カンパニー
■BUSINESS ENGINE ASIA PTE.LTD
■株式会社オレンジワークス
男女比 男性 59% : 女性 41%
平均年齢 41.0歳
Manager average age 46.0歳
役職者の男女比 男性 86% : 女性 14%
平均残業時間(月) 30時間
有給消化日数 9.0日
離職率 10%
電話番号 06-6203-9001
お問い合わせ先 <採用に関する問い合わせ先>
HR部 採用担当
電話番号:06-6203-9001
E-Mail:hr_recruit@yrk.co.jp
URL https://www.yrk.co.jp/
自社採用ページURL https://www.yrk.co.jp/recruit/graduate-recruit/
NOKIZAL ID: 1134330

YRK andの 業績データの推移

株式会社YRK andの2016年9月期
売上高
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営業利益
----
16年9月期
連結・単体
単体
資産合計
(円)
54億7659万
純資産
(円)
34億2494万
売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
1594万
利益余剰金
(円)
34億1294万
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

YRK andの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。