株式会社未来技術研究所の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 建築・機械
本社:
愛知県
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.ftl.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.9
成長性、将来性
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3.0
給与水準
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3.1
安定性
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2.7
仕事のやりがい
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3.5
福利厚生
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2.9
教育制度
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2.8
企業の理念と浸透性
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3.0

新着の口コミの一覧

株式会社未来技術研究所の口コミ・評判
投稿日:2015年9月29日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
6年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職

社内の教育体制については無いに等しく、入社後に行うカリキュラムも実際の仕事ではほとんど役に立たない。仕事にアサインされてから必要な知識は基本的には自分で勉...

株式会社未来技術研究所の口コミ・評判
投稿日:2015年7月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス

昇給に関しては自己評価シートを提出して、その評価によって決定します。
どこの会社でも同じであると思うが、数字が最優先される。
この数字はアサインされる業務...

株式会社未来技術研究所の口コミ・評判
投稿日:2014年5月5日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
3年前
一般事務

情報系の大学を卒業した社員を採用しない割りに、教育体制が確立されていない。そのため、自分で本を買い勉強していくしかない。分からないところがあれば、先輩に聞...

株式会社未来技術研究所の口コミ・評判
投稿日:2014年5月5日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
3年前
一般事務

会社の将来性を考えた計画が立てられるが、全く具体性に欠け、実現性のないものと
なっている。経営陣が考える計画は、社員に負担をかけるだけで、何のコストもかけ...

株式会社未来技術研究所の口コミ・評判
投稿日:2014年5月5日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
3年前
一般事務
社員クラス

入社後の給与のベースは、他の会社に比べ比較的高いが、ボーナスがほとんどない。
一部の非常に優秀な社員には、支給されているようだが、それでも中小企業の平均程...