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【回答はハキハキ、深堀されても対策】【19卒】センコーグループホールディングスのエリア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5636(神奈川大学/女性)(2018/10/1公開)

2019卒の神奈川大学の先輩が書いたセンコーグループホールディングスエリア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、センコーグループホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2019卒センコーグループホールディングス株式会社のレポート

公開日:2018年10月1日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • エリア職

投稿者

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

電話の後メールが来て、6月いっぱいまでなら待ってくれると書いてあった。就活の状況等は何も聞かれなかった。

内定に必要なことは何だと思うか

なぜこの会社を受けるのか、ここで頑張りたいことは確実に聞かれると聞いていた為、そこをしっかりと固めた。国際志望だった為、この会社じゃなくても国際はできるのでは?等結構深堀された。一次面接では面接官4:就活生3だったので、質問に答える際は質問をした面接官だけに答えるのではなく、全員に話している感じで答えた。
とにかくハキハキよどみなく答えるのがいいのかなと思う。緊張しても面接官の皆さんは優しいので大丈夫。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

過程をしっかりと考えて述べられる人。例えば志望理由でも5W1Hで自分で深堀、突っ込みをしてみる。あとは人に依るかもしれないが数打てば当たる戦法は当たらない。10社ES出すのなら3社しっかり就職課や就活サイトを使って作って出す方が当たる。だんだん数出す事が目的になるので注意。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最初の会社独自のペーパーテストでかなりふるい落とされるらしい。表がSPIや会社についての問題、裏が学生時代に力を入れたことの作文を15分以内に400字だったと思う。個人的には作文の出来が重視されるのではと感じた。あとは全て集団面接で時間が1人30分×人数なので、深堀されてもしっかりと答えられるように対策する。回答する順番は挙手制なので、率先して答えた方が有利ではある気がした。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後のフォローは特にない。が6月末まで待ってくれるのはありがたかった。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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センコーグループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 センコーグループホールディングス株式会社
フリガナ センコーグループホールディングス
設立日 1946年7月
資本金 265億2800万円
従業員数 26,544人
売上高 7783億7000万円
決算月 3月
代表者 福田泰久
本社所在地 〒135-0052 東京都江東区潮見2丁目8番10号
平均年齢 45.4歳
平均給与 671万円
電話番号 03-6862-7150
URL https://www.senko.co.jp/jp/

センコーグループホールディングスの 選考対策

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