2019卒の神奈川大学の先輩が書いたセンコーグループホールディングスエリア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、センコーグループホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒センコーグループホールディングス株式会社のレポート
公開日:2018年10月1日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- エリア職
投稿者
- 大学
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- 神奈川大学
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
電話の後メールが来て、6月いっぱいまでなら待ってくれると書いてあった。就活の状況等は何も聞かれなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜこの会社を受けるのか、ここで頑張りたいことは確実に聞かれると聞いていた為、そこをしっかりと固めた。国際志望だった為、この会社じゃなくても国際はできるのでは?等結構深堀された。一次面接では面接官4:就活生3だったので、質問に答える際は質問をした面接官だけに答えるのではなく、全員に話している感じで答えた。
とにかくハキハキよどみなく答えるのがいいのかなと思う。緊張しても面接官の皆さんは優しいので大丈夫。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
過程をしっかりと考えて述べられる人。例えば志望理由でも5W1Hで自分で深堀、突っ込みをしてみる。あとは人に依るかもしれないが数打てば当たる戦法は当たらない。10社ES出すのなら3社しっかり就職課や就活サイトを使って作って出す方が当たる。だんだん数出す事が目的になるので注意。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最初の会社独自のペーパーテストでかなりふるい落とされるらしい。表がSPIや会社についての問題、裏が学生時代に力を入れたことの作文を15分以内に400字だったと思う。個人的には作文の出来が重視されるのではと感じた。あとは全て集団面接で時間が1人30分×人数なので、深堀されてもしっかりと答えられるように対策する。回答する順番は挙手制なので、率先して答えた方が有利ではある気がした。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後のフォローは特にない。が6月末まで待ってくれるのはありがたかった。
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センコーグループホールディングスの 会社情報
会社名 | センコーグループホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | センコーグループホールディングス |
設立日 | 1946年7月 |
資本金 | 265億2800万円 |
従業員数 | 26,544人 |
売上高 | 7783億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田泰久 |
本社所在地 | 〒135-0052 東京都江東区潮見2丁目8番10号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 671万円 |
電話番号 | 03-6862-7150 |
URL | https://www.senko.co.jp/jp/ |
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