【熱意を伝える入社志望】【23卒】日本新薬の医薬品研究職の最終面接詳細 体験記No.26068（非公開/非公開）（2022/6/10公開）

最初の人事担当から選考状況と二次面接のフィードバック、その後役員と面接
枠とそしては１時間取っているが、内訳としては３０分弱くらい

エントリーシートにも同じ設問があるので、入社後どう働きたいかを具体的にしておくのが良いと思います。入社したいという熱意をしっかり伝えましょう。

最終面接で役員の方ということもあり、和やかな方もいらっしゃいましたが全体としては厳かな雰囲気でした。淡々と進む感じでした。

なし

ワンキャリア

研究内容について口頭で説明

私の研究ではーーーに取り組んでいます。
抗がん剤を用いる癌治療である化学療法では、薬剤を全身に行き渡らせるため過剰量投与することによる副作用が大きな課題となっています。私が研究対象としているプロドラッグというものは薬剤に対して化学修飾を施したもので、そのままの状態では活性を示さず、体内で酵素による代謝を受けることによって初めて薬効を発揮するため副作用の軽減が期待されています。しかし臨床で使用されているプロドラッグの多くは、ーーーといった課題点があります。そのため私の研究では、ーーーーことによって副作用の軽減を目指しています。

二次面接とは違い口頭で研究内容を説明して、それに対して質疑応答という感じでした。
手元に研究レポートはあるかもしれないですが、詳しい内容というよりはその研究を実用化するにあたっての課題はどこか、その課題に足する策略は考えているのか等話した内容からも考えられるような質問が多かったです。

どういったキャリアをイメージしているのか

初めの数年間は担当する部門の基礎知識やスキルを身に着けていきたいと思います。私の現在の研究では合成を中心に行っていますが、製剤部門では恐らく別のスキルが求められ、新卒で入社した際には医薬品開発の研究のスタートラインに立つようなものであると考えています。そのため、入社してしばらくは専門性を深めるため同じ部署で働きたいと考えています。その後のプランについては詳しくは決まっていませんが、専門性を身に付け後輩を迎えていくような立場になるため、プロジェクトのサポーターからリーダーの立場として貢献したいと考えています。また他の部署に移り、多様な知識を身に付け多角的な視点でとらえられるよう成長していきたいとも思っていますので、適性があれば是非挑戦したいです。