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京阪ホールディングス株式会社

【輝く笑顔で即決勝負】【24卒】京阪ホールディングスの総合職の1次面接(動画面接・録画面接)詳細 体験記No.66264(非公開/非公開)(2023/10/23公開)

2024卒の先輩が京阪ホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒京阪ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2023年10月23日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全て対面でした。

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
動画面接・録画面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

面接の雰囲気

自身で撮影した動画を送信する仕組みでした。全部で3問あって、各質問を1分程度で連続して回答していく方式。取り直し不可。

1次面接で聞かれた質問と回答

チームで取り組んで成果を上げた経験を教えてください。

中学時代の○○部で、チームの県大会優勝に貢献したことです。中学2年の○○の県大会の団体戦の決勝で自分が負けたせいでチームが負けてしまい、大好きな先輩たちを勝たせられませんでした。その原因は2年生の時は自分のことでいっぱいになっていて、チームのことを考えれていなかったと考えました。そこで3年時は副キャプテンとして「自分がチーム引っ張ってやろう」という姿勢で、チームとしての短期的な目標と長期的な目標を共有すべくミーティングの数を増やしたり、他の部員と相談しながら新たな練習メニューを構築した結果、チームを優勝させることができました。

京阪HDでチャレンジしたいこと

駅を中心に人々に愛され、賑わいのある空間をつくりたいです。私は幼少期に最寄り駅の再開発事業によって大規模ビルが建ち、暗かった駅前空間が、人通りが増えて笑顔溢れる空間に生まれ変わったことに感動しました。そのため、多くの人に影響を与えられる駅を中心に、人々が心躍る空間を創りたいと思いました。これは多角的な事業から街を活性化し、地域の人々に愛される街を提供してきた御社であるからこそ、実現できると私は考えております。よって入社後は不動産事業や流通事業を通じて、駅を中心に人々に多くの人に愛され続け、賑わう空間をつくりたいです。

面接後のフィードバック

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1分なのでとにかく伝えたいことを端的に伝えることを意識した。また録画面接ということで暗い印象を与えないように、照明を明るくして笑顔でハキハキと回答することを心がけた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

会場到着から選考終了までの流れ

質問がスマホ画面に表示→回答→終了

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京阪ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 京阪ホールディングス株式会社
フリガナ ケイハンホールディングス
設立日 1949年11月
資本金 514億6600万円
従業員数 6,233人
売上高 3324億7100万円
決算月 3月
代表者 平川 良浩
本社所在地 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1
平均年齢 43.8歳
平均給与 813万円
電話番号 06-6944-2521
URL https://www.keihan.co.jp/corporate/

京阪ホールディングスの 選考対策

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