【結論ファースト！笑顔で元気にアピール】【24卒】京阪ホールディングスの総合職の2次面接詳細 体験記No.66264（非公開/非公開）（2023/10/23公開）

別室待機→人事と就活状況について面談→面接→解散

結論ファーストで理路整然と話すことが重要だと思います。また人事から事前に元気が大事といわれていたので、笑顔で明るい印象を持ってもらえるように意識しました。

とても和やかであった。私がする話に対しても興味をもって聞いてくれたり、笑顔で楽しそうに話しを聞いてくれた。

なし

就活会議

なぜ専攻が生かせる企業ではないのか。またなぜ２次募集なのか。

大学で学んだ知識を活かして社会に貢献したいと思い、大学院に進学しました。そのため実際に就活もその方向で３月までしていました。しかし実際に専門の知識を活かせる企業から内々定をいただいたがが、技術職として職種が極めて限定されることに違和感を感じ始めました。また、就活の当初の思いである関西の街全体を盛り上げたいという夢が実現できる企業ではないと感じました。そのため、４月からあきらめきれず、就活を再スタートしました。

研究で印象に残っていること、やりがい

研究で印象に残っていること：研究のストーリーを良くするために、自身で研究フローを組み直す作業です。研究はただ闇雲に進めればいいというわけではなく、研究の意義などが理路整然と相手に伝わりやすよくするために、流れを何度も組み直しました。それは試行錯誤で大変である一方で、徐々にブラッシュアップされていく感じが、モチベーションにもなったりします。
研究のやりがい：地域の課題を取り扱った研究のため、調査の関係で自治体の職員等や公園の近隣住民の方にお話をよく伺いに行くことがあるのですが、「頑張ってください」「ありがとう」等の激励と感謝の言葉です。

他社に内定が決まったため。