東洋航空電子の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術部長【面接の雰囲気】ほぼ雑談で志望動機以外は雑談の中で質問してくる感じだった。面接官がひたすら話して時々こちらが話すという感じだったので緊張感は皆無だった。なので固くならずに自分の考えを話すことができた。【健康上気をつけていることはあるか】健康で気をつけていることは、飲酒をし過ぎないことです。健康上の数値で問題があるということは無いのですが、部活の合宿でお酒を飲み過ぎて二日酔いになり部員の方に多大な迷惑をかけたため、それ以来飲み過ぎないようにしています。飲み会でもペースを考えて周りが酔って盛り上がってきたら酔っていなくても自分が盛り上がるようにしています。注意した点はエピソードを加えて具体的に気をつけている点を述べることとあまりに汚いエピソードは控えること。【趣味で野球観戦と野球をやることとあるがどこのチームのファンか、野球はどのぐらいのペースでやるか】野球は広島東洋カープのファンです。理由はゲームで広島を使っているうちに、愛着が湧いてそのままファンになったということです。野球は時々バッティングセンターに行ったり、野球をしている友人とキャッチボールをしたりしています。そこで最近試合などをみんなでした経験は無いかと聞かれ、野球は最近は無いですが研究室対抗でソフトボールをしたことがありますと答えました。注意する点はリラックスして素直に答えることと礼儀は守りつつ考え過ぎないこと。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ほぼ雑談で面接官がひたすら喋ってくるので相槌を打ちつつ適度に会話する感じで進んだ。質問の内容に凝ったものは無く、回答の内容を見るというよりは円滑なコミュニケーションができ、社風に馴染めるかを見ている感じだった。回答の内容を下手につくって一方的に話すよりも簡単に回答をして相手が楽しく会話するのに合わせると評価が上がると思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長/専務【面接の雰囲気】一次面接と似たような雑談中心で進む感じだったが雰囲気は少し固めだった。ただ質問の内容は普通で学生が緊張しないような配慮もあったので圧迫面接ではなかった。自分の素を出せるような感じがあった。【この会社をどうやって見つけたのか】航空機系の会社を探していたところ大学の求人票で見つけ、興味を持ちリクナビやホームページで探しました。そこで色々調べたんだろうけど説明会に来る気になったのはどうしてと聞かれ、まずワイヤハーネスという航空機やロケットの通信に重要な箇所を作っていることに惹かれ、その他の機器や会社についても詳しく知りたいと考えるようになりましたと答えた。注意した点は素直に話して会話を続けていき、相手の興味を絶やさないようにすること。【ここよりも大きい会社はたくさんあるがその中でもうちを選んだ理由は】志望理由と似たようなことになりますが、航空機部品の色々なメーカーを見た上で御社の開発や航空業界の考え方に凄く共感したからです。それに技術は確かなものを持っており、それをもっと活かすことで今以上に御社を大きくすることができ、共に成長していく楽しみがあります。そしてその分苦労も多いと思いますが、やりがいもあるので御社を志望しました。注意すした点は志望理由との一貫性を持たせることとやりがいがあるなど前向きさを全面に出すこと。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問内容が大企業と中小企業の比較が多かったため、本当に入社する気があるのかということを見ているように感じた。あとはあまり自分本位にならず相手の反応を見て話せるかも確認しているようだった。事前に人事にこの後の就活について聞かれたりもするので、この会社に何としても入りたいです入らせてくださいという態度があれば評価してくれると思った。