株式会社パルグループホールディングスのロゴ写真

株式会社パルグループホールディングス

【多様な価値を提供するファッション】【24卒】パルグループホールディングスの総合職の本選考体験記 No.56362(非公開/非公開)(2023/8/7公開)

株式会社パルグループホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒株式会社パルグループホールディングスのレポート

公開日:2023年8月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後まで対面でした。

企業研究

アパレルを志望している方は他社ではなくなぜパルを志望したのか、差別化して説明できる様にホームページなどでパルの特徴や強みを調べ、自分がどう成長していくのか、何をやりたいのか明確にすると良いと思う。面接時に特殊な質問もされる可能性があるため、企業の強み弱みを多面的に知っておく必要があるので、ホームページの他にもすべてのブランドについてインスタやYouTube、アプリを使用して日頃からチェックをしておくと有効。

志望動機

御社は多岐にわたるブランドを展開されており、世の中の変化に対応しながら常に新しいファッションを提供されていること、また「出る杭は引き上げる」という社風に魅力を感じ、志望しました。アパレルのアルバイトにおいて、自分の接客を通じてお客様が新しい自分に出会う瞬間に何度も立ち会った経験から、より多くの人々にファッションの楽しさを共有し、人生を彩るお手伝いがしたいと思うようになりました。御社はアパレル業界の中でも、社員が声を上げやすい制度が整っており、個々の挑戦を歓迎される風土があることにも魅力を感じました。このような環境で自発的にやりたいことに挑戦し、お客様に新たな価値を提供したいと考えます。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
自由
実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

webセミナー1

セミナーの内容

企業の基本情報についてや、実際に活躍されている社員の方のお話

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

社是、経営理念、人事制度など企業の基本情報や独自の風土や強みについて知ることができました。また、役職別のやりがいなどを知ることができ、実際に働く想像ができました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

セミナー参加後のアンケートが必須でした。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

これまでで一番力を入れて取り組んだことを教えてください。/普段どのようなファッションが好きですか?/なぜアパレル業界(パル)を志望しましたか?/パルでやりたいことを教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページに入力後出力し、手書きの履歴書とともに面接時に提出

ESの形式

webで入力と手書きの履歴書

ESを書くときに注意したこと

任意で自分をアピールするための自由項目があったので、自分らしさを表現し、目に留まるように工夫しました。

ES対策で行ったこと

まずは自分なりに書いたエントリーシートを、就活会議の企業のエントリーシートを参考にして、修正を行なった。他社と差別化されるようありきたりな文章にならないようにした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
丸の内のセミナールーム

形式
学生2 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
店長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

控室に待機、面接会場に移動

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

初めの挨拶や声の大きさ、ハキハキと話すこと、笑顔を意識していました。また、面接官の方のお話にしっかりと相槌を打って誠意を示しました。

面接の雰囲気

非常に和やかで、初めから笑顔で頷きながら話を期待くださる印象でした。基本的にESに沿って質問がされました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えてください。

私がこれまでに最も力を注いだのは、服飾団体の活動です。各役職が異なる場所やスケジュールで活動していたため、世界観を統一することに苦労しました。私は各役職のメンバーとコミュニケーションをとることが重要だと思い、積極的に各役職の活動に参加してイメージを伝達し合うことにしました。そうすることで、それまで知らなかった各役職の考えや苦悩を知り、多面的に問題点を捉えました。各役職と共に悩み、共に問題を解決していくことで、最終的には様々な意見を取り入れつつ、一貫した世界観を作り上げることができました。自分の意見を伝えるのではなく、多くの視点を通して物事を判断する力を身につけました。

パルでやりたいことを教えてください。

私は商品企画に携わりたいと考えております。商品企画においてはトレンドや消費者のニーズが非常に重要であるため、「現場主義」という御社の考えのもと、まずは店舗で多くのお客様と接することで「どのようなアイテムが必要とされているのか」、多様なニーズを把握できるように経験を積みたいと考えています。また、リメイクにも興味があるため、リメイク商品の企画などにも挑戦したいです。さらに、お客様自身が参加できるワークショップなどを開催しブランドのファンを増やしたいと考えます。

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
日本橋のセミナールーム

形式
学生3 面接官4
面接時間
40分
面接官の肩書
ブランド長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

控室に待機、面接会場に移動

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

全ての面接官の方の目を見て話しました。また、質問に対しての回答は必ず結論から話し、自分の言葉で素直な想いを伝えました。

面接の雰囲気

こちらの話を笑顔で頷きながら聴いてくださる印象でした。面接前に「緊張されていますか?リラックスしてください」などとお声がけがありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代の喜怒哀楽について教えてください。

喜について、服飾団体での活動で一年の頃はコロナの影響で中止となってしまいましたが、2年、3年では無事開催ができました。初めは参加人数の多さや活動場所が分かれていることにより、他役職との連携が難しく苦労していましたが他の役職の人と作業を進める上で人の意見に耳を傾けることと、実際に自分の目で見ることを心がけたところ最終的には多くの意見を取り入れつつ、自分自身納得のいく世界観を作り上げることができました。

あなたの長所とそれをパルで活かす方法はなんですか。

私の長所は察する力がある所です。相手の考えている事やして欲しいことを察して、社員の方々やお客様を全力でサポートします。また、思いやりの気持ちも大切にしていて、異なる価値観を柔軟に受け止めることができるので、常に新たな価値観を吸収して自分自身アップデートしつつ、お客様に新たな価値を提供して、ブランドのファンを増やし、売り上げに貢献します。商品企画においても吸収した価値観やもののみかたを反映させることができると考えます。それによりお客様の多様なニーズに寄り添った商品づくりに繋げることができます。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生5 面接官5
面接時間
40分
面接官の肩書
役員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

控室に待機、面接会場に移動

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社してから具体的に頑張りたいことや、将来やりたいことに向けて筋道が立たれれることや覚悟があることを評価されたのではないかと考えます。

面接の雰囲気

初めは少し緊張感がありましたが、こちらの話を真剣に聞いてくださる様子で、笑いも起こるなど和やかな印象でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRを1分間でしてください。

私は幼い頃から服が好きで、高校、大学と約六年間服飾について総合的に学んでまいりました。大学では学生のみでファッションショーを企画、運営する服飾団体の活動に参加しておりました。趣味はファッション情報メディアや雑誌でファッションスナップを見ること、特技は古着のリメイクをすることです。また、アルバイトはアパレルショップで販売員として働いています。このように服を作ることだけでなく、ファッショを通して人を喜ばせることが好きで非常にやりがいを感じます。

将来やりたいことに向けてどう働いていくか。

私は将来は商品企画に携わりたいと考えています。それに向けて、まずは世の中のトレンドや消費者のニーズが非常に重要だと思うため、「現場主義」という御社の考え方のもとどのようなアイテムが必要とされているのか、多様なニーズを把握したいと考えます。また、常にアンテナを張り多くの声を吸収して、それを上司や本部の方に届けることでさらにより良い商品への改善や企画に繋げられるよう、積極的に行動したいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

第一志望である企業であったことや、選考を通して企業の理念や雰囲気、社員の人柄に改めてひかれたから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

200から300

内定者の所属大学

分からない

内定者の属性

服飾学科

内定後の企業のスタンス

メールにて、最終役員面接の結果、採用内々定の連絡がきて、内的辞退の意向があれば必ず連絡をするよう記載があった。

内定に必要なことは何だと思うか

同業他社のアパレル企業との違いやパルの強み、大事にされている考え方などを明確にしておくと良いと考えます。プラス面だけでなく、弱みなどのマイナス面や、自分なりのその改善策などを考えておくと、面接時の特殊な質問に対応できると思います。実際に働くことを想像しながら、どのような貢献ができるのか、自分ができることは何なのか、素直な意見を伝えることや自分の言葉でアピールすることが重要なのではないかと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ただ覚えた言葉を話すのではなく、話し言葉、自分の言葉で堂々と意見を述べることが内定者に多いと感じた。また、相手に興味を持ってもらえるような説明や話を聞く態度、笑顔でいることなどもアパレルには大事な要素だと思うため、意識していた人が内定者に多いと考える。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接官により、質問の内容は違うかもしれないが、私の場合一次面接ではESに沿った内容で進められたため、人を重視した参考に感じられた。また、二次面接ではかなり特殊な質問が多く対策していたような質問があまりなかったため、しっかりと企業研究をしていたことが選考通過につながったと感じた。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後は配属予定事業部が決まり次第連絡が来る。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社パルグループホールディングスの選考体験記

サービス (その他)の他の本選考体験記を見る

パルグループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パルグループホールディングス
フリガナ パルグループホールディングス
設立日 1973年10月
資本金 31億8100万円
従業員数 4,441人
売上高 2347億400万円
決算月 2月
代表者 児島 宏文
本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号
平均年齢 45.4歳
平均給与 1283万円
電話番号 06-6227-0308
URL http://www.palgroup.holdings/
NOKIZAL ID: 1313885

パルグループホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。