2024卒の先輩がパルグループホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社パルグループホールディングスのレポート
公開日:2023年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後まで対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 丸の内のセミナールーム
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 店長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室に待機、面接会場に移動
面接の雰囲気
非常に和やかで、初めから笑顔で頷きながら話を期待くださる印象でした。基本的にESに沿って質問がされました。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことを教えてください。
私がこれまでに最も力を注いだのは、服飾団体の活動です。各役職が異なる場所やスケジュールで活動していたため、世界観を統一することに苦労しました。私は各役職のメンバーとコミュニケーションをとることが重要だと思い、積極的に各役職の活動に参加してイメージを伝達し合うことにしました。そうすることで、それまで知らなかった各役職の考えや苦悩を知り、多面的に問題点を捉えました。各役職と共に悩み、共に問題を解決していくことで、最終的には様々な意見を取り入れつつ、一貫した世界観を作り上げることができました。自分の意見を伝えるのではなく、多くの視点を通して物事を判断する力を身につけました。
パルでやりたいことを教えてください。
私は商品企画に携わりたいと考えております。商品企画においてはトレンドや消費者のニーズが非常に重要であるため、「現場主義」という御社の考えのもと、まずは店舗で多くのお客様と接することで「どのようなアイテムが必要とされているのか」、多様なニーズを把握できるように経験を積みたいと考えています。また、リメイクにも興味があるため、リメイク商品の企画などにも挑戦したいです。さらに、お客様自身が参加できるワークショップなどを開催しブランドのファンを増やしたいと考えます。
面接後のフィードバック
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
初めの挨拶や声の大きさ、ハキハキと話すこと、笑顔を意識していました。また、面接官の方のお話にしっかりと相槌を打って誠意を示しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
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パルグループホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | パルグループホールディングス |
| 設立日 | 1973年10月 |
| 資本金 | 31億8100万円 |
| 従業員数 | 4,441人 |
| 売上高 | 2347億400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 児島 宏文 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 1283万円 |
| 電話番号 | 06-6227-0308 |
| URL | http://www.palgroup.holdings/ |
