【未来を味わう創造】【24卒】ポッカサッポロフード＆ビバレッジの技術系総合職の本選考体験記 No.68559（非公開/女性）（2023/12/28公開）

エントリーするコース/趣味特技/あなたを表すキャッチコピー/一日があと2時間多かったら何に使うか/これからの10年後の未来、食にはどのような変化があると思いますか(400字)/「おいしい以上の価値」を届けるためにポッカサッポロで何を実現したいか(400字)/あなたにとって自立とは、またその考えに至ったエピソードを教えてください(200字)/大学・大学院生活で挑戦したこと、成功失敗は問わない(200字)

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

簡潔に伝えることとわかりやすい表現を用いることです。また、自分の人柄が伝わるような言葉遣いを選ぶことを意識しました。

自分が書いた文章を何度も読み直し、添削しました。具体的には句読点が多くないかを確認することや他の言い回しはできないかを熟考することです。

ワンキャリア

マイナビの模試を行いました。当日、本試験を受ける際には時間配分に注意して取り組みました。

非言語、英語などを含む一般的な形式だと思います。

1時間程度

なし

マイページ上で連絡されたURLを使用して参加しました。

1)ストーリーワークの概要（ビデオ）を見る
2)各チームに分かれて話し合う
3)それをそれぞれのルームにいらっしゃる社員の方に発表する
1)〜3)の流れを４つのテーマに対して実施しました。
フィードバックなどは特にありませんでした。

和やかな雰囲気です。

なし

ストーリーワーク 社外秘の内容だと思うので詳しく触れることはできないですが、食品メーカーで働く上で待ち受けているであろう課題に対して話し合う形です。

話し合いをしている間、社員の方はカメラオフで様子を見守ってくださるという形です。話し合いの時間は非常に短く、グループ全体としての時間配分と話し合いの進め方を見られている気がしました。そのため評価項目は時間配分、役割分担、議論を詰めるべき点の判断などを臨機応変できているかなどだと思います。

マイページにて通達されたURLを使用して入室

30分との短い時間だったので、質問には簡潔に答えることを意識しました。趣味や部活の話で盛り上がることができ、面接全体を通して非常に和やかな雰囲気で終えることができたので親しみやすさのような点をアピールできるといいのかなと感じました。

非常に和やかな雰囲気の中で進みました。面接開始時間約五分前に入室したのですが、始まるまでは面接官の方と雑談をして過ごしました。面接官の方から質問を振ってくださり。非常に話しやすい雰囲気を作ってくださいました。

なし

ワンキャリア

研究内容について教えてください。

「〇〇が健康に影響を与えるのか」を正確に判断するための研究を行っています。中でも〇〇という物質に注目しており、この物質は世界中で多く使用されている現状がありながらもその健康被害に関しては相反する報告がされており、さらなる研究発展が急がれている物質です。高感度な測定法を開発し、本物質に関する種々の研究発展に貢献することを目指しています。
【深掘り】困難はあったか
測定の精度を保ちつつも簡単な方法にすることに苦労しました。実際に大規模な研究において運用することを想定した上での手順調整に苦労しました。手順が簡便であることに加えコストや測定時間を抑えるための調整に苦労しました。

食品に限らず何か作りたいものはあるか（研究開発職ということでものづくりへの意欲を聞きたいという感じでした）。

電子レンジ対応のカップスープ容器を作りたいです。沸かしたお湯でも電子レンジでも手軽にスープが作れるようになれば例えば、小さいお子様が自分1人でスープを電子レンジで温めることができるなど、より多くの人が食事を簡単に楽しむことができるようになると考えています。お客様にとってはカップスープの調理方法が一つ増える、小さなことかもしれないですがこれにより商品を楽しめるお客様の数はとても増え、今まで以上に多くの方を幸せにすることができると思います。

一次面接通過連絡時、最終面接予約の案内と共にリクルーター面談の案内もしていただきました。選考には関係なく、参加任意の面談でした。

マイページにて通達されたURLを利用して入室

非常に穏やかです。研究開発部の方が対応してくださったので、企業における研究のスピード感など現場の方にしかわかり得ないことを聞き働くイメージを深めるための質問をしました。

逆質問の内容をしっかり用意することが大事だと思います。選考には関係ないとのことですが、忙しい中お時間を作っていただいているので、自分が会話の主導権を握るくらいの積極性を持つのがいいと思います。

なし

本社に集合した後、交通費申請についての話を聞きます。その後面接会場に移動し面接を行いました。

志望度の高さを特に重視していると感じました。自分はその点を表しきれなかったのが内定を頂けなかった原因の一つだと考えています。最終面接とはいえどもかなり倍率は高いと思います。自分が和やかな雰囲気を作り出せるように入室時の挨拶や笑顔は特に意識しました。

比較的穏やかだったと思います。しかし年次が高めの方が3名いらっしゃるということで面接室に入った瞬間は少し萎縮してしまいました。

なし

なし

落ち込むことはありますか？

あります。アルバイトや研究活動など自分の力不足で課題に直面することも多くあるのでよく落ち込むことは多くあります。
【深掘り】そういう時はどうするの？
二つのことを意識しています。一つ目は解決するために考え抜くということです。研究の中での課題に関しては教授や先輩に相談させていただくこともありますが、人に聞く前に自分なりの考えを持つことを大切にしています。二つ目は後に引きずらないということです。起こってしまったことは仕方がないので後に引きずりすぎないようにすることを意識しています。

開発がやりたいのか？

はい、開発に携わりたいと考えています。自分が携わった商品を手にとる姿をスーパーなどでみたいという思いがあるためです。
【深掘り】初期配属が開発とは限らないけどいい？工場の可能性もありますが大丈夫ですか？
全く問題ございません。将来的に開発に携わりたいと考えており、お客様に喜んでいただけるような商品を作るためには工場にてどのように作られているか、など自分の目で見て得ることができる知識をつける必要があると考えているので置かれた場所で全力で自分の仕事に取り組む所存です。