2023卒の先輩が阪和興業総合職の本選考で受けたリクルーター面談・人事面談の詳細です。リクルーターからのコンタクトが来た時期、形式、評価されたと感じたポイント、注意したことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒阪和興業株式会社のレポート
公開日：2022年6月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 5次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 住友生命保険相互会社
- 阪和興業
- 豊田通商
- 大樹生命保険
- ＳＭＢＣファイナンスサービス
- ＳＭＢＣ日興証券
- 明治安田生命保険相互会社
- 野村證券
- 川崎汽船
- 大同生命保険
- オーシャンネットワークエクスプレスジャパン
- 内定先
-
- 住友生命保険相互会社
- 豊田通商
- 丸紅エアロスペース
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
3次面接まですべてオンラインでした。最終面接は対面且つマスクを外しての面接でしたが、パーテーションや消毒液など、対策が徹底されていました。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事部採用チームの方
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
4次面接合格通知の電話内にて、「希望者のみの人事との面談があるから参加してください」との連絡を頂きました。
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られてきたURLに、時間になったら入室する形でした。
面接の雰囲気
「最終面接前に聞いておきたいことがあれば何でもどうぞ」と言っていただき、30分程度ひたすら質問をし続けるといった形式でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
特に評価されている様子はなく、雑談を交えながら自分の、最終面接に対する不安点や疑問点について伺いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
阪和興業株式会社の他のリクルーター面談・人事面談詳細を見る
商社・卸 (専門商社（鉄鋼・金属）)の他のリクルーター面談・人事面談詳細を見る
阪和興業の 会社情報
| 会社名 | 阪和興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンワコウギョウ |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 456億5130万円 |
| 従業員数 | 6,014人 |
| 売上高 | 2兆5545億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川 洋一 |
| 本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 06-7525-5000 |
| URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
