- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 本音ベースで回答させていただくと、海運業界の中でも特に年収の高い企業でかつ海外との関りも持てる部分に非常に魅力を感じたからです。また、オンラインでの開催ということもあり、東京に行く必要がないので参加が楽でした。続きを読む(全105文字)
【製品開発の魅力を体感】【22卒】ピアスの冬インターン体験記(文系/総合職製品開発体験インターンシップ)No.16378(立教大学/女性)(2021/7/13公開)
ピアス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 ピアスのレポート
公開日:2021年7月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 上旬
- コース
-
- 総合職製品開発体験インターンシップ
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
化粧品メーカーを中心にインターンを受けており、その流れでピアスも応募した。
社名は知らなかったが、ブランド名はどれも見た事があるものだったので驚いた。
また、製品企画に強い興味があったため、それを体感できる事も魅力的だった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
動画面接があったので他の企業で練習したり、やり方を調べたりした。
またGDでは普段通り意見を言いつつ他の人の意見にも良い反応をするよう意識した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
自分は特に感じなかったが、本選考のGDではこれまでGDで受かっている人が落ちたとオープンチャットで話題になっていた。
ピアスの求める人物像や仕事内容で求められる姿勢をきちんと理解しているかが重要。
選考フロー
応募 → エントリーシート → グループディスカッション
応募 通過
- 実施時期
- 2020年10月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・あなたが考える「ピアスグループ」の魅力はなんだと思いますか? 200字
・あなたの自己紹介、自己PRをお願いします。1分程度で動画を撮影しご提出ください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
ピアスの強みやアピールポイントを正確に掴んで書く事。
動画は聞きやすさ・見やすさ重視で撮る事。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアを見て先輩たちの通過ESを分析した。
またESはたくさんの人に添削してもらい、改善を重ねた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2020年11月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生30 面接官10
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLにアクセスし待機。
テーマ
守秘義務のため伏せる。
進め方・雰囲気・気をつけたこと
自分の意見をしっかりと言いつつ、他の人にも意見を聞く。
出された意見は決して否定せず、必ず何かしら反応する。
全員で受かる気持ちが大事。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
協調性や積極性
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 分からない。 学歴優遇は自分のグループを見る限りあまり感じなかった。
- 参加学生の特徴
- 化粧品に興味が強い人が多かった。 レベルはさほど高くないのでグループワークはやりやすい。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
製品開発を実践するグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
製品開発のプロセスや目的、ピアスならではのこだわりなどを講義形式で学んだ後、実践としてグループワークを行った。
このインターンで学べた業務内容
ピアス独自の製品開発手法や大切にしている考え
テーマ・課題
製品開発プロセスを体感する
1日目にやったこと
製品開発のプロセスや目的、ピアスならではのこだわりなどを講義形式で学んだ後、実践としてグループワークを行った。
途中現場社員がブレイクアウトルームに入り、アドバイスをくれる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
採用担当、マーケティング部の若手社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員とは座談会やグループワーク中のアドバイスの際に関わった。
特に印象的だったことはなく、グループワークのアドバイスもタイミングが悪く的外れなものだった。
発表後、人事のFBは勉強になった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
マーケティングの手法を理解する事が難しかった。
またそれを実践する際にニーズはどこにあるのか、ターゲットはどうするのかという事を決めるのが大変で、他班の発表を聞いて自分達のミスを見つけたりした。
また社員からのアドバイスがあまち良いものではなかったので少し混乱した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークの中で学生と関わった。
他班の発表でしっかりとピアスの開発手法にのっとって考えられているものがあり、ニーズ分析の大切さを学んだ。
インターンシップで学んだこと
ピアスの製品開発にかける想いや実際の方法はインターンに参加しなければわからなかった事なので、参加して良かった。
お客様の声を第一にニーズを徹底的に分析する姿勢が大切だと学び、それを元に自己PRなど面接対策ができた。
実際にそれを評価していただけたので、インターンは重要。
参加前に準備しておくべきだったこと
ピアスの商品をしっかり調べる事。
インターンは化粧品に関するテーマなのでピアスの商品を知っているだけでも楽になる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
マーケティングの手法を細かく教えていただいたので、マーケターとして製品開発をしている様子が想像しやすかったから。
一方で1日のオンラインだったので社内の雰囲気や部署間の交流などは体験できなかった。
製品開発をやりたい人にはおすすめのインターン。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生はさほどレベルも高くなく、的外れな意見を出す人もいたため、ある程度論理的思考能力と積極性がある学生であれば通ると思ったから。
また化粧品はミーハーが多い分、資格を持っていたり知識がある人は熱意の差を見せられるので本気で化粧品メーカーに就職したい人はそこまでするべき。
自分はしていたので受かると思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度はあまり変わらなかった。マーケティング職の仕事内容はわかったがそれ以外の職種や社内の雰囲気を知る事はできなかった。
また、女性はマーケティング・男性は営業と性別分業をしていると人事から聞き、前時代的だと感じてしまった。(実際は初期配属のみでマーケティングでも男性は多いし、営業も半分ほどは女性だそう)
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンのグループワークを見て一部学生にES・1次面接免除の案内が来たから。
2次と最終面接のみで内定が出る。
インターン経由でも最終面接でかなりの学生が落ちていたので注意。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン後、一部学生に特別選考の案内が来る。
その案内メールに選考免除と書いてあり、人事との面談が1次面接となるが、合格は確約されている。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
化粧品メーカーを志望していたので、それに変化はなし。
このインターンを受け、できたら他の化粧品メーカーに行きたいと思った。
ただ商材は自分の理想そのものだったので、その点自分の軸に沿った企業だと感じた。
化粧品メーカーのインターンはあまり参加できなかったので製品開発の手法を学べた貴重な機会だった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ブランドマーケティングが上手な企業だということ・少し古い企業だという印象を持った。
出す商品全てが売れている企業だと感じたが、上場しておらず企業規模の割にトップダウンの色が強い思った。
志望業界は化粧品で変わらず、ピアスの志望度も特に変化せず就活を続けた。
社員はインターンであまり関りがなかったので印象もない。
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ピアスの 会社情報
会社名 | ピアス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ピアス |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 2,700人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本和俊 |
本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号 |
URL | https://www.pias.co.jp/ |