- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 化粧品業界の開発に関して興味があったため。漢方思想・東洋医学(根本から治す)にもとづいた製品開発を行っている点で他の企業にはないと感じた。熊本出身なので、熊本の中では全国的に有名だと考えた企業のひとつだった。続きを読む(全104文字)
【22卒】マンダムの冬インターン体験記(文系/総合職)No.16506(立教大学/女性)(2021/7/13公開)
株式会社マンダムのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 マンダムのレポート
公開日:2021年7月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年11月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
化粧品メーカーを中心にインターンを受けており、マンダムも大手化粧品メーカーだったのでインターンに応募した。
またOpenESだったので比較的応募が楽だった。
インターン経由の早期選考も期待していた(実際はなかった)
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
ESの内容で化粧品に関するものがあったので、日頃から男性化粧品を含めアンテナを張り、トレンドやニーズを分析した。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESのみだったのでしっかりと文章が書けていて、化粧品への熱意が伝われば受かると思う。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2020年11月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・ガクチカ
・自己PR
・アップロードした画像にキャッチコピーをつけてください。(30文字以内)
・好きな化粧品を挙げてその理由やエピソードを記入してください。(100文字以内)
・今世の中にないけれど、あなたが欲しいと思う化粧品を考えていただき、その商品名と使用用途と理由を記入してください。(150文字以内) ※実現可能かどうかは問いません
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
化粧品提案に関しては自分の理想だけでなく、しっかりとニーズを踏まえて提案した。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアを見て通過ESを参考にした。
また一番見せたい自分の側面を自己PRや写真で表現するようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年11月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
特になし。選考前にcubicを行っている企業を受けていると良い。
WEBテストの内容・科目
cubic
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常のcubicと同じ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 早慶マーチが多かった印象。理系の院の人は別の大学だったと思う。
- 参加学生の特徴
- 積極性はさほどあるわけではないが、みんな明るくハキハキしていて人当りは良かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 8人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
企業説明会・社員座談会
インターンの具体的な流れ・手順
・企業説明会
・社員座談会(マーケ、営業、内定者)
このインターンで学べた業務内容
マンダムが2度の経営危機を乗り越えてきた企業である事や求める人物像
テーマ・課題
総合職インターン
1日目にやったこと
・企業説明会
→コロナ禍の働き方の変化、勤務地、買い場について、2度の経営危機の乗り越え方
・社員座談会
→マーケ(その方の志望動機など)、営業、内定者
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員座談会にてマーケ・営業の社員と内定者と関わる事ができる。
また企業説明会の際は人事に質問する事ができる。
グループワークは無かったのでFBもなかったが、社員はマンダムを受けていた当時の事を教えてくれるのでタメになった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
特になし。
インターンというより単なる社員座談会だったのでかなり物足りなかった。
時間がそれほど多くなかったので1人1つ程度しか質問できなかった事が唯一大変?だったことかもしれない。
また内定者に対しては志望動機を深堀りしたが、あまりいい回答はもらえなかった。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークは無かったので学生同士の関りは薄かった。
座談会は少人数だったので少し仲良くなった。
インターンシップで学んだこと
マンダムが経営危機に陥っていた事は知らなかったので、その点社員からどのように乗り越えたのか詳細が知れてよかった。
また、社員座談会では人事はブレイクアウトルームにいなかったので、社員から求める人物像や面接でどのような人柄を見せればいいのか正直に教えてもらえた。
参加前に準備しておくべきだったこと
マンダムの歴史や商品展開、今後の方向性など。
それを踏まえた上で質問などをすると面接で使いやすくなるのでは。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
営業やマーケの仕事内容をしっかり聞く事ができたので、自分のイメージとのギャップが少なそうだと感じたから。
化粧品はキラキラした業界だと思われがちだが、営業はやはり泥臭いと話があり、事前に化粧品メーカーのOBから聞いた事と同じ事を言っていたのでどの企業でも変わらないと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加者を見る限りそれほど積極性があるわけでもなく、優秀そうだとは思わなかったから。
化粧品に強い熱意がある人も少なかった。
その点自分は化粧品に絶対行きたいという気持ちがあったので質問内容なども業界全体を見てマンダムが今後どうするのか聞く事ができた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
変わらなかった。その理由はインターンと言いつつ企業説明会と社員座談会のみで2時間程度しかなかったから。
他社のインターンはグループワークもあり、企業の事を深く知れるものだったのでマンダムのインターンを受けて拍子抜けしてしまった。
こちらも設問の多いESを出してインターンを受けているので、もっと体験させてほしかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加者がES段階で落ちていたから。
自分は選考に進んだが、その過程で何か優遇があるわけでもなく、インターンに参加したからといって選考が上手く進むわけではない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
何もなし。
参加者の一部に優遇があるわけでもなく、人事の面談等も一切なかったのでインターンには期待しなくて良い。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンに参加する前は化粧品業界が第一志望であり、それは参加後も変わらなかった。
マンダムは男性化粧品の中ではリーディングカンパニーなので志望度はある程度あり、志望度はインターン参加後もあまり変わらなかった。
多少親近感が湧いた程度。
ただ他の企業がインターンに力を入れる中、マンダムは何もなかったに等しいので拍子抜けした。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンに参加する前はマンダムは化粧品メーカーの中でも同族経営という事であまり面白みがなさそうだと思っていたが、それは参加後も変わらなかった。
仕事内容が比較的楽で給料が高いのでかなりホワイトな環境だという印象を持った。
志望業界は参加前と変わらず化粧品で、マンダムへの志望度もあまり変わっていない。
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マンダムの 会社情報
会社名 | 株式会社マンダム |
---|---|
フリガナ | マンダム |
設立日 | 1927年12月 |
資本金 | 113億9480万円 |
従業員数 | 2,732人 |
売上高 | 670億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村健 |
本社所在地 | 〒540-0015 大阪府大阪市中央区十二軒町5番12号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 724万円 |
電話番号 | 06-6767-5001 |
URL | https://www.mandom.co.jp/ |
採用URL | https://www.mandom.co.jp/careers/new.html |
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