【熱意溢れる化粧品分析】【22卒】マンダムの冬インターン体験記（文系/総合職）No.16506（立教大学/女性）（2021/7/13公開）

化粧品メーカーを中心にインターンを受けており、マンダムも大手化粧品メーカーだったのでインターンに応募した。
またOpenESだったので比較的応募が楽だった。
インターン経由の早期選考も期待していた（実際はなかった）

ESの内容で化粧品に関するものがあったので、日頃から男性化粧品を含めアンテナを張り、トレンドやニーズを分析した。

ESのみだったのでしっかりと文章が書けていて、化粧品への熱意が伝われば受かると思う。

企業説明会・社員座談会

・企業説明会
・社員座談会（マーケ、営業、内定者）

マンダムが2度の経営危機を乗り越えてきた企業である事や求める人物像

総合職インターン

1日目にやったこと

・企業説明会
→コロナ禍の働き方の変化、勤務地、買い場について、2度の経営危機の乗り越え方
・社員座談会
→マーケ（その方の志望動機など）、営業、内定者

なし

社員座談会にてマーケ・営業の社員と内定者と関わる事ができる。
また企業説明会の際は人事に質問する事ができる。
グループワークは無かったのでFBもなかったが、社員はマンダムを受けていた当時の事を教えてくれるのでタメになった。

特になし。
インターンというより単なる社員座談会だったのでかなり物足りなかった。
時間がそれほど多くなかったので1人1つ程度しか質問できなかった事が唯一大変？だったことかもしれない。
また内定者に対しては志望動機を深堀りしたが、あまりいい回答はもらえなかった。

グループワークは無かったので学生同士の関りは薄かった。
座談会は少人数だったので少し仲良くなった。

マンダムが経営危機に陥っていた事は知らなかったので、その点社員からどのように乗り越えたのか詳細が知れてよかった。
また、社員座談会では人事はブレイクアウトルームにいなかったので、社員から求める人物像や面接でどのような人柄を見せればいいのか正直に教えてもらえた。

マンダムの歴史や商品展開、今後の方向性など。
それを踏まえた上で質問などをすると面接で使いやすくなるのでは。

営業やマーケの仕事内容をしっかり聞く事ができたので、自分のイメージとのギャップが少なそうだと感じたから。
化粧品はキラキラした業界だと思われがちだが、営業はやはり泥臭いと話があり、事前に化粧品メーカーのOBから聞いた事と同じ事を言っていたのでどの企業でも変わらないと感じた。

インターンの参加者を見る限りそれほど積極性があるわけでもなく、優秀そうだとは思わなかったから。
化粧品に強い熱意がある人も少なかった。
その点自分は化粧品に絶対行きたいという気持ちがあったので質問内容なども業界全体を見てマンダムが今後どうするのか聞く事ができた。

変わらなかった。その理由はインターンと言いつつ企業説明会と社員座談会のみで2時間程度しかなかったから。
他社のインターンはグループワークもあり、企業の事を深く知れるものだったのでマンダムのインターンを受けて拍子抜けしてしまった。
こちらも設問の多いESを出してインターンを受けているので、もっと体験させてほしかった。

インターンの参加者がES段階で落ちていたから。
自分は選考に進んだが、その過程で何か優遇があるわけでもなく、インターンに参加したからといって選考が上手く進むわけではない。

インターンに参加する前は化粧品業界が第一志望であり、それは参加後も変わらなかった。
マンダムは男性化粧品の中ではリーディングカンパニーなので志望度はある程度あり、志望度はインターン参加後もあまり変わらなかった。
多少親近感が湧いた程度。
ただ他の企業がインターンに力を入れる中、マンダムは何もなかったに等しいので拍子抜けした。

インターンに参加する前はマンダムは化粧品メーカーの中でも同族経営という事であまり面白みがなさそうだと思っていたが、それは参加後も変わらなかった。
仕事内容が比較的楽で給料が高いのでかなりホワイトな環境だという印象を持った。
志望業界は参加前と変わらず化粧品で、マンダムへの志望度もあまり変わっていない。