2022卒の立教大学の先輩が書いたピアス総合職事務系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ピアスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ピアス株式会社のレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職事務系
投稿者
- 大学
-
- 立教大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面の最終面接は体温測定・マスク着用で距離を開けての面接だった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
化粧品メーカーで製品企画ができるから。また内定時期が早かったから。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者交流会がある。
内定者について
内定者の人数
25人前後
内定者の所属大学
分からない。
内定者の属性
分からない。
内定後の企業のスタンス
承諾期間はタームや人によって違うのか、自分は数日だったが他タームの内定者は1か月あったらしい。
早期選考でも内定者は少なかった。
人事からは数日以内に他社選考を辞退し、内定承諾するよう言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
2次面接までは穏やかで話しやすい雰囲気だが、最終面接は特殊なので気を付ける事。
2次までは化粧品への熱意やピアスが第一志望だという事、求める人物像に当てはまっている事をアピールすれば受かる。
最終面接は役員に気に入られるかどうかしかないので、おじさん受け良くする事。
とにかくにこにこハキハキ否定されても自分の軸を貫き、役員の機嫌が良くなる回答をして笑顔にさせれば内定はもらえる。
雰囲気にのまれて泣きそうになったと言っていた人もいたが、そのメンタルでは内定は出ない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どのような質問であっても堂々とし、常に笑顔を忘れないで受け答えしたのが高評価だった。
また志望度の確認をされた際は必ずピアスが第一志望で内定をもらったら就活をやめると断言できた事が評価に繋がったと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接はどのタームであっても1/3程度しか内定が出ていないと思うので、油断せずに行く事。
圧迫なのでそれを覚悟して役員に気に入られるよう受け答えすれば内定は出る。
また志望度が高い人はインターンに行って協調性をアピールすれば早期選考に乗れる。
内定後、社員や人事からのフォロー
希望者は現場社員と面談の機会を設けてくれる。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
迷った会社と比較してピアス株式会社に入社を決めた理由
最終面接や社員座談会を受けて社風が合わないと感じたため迷っていたが、プチプラのメイクアップ製品企画というやりたい事ができる環境だったため入社を決めた。
日系企業の同族経営、非上場という閉鎖的な環境で製品は良いが成長性があまり感じられず、最終も圧迫だったため社員がつまらなそうな企業だという印象を受けた。
かなり悩んだが自分の夢が最も叶う仕事内容であったのは間違いないため社風は深く考えすぎずに入社する事にした。
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ピアスの 会社情報
会社名 | ピアス株式会社 |
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フリガナ | ピアス |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 2,700人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本和俊 |
本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号 |
URL | https://www.pias.co.jp/ |