この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後1年後に社内の試験があり、それに合格すれば約1年後にステージがあがることで年収も約100万円ほどアップする。その後も数年おきに社内試験が...続きを読む(全165文字)
関西電力株式会社 報酬UP
関西電力株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後1年後に社内の試験があり、それに合格すれば約1年後にステージがあがることで年収も約100万円ほどアップする。その後も数年おきに社内試験が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
確定拠出年金加入、カフェテリアプランなど充実していた。
病院勤務でしたが、14日間のフレッシュアップ休暇がありました。
そのため、海外旅行はそ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社会インフラに貢献する仕事であるため、自分が大きな仕事、社会に影響を及ぼす仕事に関わっていると感じることが出来る。社会貢献などを仕事に求める人...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
S1〜S3担当者、S4係長、S5〜S7特別管理職。S3までいかないと給料は安くて、生活にそこまでの余裕はない。ボーナスが戻ったが、メーカーと比...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
大手企業で研修はしっかりしている。
福利厚生面だったり研修施設は
各々に部屋があり食事もあり充実した施設だと思います。
食事の美味しさは良いと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人事評価は、とても公平とは言えない。周りや同期を見て、つくづくそう思う。いかに上司に気に入られるか、力のある部門に配属されるかで決まる。自己主...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している点。社員が優秀な点
【気になること・改善したほうがいい点】
電力業界全体が不安定な状況のため、雰囲気は良くない。良くした...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社してから部門共通の教育が1ヶ月ある。それから各部門ごとに分かれて専門研修を行っている。部門ごとによって研修期間が違う(1ヶ月~1年)。研修...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
それなりに厳しいところがああり、きちんと仕事を管理しなあいと追い詰められます。忙しいと午前様になることがあり、結構続くのが難点でした。まあ、体...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
体系的な人事制度が確立されており、標準的な評価を得ていれば、安定的に給与水準は上昇していく。また、労働組合がしっかりしているため、懲戒等がない...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
非常に大きな組織でありながら、末端社員の意見も聞き入れてくれる会社だと感じました。※組織にもよるかもしれませんが。
残業もさほど多くはなく、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業がないので、習い事などのアフター5には充分時間をかけることが出来ます。子育て世代のお母さん達が多いのが印象的でした
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価制度は、自分の仕事を上期・下期ごとに直属の上司(係長)と契約し、期末に自己採点で提出します。評価点は、できて3点(5段階評価)が最も多い...続きを読む(全659文字)
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【良い点】
給与は安定していると思うが同年代の高専卒と比べるとあまり高くはない。しかし、労働組合が強いためクビの心配はほとんどなく仕事に集中することはでき...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
原子力発電所の再稼働により、ボーナスが支給されるようになった。
同世代と比較すると、年収は多めだと思われる。
残業は月80時間程とかなり多いが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良く、有給休暇も取得しやすい。休みは週休2日はもちろんでワークライフバランスはかなり良いと思います。保養施設も高級感あるものば...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
かなり前なので現在はどうなっているのかは不明であるが、上司が温厚な人が多く、自分のやりたいことを積極的に聞いてくれる。また、プライベートでも仲...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社のルールに従って業務を行うことが優先されるため、ミスを少なく、確実にこなす事が出来ればそれが評価されます。
職場の人間関係も、わからない事...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
従来から産休や時短といった選択は比較的容易と思われるが、働き方改革の名の元に、また専門セクションによる積極的な推進により、その方向性は加速して...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
大企業なだけあって福利厚生は非常に良いと感じた。特に休暇の取得率も相当によく休みに関しては余程の理由がない限りは取得しやすい環境である。また、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
初任給としてはまずまずであったと思うが、現場ではサービス残業が多々発生しており、本社もそれを改善するような動きをみせてくれなかった。実際には残...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
カフェテリアプランや大阪中之島のリーガロイヤルホテルへの宿泊補助、福井県の若狭地域への宿泊の補助である若狭の宿という制度など、いろいろと福利厚...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
経営が厳しくなっていても在籍社員に悲壮感はない。マネジャークラスまでは定期的な昇給が見込まれる。
本店に配属されると、部署次第でそれなりに激務...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
電気という目に見える商品を扱っている
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の大半が、社内調整、幹部のご機嫌伺い、庶務雑用が占める。また...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司も周りの社員も良い方ばかりでした。困っている時は助けあい、必ず先輩や上司がサポートしてくれていました。みんなでランチに行ったり、飲み会も多...続きを読む(全238文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,437人 |
売上高 | 4兆593億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 831万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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