【17卒】滋賀銀行の1次面接詳細 体験記No.1525(横浜国立大学/)(2017/6/13公開)
2017卒の横浜国立大学の先輩が滋賀銀行の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2017卒株式会社滋賀銀行のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
志望動機などはあまり深く突っ込まれなかったが、学生時代に力を入れたことや学業の面での質問を深堀された。圧迫面接ではなく話しやすい雰囲気だったが、ESに書いたことはしっかりと応えられるように準備していくべきだと思う。また、形式上は面接ではなく、面談という形で呼ばれ、他の人よりも早く2次面接に進んだので、この面談での手応え次第で選考フローが変わると感じた。
面接の雰囲気
エントリーシートに沿って質問され、その解答を深堀される形式だったが、圧迫ではなく話しやすい雰囲気だった。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に1番頑張ったことは何ですか
大学1年生の時に始めた新聞営業の訪問アルバイトです。初めは訪問しても話すら聞いてもらえず、怒鳴られることもあり非常に辛い経験でした。そこで、話をしてもらえない原因として営業=商品の押し売りというイメージが存在すると考え、1。契約期間の再確認等のアフターフォローという営業の別の役割を強調2。話せば警戒心を解いてくれる方を見抜く力が付き、その方との会話時間を増やすことにより、最初はほとんど取れなかった契約が毎回5件程度取れるようになりました。始める前は物怖じしてしまう性格でしたが、非常に厳しいイメージを持っていたアルバイトを克服できた経験から、あらゆることに積極的に挑戦する姿勢が身に付きました。
学校では何を勉強していますか
現在「若年層の投票率低下に対する政策提言」をテーマに研究しています。近年取り沙汰されている若年層の投票率の低下という問題には様々な背景が存在し、それに対する多くの施策がなされています。しかし、現状は変化していません。そこで、その数多くある問題点の中から“真の問題”とは何かを、これまでに行われた世論調査の結果など様々なデータを統計的手法により分析・発見し、その問題を解決するために仮説を設定し、最終的には政策提言をすることを目標に、あらゆる角度から検証しています。と答えた。特殊な学部のせいか、研究内容について深堀された。
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滋賀銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社滋賀銀行 |
---|---|
設立日 | 1933年10月 |
資本金 | 330億円 |
従業員数 | 2,207人 |
売上高 | 1152億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久保田真也 |
本社所在地 | 〒520-0041 滋賀県大津市浜町1番38号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 674万円 |
電話番号 | 077-521-9530 |
URL | https://www.shigagin.com/ |
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