2018卒の京都大学大学院の先輩がタキイ種苗技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒タキイ種苗株式会社のレポート
公開日:2017年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
1次面接 落選
- 実施時期
- 2017年02月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の意見を根拠をもって発言できていたところ。また将来やりたいことについてある程度の理解、知識を深められていたところだと考えます。(本面接は通過しましたが、次回の選考は受けずに辞退しました。「辞退」の選択肢がないので「落選」としました。)
面接の雰囲気
インターンシップ、グループディスカッションで少し面識があったこともあり、比較的落ち着いた面接の雰囲気でした。選考時期が早く、こちらが不慣れなのを察してか、相槌や、分かりにくい回答をした時に深堀などをしてくれました。
1次面接で聞かれた質問と回答
今まで最も長く続けたことはなんですかetc...
>今まで最も長く続けたことはなんですか?
中高6年間続けたバスケットボールです。今も月に1,2回ではありますがサークルで続けています。10年以上バスケットボールを続けています。
>どんなプレーヤー?オールラウンダー?
ポジションはPGという司令塔のような役割をするところでした。オールラウンダーというよりは、素早いパス回し、視野の広さ、スピードを活かした選手であり、どちらかというとサポート役でした。
>仕事ではオールラウンダーとオンリーワンの長所持つ人どちらがいいと思う?(多分この質問が自分の人となりを見る核となる質問だったのであろう)
オンリーワンの長所を持つ人の方がいいと思います。理由は、仕事は皆で協力して行うものだと考えているからです。オールラウンダーの人が集まるより、オンリーワンが集まった方が、良いものができると考えています。
やりたいことはなんですか?etc...
>やりたいことはなんですか
私がやりたいことは、ファイトリッチのような機能性野菜を生み出し、世の人々の健康とおいしさに貢献することです。
>美味しさも必要なの?健康だけじゃだめなの?
はい、両者を兼ね備えてこそ意味があると考えます。理由は、健康面だけならばサプリメントでも良いからです。健康に良いものを長く続けていくにはやはり、おいしさが重要であると考えます。
>ではどれくらい、野菜の栄養量を上げればいいと思う?2倍とか?もしくは10倍、100倍とか?
ものにもよりますが2~3倍程度で十分であると考えます。この考えは、政府が定める、一日にとればよいとされる野菜量から考えています。政府は約360g/日の野菜を取ればよいと定めており現在の日本人はだいたい250g程度だったと思います。つまり10倍、100倍量ではなく2倍もあれば十分だと私は考えました。
(かなり高評価の回答でした。)
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タキイ種苗の 会社情報
会社名 | タキイ種苗株式会社 |
---|---|
フリガナ | タキイシュビョウ |
設立日 | 1920年5月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 822人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 川瀬貴晴 |
本社所在地 | 〒600-8243 京都府京都市下京区梅小路通猪熊東入南夷町180番地 |
電話番号 | 075-365-0123 |
URL | https://www.takii.co.jp/ |
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