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【燃焼の魅力、未来への挑戦】【21卒】アイシン高丘の技術系総合職の本選考体験記 No.9066(名城大学/男性)(2020/7/17公開)

アイシン高丘株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒アイシン高丘株式会社のレポート

公開日:2020年7月17日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 名城大学
インターン
  • アドヴィックス
  • デンソーテクノ
  • トヨタ紡織
  • アイシン高丘
  • スズキ
  • 豊田合成
  • SUBARU
  • 三菱自動車工業
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

調べておいて良かった事は、アイシン高丘の製品についてです。どの分野の製品に携わりたいのかという質問をされる事が何度かあったので、アイシン高丘が自動車部品の中でもどの領域の何というパーツを扱っているのかは最低限把握しておくべきだと思った。一番最初の面談の際に私の場合は、エンジン、ブレーキに関するパーツを扱っているというくらいの認識であったので、最初の面談でその類の質問をされた時には焦ったので、もっと深く企業の製品について調べておくべきだと感じた。また、私はインターンシップに参加し、アイシン高丘の事業についてや職種について理解が深まったので、インターンシップに参加する事をお勧めします。また、ここでは「海外で働く事は可能か」など海外に関連する質問もされるので、どの地域に工場があるのかを把握しておく事で、面接官の印象も良くなると考える。

志望動機

大きな理由は二つあります。一つは、インターンシップを通し、工場見学の際に、鋳鉄工程を見て、これまでのインターンシップで見たどんな会社よりも迫力を感じたからです。さらに、実際に工場を見たからこそ、溶かした鉄が全く別の形になり製品が作り上げられるという点で、これぞモノづくりだ!という様に感じ、そんな御社で働きたいと思いました。
二つ目の理由は、自動車業界の中でも欠けてはならない重要な役割を背負っているという点です。御社が機能しなくなれば、自動車の製造そのものが止まってしまう、そんな責任重大な仕事だからこそ、やりがいも多く見つけられると感じました。自分自身も自動車業界の必要不可欠な存在として働きたいと思い、志望致しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

アイシン高丘で実現したいことは何ですか?/あなたにとってモノづくりの魅力とは何ですか?/学業・ゼミなどで力を入れた事/自己PR/学生時代に力を入れて取り組んだ事/趣味・特技

ES対策で行ったこと

結論ファーストで書く事を意識しました。また、就活関連サイトでアイシン高丘に関するESの書き方や内容などを参考に自身のものをブラッシュアップしました。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

市販の参考書を二冊ほど勉強して、できなかった問題に関しては後日復習をして理解しました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格検査

1次面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
女性の人事の方30代くらい
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機などは一切聞かれなかったので、企業のことをどのくらい理解しているか、志望度などについてはあまり見られてなかったと感じた。その一方で、パーソナリティ的な部分をよく見られていたと感じました。その理由としては、趣味について面談時間の半分ほどを使い、私の周りとの接し方などを多く聞かれたからです。

面接の雰囲気

インターンの時に進行を担当していた方だったのでリラックスしてできた。また、雰囲気を和やかで、話しやすい雰囲気で雑談のような形式で進められた。

1次面接で聞かれた質問と回答

趣味の欄に、「しおりを作って旅行する」と書いてあるのですが、もう少し具体的に説明してください。

私は、遠方に行く時に自ら積極的にプランを立ててしおりを作って旅行に出かけます。旅行は、私1人で行くのではなく、学校の学科、サークル、アルバイトの友人などと出かけます。しおりを作る一番の理由としては、旅行を楽しむためです。小学校や中学校、高校の時の修学旅行で、しおりは必須な存在でした。しおり一つある事で、旅行を何倍にも楽しませる事ができるので、私は自ら積極的にしおり作りに取り組んでいます。そして、プランを立てる際に意識している事は、徹底的な下調べをして友人の行きたい場所などの意見を聞きながら、より効率のいいプランで観光地を回る事です。その際に注意する事は、時間に余裕を持たせる事です。知らない土地では、道に迷うなど計画通りにいかない事が多くあるので、時間に余裕を作る事で、時間に追われない旅行ができるように意識しています。

アイシン高丘ではどの領域に携わりたいか

私はエンジン部分に関わりたいです。私は、研究テーマについてはまだ決まっておりませんが航空工学Ⅱの研究室に所属している事から、宇宙機エンジンの推進薬や次世代内燃機関、燃料の着火・燃焼特性について,燃料の化学構造に立脚した実験,理論研究を行う予定です。その中でも、次世代内燃機関燃料の燃焼で重要となる反応素過程の実験研究を行い、航空宇宙機の内燃機関という新たな視点から自動車の内燃機関の更なる効率化に活かしていきたいと考えます。このことから、熱力学の知識を最大限に生かす事ができ、エンジン部品についても知識があるので、今後卒業研究を通して、より一層の理解を深める事で御社のエンジン部品に貢献できると考えます。

2次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
中堅の技術職の男性2人
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

結果を電話でいただいた際に、フィードバックでは行動力がある点を大変評価してくださいました。自分が積極的に行動する事で、周りを巻き込んでいける点などが高評価だとおっしゃっていただきました。

面接の雰囲気

面接官の方はすごく和やかでこちらの話をしっかり聞いてくれる。深掘りは、2回か3回程度なのでそこに関しては対策していく必要がある。こちらがどのような人間かを観察しているような雰囲気であった。

2次面接で聞かれた質問と回答

集団での役割を教えてください。

私は、集団ではリーダー、ムードメーカーの両方になる事が多いです。私は、サークル活動では470名が所属するバドミントン部で副部長をしており、200名近くが在籍するアルバイトではバイトリーダーというポジションでした。この様に、人の上に立ち指示をする事が多いですが、私がその中で最も意識している事は、自らが積極的に行動する事です。私の理想とするリーダー像は周りに指示をしているだけのリーダーではなく、背中で語ることのできる行動力溢れるリーダーです。そして、自らが周りを盛り上げるムードメーカーに徹しています。リーダーをしている時に困るのは、自分だけに熱意があり周りとの温度差があることです。このことを生じにくくするため、ムードメーカーとして周りの雰囲気を盛り上げてチーム全体をやる気にすることで、雰囲気をよくすることに努めています。

あなたが仕事に取り掛かる上で、意識したいことを三つあげてください。

私が仕事をする上で意識したい事は、「熱意」、「責任感」、「素直さ」の三点です。まず、熱意については、仕事をする上で最も重要だと思い一番始めに挙げました。上司やお客様などに意見を伝える際に、熱意が相手に伝わらなければ自分の意見を納得して聞いてもらえないと考えます。ですので、仕事をする際には常に熱意を持って取り組み、課題を解決して行きたいです。次に、責任感です。私は3年間のアルバイトを通して、アルバイトと正社員の一番の違いは、責任の大きさだと実感しました。社会人としてお金をもらって働く以上、自分の仕事に責任を持って取り組みたいと思います。最後に素直さです。今までの人生もそうであった様に、まずは相手のアドバイスや意見を素直に聞き、実践してみるという方針を貫いてきたので、この素直さを活かし御社でも社会人として、技術者として成長したいです。

最終面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
年配の人事の方1人と技術系役員2人
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

結果を電話でいただいた際に、フィードバックでは周りとのコミュニケーションをとりながら物事を進められ点、愚直に努力できる点を評価してくださったと聞いた。

面接の雰囲気

役員の方との面接なだけに緊張感があった。しかし圧迫面接というわけではないが、こちらの答えに対して納得がいくまで深掘りをしてくる。

最終面接で聞かれた質問と回答

今までで一番の挫折経験とその克服方法について教えてください。

中学での野球部の時代です。入部当初から周りよりも優れていた私は、一年生の夏からベンチ入りし、先輩の引退後はすぐに正捕手として、試合に出場し順風満帆な部活動を送っていました。しかし二年生の春、私よりも優れた捕手の同級生が転入し、私は一塁手へとコンバートされました。自身の力を過信し慢心していた私には想定外であり、突然周りの人の態度も冷たくなりました。私は、人生最大の挫折を味わいました。それからは、捕手奪還を目標に、目の色を変え部活動以外で一日4時間の練習に取り組みました。起床後10㎞のランニング、部活後は投手にショートバウンドを投げてもらい捕球する練習、フットワーク、素振り500本を行い、就寝前には、筋力トレと捕手に関する本を読みました。努力は実り、三年生の春見事に正捕手の座を獲得しました。冷たかった周りも、私の努力を認めてくれました。この経験から、望むものは努力して手に入れるという事を学びました。

高校入学から今まで、最も大きな目標を持って挑戦したことを教えてください。

高校生から始めたバドミントンで、県大会出場という目標を掲げて部活動に取り組んだ事です。私の学校では、毎年県大会に出場する人はいたものの、小学生からバドミントンをしている人ばかりが県大会に出場していました。2年間という短い時間で、小学生からバドミントンをしている経験者を倒して、県大会に進むには効率の良い練習が大事でした。私は、2年生の途中からキャプテンとして練習メニューを作り、実践していました。私立の高校ではなかったので、限られた時間の中での練習をいかに有効に使うかを考えました。特にその中でも、自身がコートに入って練習できない時間をどの様に過ごすのかということをルールを作り徹底して行うことでチーム全体の力が上がりました。結果としては、県大会でベスト16に入る事ができ、目標達成を超える事ができ努力が実った瞬間は、感無量でした。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定を頂いたあとは、2〜3週間ほど待ってくれると言われた。まだ迷っていると伝えたところ、人事の方には「是非うちに来て欲しいので、もう一度お話しする機会を設けたい」と言われた。

内定に必要なことは何だと思うか

2月に行われる1DAYインターンシップに参加すると、早期の応募ができるのおすすめ。また、半日と1日のインンターンがあり、1日だと工場の中を見ることができ、楽しいと思う。
書類選考が、ESとSPIの総合点であったため、ESには自信があったのでSPIの出来がどの程度あるかを測るために応募した。
結果的に内定をいただくことができ、面接の練習にもなったのでよかった。
アイシングループ且つ自動車業界には必要不可欠な部品を担っている会社なので、まず数十年は潰れることがないと思うので志望される方は頑張ってください。自身の熱意を伝えれば、多少面接が失敗しても通過すると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

私は内定を頂くまでのフィードバックで、「コミュニケーション能力」や「バイタリティ」を高く評価してくださったと仰ってくれたので、面接官はそのあたりを見ているのではないかと思います。また、将来企業を引っ張っていける人材か、一緒に仕事をしていきたいかという点を評価していると仰っていたので、「コミュニケーション能力」や「バイタリティ」をいかにアピールできるかが重要だと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

新型コロナウイルスの影響で普段はグルーブワークであるところが、今回は普通の一次面接であったので、この一次面接ではパーソナリティを見られていると思い、いつも通りの自分を生き生きとアピールする様に心がけた。また、採用人数が少ないので最終面接でもわり落ちるという情報があり、友人は実際に落ちた。

内定後、社員や人事からのフォロー

社員の方から、もう一度お話しをしたいという連絡を頂いた。大学のOBの方とお話しし、ぜひうちに来て欲しいと言われた。企業の良い点を知って欲しいとだいぶ推された。

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アイシン高丘の 会社情報

基本データ
会社名 アイシン高丘株式会社
フリガナ アイシンタカオカ
設立日 1960年3月
資本金 53億9600万円
従業員数 2,700人
売上高 1855億3200万円
決算月 3月
代表者 奥田誠
本社所在地 〒473-0921 愛知県豊田市高丘新町天王1番地
電話番号 0565-54-1123
URL https://www.at-takaoka.co.jp/
NOKIZAL ID: 1162888

アイシン高丘の 選考対策

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