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株式会社山善 報酬UP

【交流強化で部員定着率UP!】【22卒】 山善 総合職の通過ES(エントリーシート) No.48562(明治大学/男性)(2021/6/8公開)

株式会社山善のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月8日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 明治大学 | 男性

Q.
長所100字

A.
柔軟性である。高校の野球部でも定期的にミーティングを行い部員の意見を1つにする環境を整えた。その結果、意思疎通を円滑にすることが出来た。将来も、チームで問題を話し合いながら課題に取り組みたい。 続きを読む

Q.
短所100字

A.
決断をするのに時間がかかりすぎることである。何をするにもいつも上手くいっているか心配になり慎重に確認を行うためである。その対策として、決断をする期限を自分で決めるよう心掛けている。 続きを読む

Q.
趣味と特技100字

A.
趣味はプロ野球の試合を観戦することである。好きなチームを応援するために何度もスタジアムに足を運んでいる。特技は物覚えがいいことである。初めて会った人の顔と名前は決して忘れない。 続きを読む

Q.
アルバイト100字

A.
去年まで居酒屋でホールスタッフとして勤務し、注文取りや配膳、片付けなどを担当した。 今年からはスーパーマーケットで勤務し、レジ打ち、品出し、掃除などを担当している。 続きを読む

Q.
目標を立ててそれを達成した経験400字

A.
野球サークルの幹部として部員の定着率向上のために尽力した。 愛着のあるサークルを絶対に存続させ、仲間と野球を楽しみたいという思いが強かったため、この活動に取り組んだ。前年までは活動に毎回10人ほどしか参加せず、活発ではなかった。私はその原因が、部員の交流の場が少なく多数の部員が馴染めずに退会してしまったことだと考えた。そこで、30人以上の部員を定着させることを目標にした。そのためには、部員同士のつながりを深めることが最優先と考え、2つの対策を講じ問題の解決を図った。まず活動に毎回参加して、率先して周りと対話を図り良い雰囲気づくりに努めた。次に活動後も交流の場を設け、学年男女を問わず全員が親睦を深める環境を整備した。 その結果目標通りの部員が定着し、退会者を大幅に減らすことが出来た。この経験を通じて、課題解決のためにはまず現状を把握して解決策を見出すことが重要であることを学んだ。 続きを読む
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山善の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社山善
フリガナ ヤマゼン
設立日 1947年5月
資本金 79億900万円
従業員数 3,489人
売上高 5068億6600万円
決算月 3月
代表者 岸田貢司
本社所在地 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号
平均年齢 39.4歳
平均給与 787万円
電話番号 06-6534-3021
URL https://www.yamazen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131079

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