【薬学以外も活躍！】【22卒】ロート製薬の夏インターン体験記（理系/研究開発職）No.17043（九州大学大学院/女性）（2021/8/9公開）

薬学部出身ではないが、製薬業界に興味があった。医療用医薬品ではなく一般用医薬品メーカーのインターンなら、薬学部でなくても参加しやすいのではないかと考え、応募した。実際に他の参加者も農学部や理学部（生物・化学）出身者がけっこう多かった。

ロート製薬のホームページを見て、企業理念や事業内容への理解を深めた。ESには、自分が大学院で学んでいることを絡めながら、インターンでどのようなことを学びたいか具体的に書いた。

他社にはない、ロート製薬ならではの強みを理解しておく必要があると感じた。

ロート製薬の製品に関する課題解決型のグループワーク

会社説明、グループワーク、発表、フィードバック、質問会

課題解決のために必要な考え方

〇〇（商品名）の新規ユーザー獲得に向けてどのような工夫をすべきか考えよ

1日目にやったこと

まず、会社説明を人事の方がしてくださった。その後、グループワークに移り、一班ずつ発表を行った。フィードバックをしていただいた後に、研究開発職の社員の方との質問会があった。

研究開発職や人事部の社員

なし

発表を行った後、研究開発職の方から一班ずつアドバイスを頂けた。最後の質問会は、こちらがチャットで質問を送り、社員の方がそれを読んで答えるという流れだったため、直接話す機会は無かった。

グループワークの際、同じ班に排他的な考え方の人が多かったため、なかなか意見がまとまらなかった。個人的には、それぞれの意見の良いところを組み合わせていくようなやり方が良いのではないかと思ったが、怖気付いてしまい途中からあまり自分の意見を言えなかった。

グループディスカッション中、1人の学生が非常に多くのアイデアを出しており、発想力がすごいなと思った。

インターンシップでグループディスカッションを行うのは初めてだったので、グループディスカッションの難しさを体感することができて良かった。また、質問会の時間を延長してくださったので、多くの質問に答えていただくことができ、企業や業種についての理解が深まった。

グループディスカッションでの良い立ち回り方を学んでおけばよかった。また、事前にグループワークの内容を教えてもらっていたので、もっと多くのアイデアを用意しておけばよかった。

課題解決型のグループワークを行ったが、実際の業務では、話し合いで出た意見や提案をどのように商品作りに活かしていくのかよく分からなかったから。また、研究所の中の様子や雰囲気があまり伝わらなかったから（写真や動画を通じて研究所の中を知りたかった）。

ロート製薬は少数精鋭であり、革新的な考え方ができる人や積極的に新たな挑戦ができる人を求めているような印象を受けた。そのため、今の自分の能力では不十分であると感じた。また、もっと独創的なアイデアを生み出せるように、発想力を鍛える必要があると思った。

今回のインターンシップの内容からは、研究開発職としての実際の業務内容があまり想像できなかったから。また、研究開発職の方と直接話す機会がなかったため、研究所の雰囲気を感じ取ることが難しかったから。（志望度が下がったわけではなく、参加前と変わっていない。）

1dayで、かつ短時間のインターンシップだったため、早期選考に呼ばれる可能性は低いのかなと思った。ただ、グループワークでの立ち回りによっては、早期選考に呼ばれる人もいるのかも知れない。

生物系の研究室なので、そこで得た知識や経験を活かせるような業界が良いなと思い、食品業界・化粧品業界・製薬業界などの研究職を志望していた。基本的には大手メーカー（B to C）のインターンシップに幅広く応募しており、インターンシップを通じて食品・化粧品・製薬業界の違い（仕事内容だけでなく、社員の雰囲気の違いなど）を体感したいと考えていた。

ロート製薬は売り上げの割に社員数が少なく、一人ひとりに大きな仕事を任せてもらえるということを知った。責任は重くなるが、その分やりがいも大きいのだろうなと感じた。仕事をする上では、チームワークというよりも、個々の持っている実力がかなり重要になってくるだろうなと感じた。社員の方は、今後ロート製薬でチャレンジしたい夢を明確に持っている人が多い印象だった。自分にはやはり製薬業界は難しいのかなと感じたインターンシップだった。