【医薬品の未来を担う】【22卒】ロート製薬の夏インターン体験記（理系/品質保証管理職）No.15708（岡山大学大学院/女性）（2021/6/19公開）

医薬品、化粧品、食品など幅広い事業領域を展開する製薬会社に入りたいと思ったから。ロート製薬は大阪に本社があること、一般用医薬品業界で大手であるのが魅力的だった。ロート製薬のインターンに参加することができれば、その後のモチベーション維持にもつながると思った。

他社のエントリーシートなどを通して自己分析を行い、その添削を先輩や学校のキャリア指導の先生に見ていただいた。他者に採点してもらうことが1番の解決策になると考えた。

エントリーシートによる選考のみだったため、早期に就活準備ができていること、自分の強みがアピールできていれば問題ないと思う。

製品の品質管理をする上で重要なこと

会社説明、グループワーク（各グループ4~5人、代表者による発表あり）、職種説明、座談会の流れだった。

製薬業界を取り巻く環境の変化、会社・職種、医薬品開発の流れ

安定した医薬品開発に欠かせないこと

1日目にやったこと

会社および職種について社員の方々に説明していただいた。４～５人のグループに分かれ、品質管理職への理解を深めるグループワークを行い、各グループの代表者が全体の場で発表した。最後の座談会を通して、会社への理解を深めることができた。

人事部の社員、品質保証管理部の社員

なし

品質保証管理職は「製品を世に送り出す、最後の砦」であるため、お客様に寄り添った徹底した品質管理の重要性を教えていただいた。「何」の「品質」を確認するのか、具体的に考える必要があると気づいた。

他者の意見をまとめつつ自分の意見を積極的に言うこと、短い時間の中でグループで協力して成果物を出すことに苦労した。安定した医薬品を患者様に届けるには、製剤だけでなく、容器やパッケージの工夫も欠かすことができないと学んだ。製薬業界で働く上での覚悟・責任感を実感した。

活発な意見交換ができていたと思う。インターン経験者が多く、消極的な学生が見られなかった。

どのような学歴で、どのような性格の方がロート製薬を志望しているのか、その中での自分の立ち位置を知った。同じ業界内で複数の会社のインターンに参加し、経験値を上げることの重要性を痛感した。また、ロート製薬の求める人物像を知り、自分の課題を明確にすることができた。

会社のホームページで社風・仕事内容・求める人物像を予習すること。複数の学生とグループワークの練習をすること。

実際に品質保証管理職の方々から業務内容を伺い、どのような力が必要とされるのか、自分に足りないところは何かを知ることができた。また、座談会を通して疑問を解消できたこと、社員の方々が誇りをもって仕事をされている様子を見て、ここでなら自分らしく働くことができると感じた。

グループワークで周りの学生の意識の高さ・積極性に圧倒され、内定をいただくには相当の努力や覚悟がいると感じた。また、インターンシップの参加が本選考に繋がる可能性が低そうだったから。しかし、インターンシップを通して入社意欲が増したため、チャレンジしようと思う。

インターンシップに参加して、会社の事業領域・仕事内容・積極性・将来性や、社員の方々の生き生きとした様子を見て、目標をもって働き続けることができると感じた。また、自分のバックグラウンドや性格を活かして、ロート製薬で活躍できるイメージが沸いたから。

このインターンシップは本選考に繋がらないと、インターンシップの冒頭で説明あった。冬頃に早期選考の連絡があったが、インターンシップに応募していない学生も早期選考にエントリーできる様子だった。

インターン参加前は国内大手製薬会社のみを志望していた。インターンに参加して、他の学生との差を痛感し、本選考に向けて経験値を上げることが最も重要であると感じた。そのため、インターン参加後は、製薬業界の中小企業、外資企業、内資＆外資OTC業界、食品業界（健康食品）、化粧品業界など幅広くエントリーするよう心掛けた。

インターンシップに参加して、製薬業界（特に一般用医薬品業界）への志望度が高くなった。その反面、インターンで他の学生と自信を比較した結果、大手企業であるロート製薬から内定をいただくには相応の学歴・バックグラウンド・強みが必要だと実感した。納得内定をいただくために、本選考開始までの期間を有意義に使おうと思った。