2021卒の名古屋工業大学大学院の先輩が書いた西日本旅客鉄道(JR西日本)総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、西日本旅客鉄道(JR西日本)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)のレポート
公開日:2020年7月16日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 名古屋工業大学大学院
- インターン
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- 未登録
- 内定先
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- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 西日本旅客鉄道(JR西日本)
- パナソニックホールディングス
- アビームコンサルティング
- 日放電子
- NTTドコモ
- 入社予定
-
- NTTドコモ
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
ほかに受けたい企業がある旨を伝えたところ,その企業の選考が終了したうえで自分の思いを伝えてほしいと言ってくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
まず,受け答えの明確さは重視されていると思います。総合職ということもあり,相手に与える印象や,論理的かつ明確に相手に自分の思っていることを伝えられるかということをすべての選考を通してみられていると感じました。
そして,鉄道やその周囲の業界を理解していることが重要だと思います。こちらも選考を通してですが,世間のことを知っていて,社会から見た鉄道業界の立ち位置や解決すべき問題をわかっていること,それについて考えようとしていること(的確な答えが出せていないとしても)を重視していると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
JR西日本に対して高い志望度を持っていることだと思う。理由はどうであれ,自分が本当にやりたいことが実現できるのはこの会社で,この会社だからこそこんな自分になっていけるんだということを熱意をもって伝えられることが内定には不可欠だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンに参加すると1dayでもGD等での活躍はしっかり見られており,後日電話が来てそこからリクルーター面談がスタートしていくのでインターンにはできるだけ参加しておくこと。また,広報活動という体をなしてリクルーター面談が進んでいくので最初から気を抜かず準備すること。
内定後、社員や人事からのフォロー
様々な事業部の社員と会う機会を提供してくれ,内定後も会社をより理解してほしいという意図があるようだった。
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西日本旅客鉄道(JR西日本)の 会社情報
会社名 | 西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本) |
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フリガナ | ニシニホンリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 46,294人 |
売上高 | 1兆6350億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長谷川一明 |
本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2丁目4番24号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 665万円 |
電話番号 | 0570-002-486 |
URL | https://www.westjr.co.jp/ |
採用URL | https://www.westjr.co.jp/company/recruit/fresh/ |