19卒 インターンES
総合職
19卒 | 京都大学 | 男性
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Q.
あなたのアピールポイントとそのエピソードを教えて下さい
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A.
私のアピールポイントは問題点を見つけ、改善できる力だ。それが最も発揮できたのは、ベンチャー企業での長期インターンの時で、集客10%増加に貢献した。その企業は就活生を対象とするフリースペースを運営する企業だが、集客が伸び悩んでいた。私は、就活生という限られたパイを他の企業と奪い合うだけで、新規顧客を開拓しないことが業績不振の原因だと考え、新規顧客を開拓する目的で3回生向けの就活イベントを設けることを提案した。しかし一般的な就活イベントでは求心力が少なく集客に繋がらなかったため、彼らのニーズを調査し、ニーズを就活イベントに組み込もうと考えた。調査の結果「恋愛のための出会いの場が欲しい」というニーズが多いことが判明したので、恋愛と就活のきっかけの場として「3回生向け合コン形式就活セミナー」を企画した。その結果イベントは大成功し、そのイベントを定期開催することで客数が10%増加した。 続きを読む
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Q.
インターンで成長したいことと挑戦したいことを教えて下さい
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A.
インターンで成長したいことは２つある。それは、短所である前に踏み出す力を伸ばすことと、長所である考え抜く力を伸ばすことだ。前に踏み出す力として、主体性、働きかけ力、実行力の3つの要素があると思うが、その中でも特に私は働きかけ力が乏しいと思う。そのため、貴社のインターンのグループワークでは必ずリーダーを務め、メンバーの意見を尊重しながらもチームを引っ張ることで、短所である働きかけ力を伸ばしたい。また、考え抜く力として課題発見力、計画力、創造力の3つの要素があるが、その中でも私は特に課題発見力に自信がある。そのため、貴社のソリューション提案体験型インターンでは、お客様にヒアリングを行い、その中から課題を発見し、その課題に対する的確なソリューションを提案することで、長所である課題発見力を伸ばそうと思う。 続きを読む
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