【広告業界の未来を担う】【22卒】サイバー・コミュニケーションズの夏インターン体験記（文系/総合職）No.11803（広島大学/男性）（2020/11/27公開）

幅広い業界を見る中で、広告業界に興味があり、実際広告業界がどのような仕事をやっているのかが気になったのがきっかけだ。広告業界の中でも、ネット広告業界にフォーカスしていった。その理由は成長性があると感じたからだ。ネット広告業界において、メディアレップ最大手として活躍しているサイバー・コミュニケーションズに興味を持ち、参加を決意した。

メディアレップという特殊な業態であるため、しっかりと企業研究した上で臨んだ。
以前にSCOPEという1dayセミナーに参加すると、サイバー・コミュニケーションズについての理解を深める一助となるだろう。

新しいネット広告の提案/ある企業への広告提案

1日目にやったこと

・サイバー・コミュニケーションズについての会社説明と業界説明
・ある企業の課題を特定し、それをどのように広告を活用して、解決していくのかを考えるグループワーク。

2日目にやったこと

・一日目のグループワークのブラッシュアップ
前日に行ったある企業への広告提案を、一日目のFBをもとにさらに粒度を細かくしていく。
・新しいネット広告の提案
今までにない斬新な広告をつくるよう要請

人事部長

なし

印象的なフィードバックは、広告の新規提案についてのもので、「その提案はとても現実性が高くて良いね」と言われた反面、「学生ならもっとぶっ飛んだアイデアでも良かったかな」と言われた。

インターンシップで大変だったことは、数あるネット広告の中から、クライアントの課題解決に適したネット広告を選ぶことだ。グループワークの中で、どのような軸を持ってネット広告を決めるのかが難航し、なかなか決まらなかった。苦労したことは、あまり話さないタイプの学生が多かったため、議論が進まなかった。

参加してよかったことは、やはりネット広告業界の中での、メディアレップの存在意義を理解できたということだ。サイバー・コミュニケーションズは、メディアレップ大手として有名であるが、メディアレップについて正直わかっていないことも多かった。実際にメディアレップとしての仕事を体験することで、理解の一助とすることができた。」

勉強しておいたほうが良かったことは、広告についての知識だ。しかし、当日説明してくれるので、必須ではない。

社員さんとの座談会の時間も少なくなく、メンターさんとのコミュニケーションも密に取ることができたので、自分が働く姿をイメージアップすることができた。座談会では人事の人以外にも、第一線で活躍している営業の方のお話も聞くことができたので、より具体的なキャリアを描くことができた。

インターンシップの最後に、人事の方から「君と一緒に働きたい！」と言われたからだ。人事側も、まだ学生が完全に広告業界に興味を持っているorサイバー・コミュニケーションズ自体に興味を持っていると思ってはいなかったが、本選考の際にはきちんと志望動機や入社したいという思いをぶつけることができたなら、内定がもらえるのではないかと思った。

会社の雰囲気はとても良かった。社員さん同士も仲がよく、オンライン開催だったが、それを感じることができた。また、インターンシップの内容もとても楽しめるものだった。ただ、広告業者の下請けという立場ではあるので、上から言われたりすることが多いのかどうかは懸念点ではある。

やはり顔を覚えてもらえることが一番大きいと思う。インターンシップ2日目に、人事の方からあだ名で呼んでもらえたことにびっくりした。そこから、やはりインターンシップに参加して顔を覚えてもらえることはとても有利になるのではないかと思った。

志望企業は特に絞っていなかった。 だからこそ、いろいろな業界を見ようと思い、インターンシップでは、メーカー・保険・商社・コンサル・外資・広告・人材・ITなどのインターンシップの選考を受けていた。どちらかというと年収や福利厚生など待遇重視だったので、ベンチャーや中小企業はあまり選考を受けていなかった。

実際、とてもおもしろい業界だと思った。数あるネット広告の中から、クライアントに刺さる最適な広告を選んで打つことと、メディアグロースパートナーとして、メディアの発展を促す仕事はとてもオリジナリティー溢れる仕事なんだと思った。結果として、インターンシップに参加したことで、広告業界に対しての志望度が以前よりも上がった