この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が多い、女性に厳しい環境ではない。子供育休も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって評価低い現象が多い続きを読む(全71文字)
シャープ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が多い、女性に厳しい環境ではない。子供育休も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって評価低い現象が多い続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性率は少ないので働きにくいかもしれませんが、メーカであればしょうがないと思うレベルではあります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の働きやすさにはかなり気を遣っており、時短、転勤なども配慮してもらえる。若手の退職が相次いだ後にも女性社員は残って働いている印象がある。抜...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
同じ部署にも産休に入られた女性社員が2名いらっしゃいましたが、2名共に十分な休みを経て、復帰されており、特に産休に入られるからといって煙たがれ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
育休や産休が取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だにリモートワークをさせてもらえないこと。週一でもいいからと総務にお願いし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
職場には女性在籍しており、特に違和感なく業務していた。ただ家電メーカーであるため、基本的に技術職の方が当然多く在籍しているため、社内には基本的...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
子育てや介護への支援が手厚いです。女性社員は出産後も育休を取得して戻ってくる方がほとんどです。
フレックス勤務や短時間勤務など、個人の家庭の状...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性だが休みにも寛容で働きやすいと思う。お子さんがいる女性の急な休みなどにも寛容である。また海外出張なども家庭環境などにより配慮してもらえる。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性にとっては、非常に働きやすい会社。
産休、育児休暇もしっかりとれる。また、女性の管理職も増えている。
女性を別枠で昇格審査するなど、優遇さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすいと思います。職場復帰している女性社員も多く、むしろ「早く復帰して欲しい」という雰囲気が強いです。
家庭を持っている社員が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性に対しては、各種休暇やフォロー体制もあり、働きやすい。また、女性活用も進んでおり、女性の管理職、係長も増えている。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性すくなく、優遇されているとお思う。実態は分からないが、新聞には出産で休む期間を考慮し、女性は2,3年昇進を早くするという記事も出た。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
出産、育児休暇が取りにくいことはない。取るタイミングについても他の社員に気を使わなければいけないことはない。
部門にもよるだろうが、育児中の方...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事業所によって状況が異なると思うので何とも言えませんが、私が勤務する事業所においては、女性の労働環境は非常に良いと感じます。
育児等の為の時短...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
育児支援などに対する制度が非常に整っている。結婚、出産で退職する話はほとんど聞いたことがない。有休休暇も取りやすく、フレックス制度、短縮勤務制...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
商品価格や女性も活躍していた。
管理職の女性で、仕事も家庭もどちらも両立しているのは本当にすごいことだと思う。
部署によるが、管理職は土曜日出...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
当然ではあるが待遇について男女に差はなく働きやすいのではないかと感じた。育休をとる男性社員もちらほらいるので育児中の過程には良いと思う。また、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
子育ての福利厚生が充実している。子供が中学3年生まで時短勤務が可能である。他の企業は小学6年生まで時短勤務が可能なところが多いので、その辺りは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。非常に働きやすい雰囲気があります。
家庭のことを考えながら、勤務形態を融通している人も多かったような気がします...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
開発部門だったこともあって女性の数は少なかったです。50人程の部門で女性は3人程でした。
産休制度や育休制度があり、実際に利用している方もいま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休、育休制度は当然のように揃っているし成績が変わらないならば女性の方が昇進しやすい。
これには賛否あるが。
また育休明けでも働きやすい環境...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
製造ラインだったので女性の比率は5パーセントぐらいでした。やはり、力仕事が多いので製造ラインでは厳しいと思います。それ以外だと事務系の職務なら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休も時短も取りやすく、子供を育てながらでも長く働きやすい。女性の管理職も多く、子供を育てながら働いている人もいる。在席していた部署では、子供...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ここ数年で女性の働き方は改善されてきました。というか、職場恋愛や職場結婚が非常に多い会社です。そのまま働き続ける人も多いです。そういう意味では...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい環境にはあると思うが、管理職の女性比率が特に技術部では異常に低く、ほぼ見たことがない。出世を望まないのならば、育児等新制...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ハードウェア商材を取り扱う経験ができる事と、大規模な会社だから可能な広域サポート、ブランド力を活かした商品展開ができる事。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給の消化や、育児休暇等の制度は使いやすい。有給レベルで見ても土日含めて9連休を作り旅行に行かれてる方も見かける。
育児休暇に関しても取得前に...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
残業が少ない部署では、年間合計で1時間の残業もしてない方もいる。
また、子供の体調不良等による突発的な休暇も容認されていますので働きやすさはと...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと感じます。ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始などの大型連休は全職種で一斉に休めるためプライベート...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
液晶事業にこだわりすぎてとんでもない額の赤字を計上しているが、改善する兆しが全く見えず、過去の栄光に縋ってるだけ続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部門で賞与の支給額の幅が大きい。個人業績と部門業績で分けられており、赤字部門であると問答無用で部門業績がカット...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすいと思われる。周りの人でも有給を断られることはなかった。また突発での休みでも十分対応してもらえる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
液晶事業の業績がかなり落ち込んでいるが設備投資を行うわけでもなく、事業の方向転換を図るわけでもなくズルズルと生産を...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部門はかなり運に左右されるため、自身のやりたい分野の仕事をできるとは限らない。同期等に聞いてみても志望した部門...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一定の年齢までは住宅補助がしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募制度があり、誰でも応募することができるが、社内であっ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の方が現場に多く、また育休も取り復帰されている方もみうけられたので、中小企業にしては女性は働きやすいかもしれない。
また、上は男性には基本...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は少ないが、産休や育休の制度は親会社と同等なので手厚い。産休後に復職している管理職の人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
積極的に女性幹部社員を育成している状況だと思う。飛び級でなっていた方もいるのでかなり上がりやすいタイミングにあると思う。採用も自分の部署だと女...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育休を取る人は多かったが、そのまま辞める人も多かった。個人の問題だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近不採算部門や、お金にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
男女問わずやる気とスキルがあれば任せてもらえるため平等であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったため、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ほとんど女性のパートが多いため、それなりの派閥がありそうなのでなんともいえない。女性にとってはしたたかな方は働きやすいのではないか。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性社員も多く、そこまで女性が働きにくい職場ではないように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだ一般職の女性がいて、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
比較的働きやすいと思う。理解がある人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに文句を言ってくる人もいるが、別にそんなに多く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
少なくとも大卒院卒で性別で特に違いは無いと思う。頑張って評価してもらえれば人事規定通り公平に評価される感じ。むしろ男性育休が進んでいる気がする...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
特別女性が働きづらいとは思いません。営業以外であれば女性管理職もいます。ただ営業職で女性管理職はいません。続きを読む(全59文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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