この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には優しい会社だと思います。非常に働きやすい雰囲気があります。
家庭のことを考えながら、勤務形態を融通している人も多かったような気がします...続きを読む(全191文字)
シャープ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。非常に働きやすい雰囲気があります。
家庭のことを考えながら、勤務形態を融通している人も多かったような気がします...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
開発部門だったこともあって女性の数は少なかったです。50人程の部門で女性は3人程でした。
産休制度や育休制度があり、実際に利用している方もいま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休、育休制度は当然のように揃っているし成績が変わらないならば女性の方が昇進しやすい。
これには賛否あるが。
また育休明けでも働きやすい環境...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
製造ラインだったので女性の比率は5パーセントぐらいでした。やはり、力仕事が多いので製造ラインでは厳しいと思います。それ以外だと事務系の職務なら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休も時短も取りやすく、子供を育てながらでも長く働きやすい。女性の管理職も多く、子供を育てながら働いている人もいる。在席していた部署では、子供...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ここ数年で女性の働き方は改善されてきました。というか、職場恋愛や職場結婚が非常に多い会社です。そのまま働き続ける人も多いです。そういう意味では...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい環境にはあると思うが、管理職の女性比率が特に技術部では異常に低く、ほぼ見たことがない。出世を望まないのならば、育児等新制...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性も多く、夫婦で勤めている方も多く(社内結婚?)女性にも優しい企業であった。はたから見ている感じでは、和気あいあいと女性陣同士で仕事をしてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子育ての為の時短勤務(フレックス制)などは許されており、産休・育休後に復帰されている方も多く、また管理職の方もおられるので、比較的働きやすいの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境とは言い切れませんが、周りに出産をした女性がいて、出産のための休暇をしっかり取り、出産後もキャリアを続けられています...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度がわりと完備していると思います。生理休暇、育児時短勤務などは気軽く取得できる雰囲気があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男尊女卑の雰囲気は感じられず、自分の学生時代に学んだ専門性を活かせる職種が多く、オリジナリティーを追求するのであれば業界でもトップクラスの働き...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
製品開発ではなくサポート業務を希望するなら
女性ばかりがやる文化があるので
働きやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私は男性ですが、それなりに働きやすいと思います。セクハラやパワハラにかなり厳しい会社で、匿名通報制度があります。その制度も見せかけのものではな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性だからといって周りから差別を受けているような人は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はやはり全体の社員数から行くと少...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事業所によるかもしれないですが、私の所属している事業所では、産休、育休が取りやすく、復帰後もスムーズで、周りも理解があり、女性の働きやすさはと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休は何度でも取り放題の上、同じ部署に復帰できる。しかも、女性というだけで、強い叱責はなく、とても過ごしやすい環境が提供されます。評価は厳しい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
開発業務ということで、そもそもの母数も少ないこともあり、女性社員は少ない。ただし、課長クラス以上の役職の女性もおり、男女で差が生まれるような制...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男の私から見てですが、開発は女性の割合が1割以下ということもあり、そのやりにくさに耐えられる精神力が必要かとは思いますが、何かと周りから優遇や...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
育児休暇や育児勤務が手厚く、相当働きやすいのではないでしょうか。通常社員は責任も重く、仕事量も多くなりがちです。育児支援者は大抵の人が制度をフ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休育休等、長期間取る事が出来、時短勤務を10年近くとっているママさん社員も多いです。女性の管理職も増やしていこうという流れにあり、海外駐在や...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
基本的にこの会社は女性に優しいように思います。私の部署だけかなと思いましたが、どうやら他の部署の女性も基本的に同様の扱いだったようです。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大企業であり、歴史の長い会社であるので、福利厚生はしっかりしており、働く女性にとっては、育児休暇制度での休暇、職場復帰も制度が整っており、男性...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般以上の福利厚生が整っているため、有休取得などと同様、女性の産休育休取得率も高かった。半日有休などもふくめ、女性社員には働きやすい環境だった...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ある程度の年齢までは昇級などは男性と区別はないところ。
時短は取っている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上(管理職)を目指...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事業所の競争環境によりますが、昔は、土日出社当たり前、日曜の夕方6時から会議が始まるなど普通な会社でしたが、時代の流れとともに、少しづつ改善さ...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職者優遇制度を活用し退職しました。
転職して分かりましたが、教育教養など社員の平均レベルが高く、給与・福利厚...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
昔は、会社に余裕があり、基本的に自社で様々な技術を確立していこうという気概があった、様々な間接業務も自社でやっていた。経営危機以降はこのような...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ10年、目新しい事業が登場しておらず、今後出てくる気配もない。人口減少の中、従来の商材での事業規模の維持は困難。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な人が多いため、新規事業などには向かない会社風土。新しいことやユニークな発想を持つ人がいたとしても、組織に染...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部門によるが、全社的に有給消化、残業なしを奨励されており、プライベートの時間は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
法令遵守が何よりも徹底されているため、関連するeラーニング研修は頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてのエラ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
競合他社に勝てそうな商品が作れているので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な上司が多いので、メンタルが不...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性でもとても働きやすい職場だと思われます。いい意味で特別な扱いはなく、女性向けの福利厚生も充実しています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休育休は非常に取りやすく、職場復帰もしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
お偉いさんに気に入られて体を差し出すくらいの覚悟が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休からの復帰は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が3歳までのため、時短勤務の期限が来るとやむを得ず辞める人が多いのも事...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうという動きはあり、女性にとって働きやすい環境になりつつあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇格す...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。
営業では入社して数年経つと女性は営業アシスタントになってしまうので、営業をしたい場合は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性はかなり多かったです。
上司は男性が多かったのですが、仕事に関しては男女の分け隔てなく担当業務を割り振っていただけました。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休、育休はあたりまえに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務はできるが、短時間勤務だからといって査定が下がること。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々、総合職の女性が少ないこともあり、将来の見通しを立てるのは難しかったと思う。一方で、専任職の女性は多く働きやす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、配置換えもう含め適切な配慮がある。
在籍時は夜勤は男性のみであったが、事務管理以外であれば夜勤もなく、安定した企業のため...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は、事務員しかおらず、基本的には定時出勤定時退社だったので、とても働きやすいとは見ていて思いました。営業マンとのやり取りや取引先との連絡、...続きを読む(全167文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 44,037人 |
売上高 | 2兆5481億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 呉柏勲 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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