日東電工のインターンシップの体験記一覧（全141件） 5ページ目

会社説明(外国人のアレックスがハイテンションで説明してくれる)。5つくらいの中から自分の就活の軸にするものを選ぶ。a社(大企業・お堅くて風通しが悪いが福利厚生や社会イメージはいい)とb社(そこまで大きくないがゆえに風通しがよく、若手が活躍)でもしこのような状況のとき、どう行動したら評価されるか、みたいな問題。最後に、3人くらいで名前紹介・今日の体験をどう活かしたいか・Nittoに対するイメージはどうなったかをビデオで2分撮影。

会社で働いていく際に出会う課題について、どのように解決すればいいか４人１組のグループで相談し、進めていく。選んだ回答によって、得点があり、最後に優秀チームが発表される。

最初は会社説明、工場、安全、製品の基礎知識について詳しい説明を受けた。その後は先輩社員との交流会や座談会、今後のスケジュールについて確認した。その後、少しだけテーマのテープの製造に入った。主にテープの製造をした。テープに使う素材やのりの選別を行い、実際に作成してどのような出来になるか確認した。その後、発表に使うプレゼンを作成し、実際に製品について発表した。最後にもう一度座談会を行った。

ディスカッションをしながら、タブレットを使って自分のキャリアプランを創造する疑似体験をした。最後には、チーム毎にまとめの動画を作成し、それが前のスクリーンに順番に流れ、皆で共有するという流れだった。

自身のキャリアプランについて、６人のグループで独自のアプリを使ったゲームのようなことを行いました。インターンシップの感想を動画に撮影し、共有してほかの班のものを視聴しました。

6人の班に分かれて1台のiPadにある独自のアプリを使い、自分の就活の軸についてディスカッションをしました。最後にはインターンシップの感想を各班がiPadで動画撮影し、参加者全員で共有しました。

ケーススタディの形式で設問に答えていき、その答えが日東電工の働き方とマッチしているかを確かめる内容だった。最後にタブレットでインターンの内容に関して感じたことを動画で撮影し、参加者の投票による評価が行われた。

日東電工の事業紹介や、インターンシップ参加にあたっての注意事項など。また、日東電工が新しい案を立案する際に用いる手法を教わって、2日目3日目に活かしていくような内容だった。夜、懇親会もあった、ある国の「不」を解消するためにグループの班員が考えてきた案を発表し合った。その中で、なぜ困っているかの背景や人数、その原因等を班員でブラッシュアップしていき、本当にこの案で良いのかを意見し合った。 最終日は、1月12日、19日、2月2日と三週間かけて行ってきた案の発表だった。実際に社員の方を交えてプレゼン資料を使用して発表をした。インターン参加者や社員の方々からも質疑応答が飛び交うなど、盛り上がった発表会だった。夜に再び懇親会があり、社員の方や内定者の方を交えて行った。