【21卒】日東電工の冬インターン体験記（理系/1day Internship）No.8678（名古屋大学大学院/女性）（2020/2/17公開）

社員が名札と一緒に、経験した仕事や体験（研究・開発・人事、育休などの区分）が書いてあり、休憩時間やインターン終了後に自分の興味があることについて、適切な社員に質問できたのがよかった。
大阪が本社なこともあり、社員に比較的関西の人が多いことやその雰囲気がわかったので、参加した意義があったと思う。

事業内容について詳しく調べていなかったので、これを調べていれば休憩時間に有意義な質問をし、働くイメージがわくようにできたのでないかと考えられる。

行くまで知らなかったが、文理共通のインターンであったため、具体的な職種・仕事内容の説明はなく、インターンそのものを通しての働くイメージはあまりわかなかった。
ただ、名札のおかげで、休憩時間に社員と話す中で、理系職が文系職に移ることがあること、産休育休の取りやすさなど、知れてよかった。

インターンの参加学生を見る限り、企業研究をしている人は少ないと感じ、しっかりと企業研究を行えば、内定獲得に近づくのではないかと思った。また、そんなに参加学生のレベル（論理的に話す能力や協調性）が高くなかったため、これらが高ければ内定がもらえるのではないかと思った。

働きやすそうな環境であったことが、志望度が上がった理由。
しかし、具体的な業務内容はあまりわからなかったので、そこまで志望度上がったわけではない。高いレベルの人と関わりたいので、インターンに参加していたレベルの学生がデフォならあまり入りたくはないなと思った。

社員の話によると一次選考免除らしい。
ただ、その後は普通の選考と同じルートであるっぽく、大きく有利にはたらくわけではない。
インターン参加学生からの引き抜きなどはなさそうだった。

特別、学生を評価しようとしているわけではなさそう。社員に聞くと、本選考の一次選考がパスできるらしい。

化学・素材業界を見ていた。会社の規模感は中堅・大手は特にこだわりはなかった。プライベートも大事にしたいので、残業が多すぎないところがいいと思った。有給消化が盛んなところがいいなと思った。田舎に行きたくないので、勤務地は最重視していた。仕事内容に関しては、深く考えずに研究をやってみたいかなと思っていた。

化学業界への志望度は特に変わらなかった。ブラックではない化学業界の会社もあるということがわかったのは、大きな収穫だった。
インターンに行けば、参加学生からその企業の雰囲気を知れるかと思っていたが、このインターンでは、特にそういうわけではないのかと思い、企業選びの方法について再考の余地があると思った。