【融合開発で未来へ】【22卒】日東電工の夏インターン体験記（理系/Nitto Innovation Internship）No.12196（関西大学大学院/男性）（2021/1/12公開）

私は新規材料開発に興味があり、新たなイノベーションを生み出せる環境を経験したいと考えていました。その中で、様々な分野に精通するだけでなく、分野の融合による新たな開発に積極的に取り組む日東電工に大きな興味を抱きました。

インターンシップで与えられる課題がかなり苦労すると聞いていたので、事前にどのような課題が与えられてきたのか把握しておきました。

世に出ていない新規的な製品の考察グループワーク 社員の方々との座談会

1日目にやったこと

グループワークの課題を与えられ、それぞれのグループに分かれて話し合いをすることがメインでした。定期的に社員の方々が話し合いに参加し、学生の意見を聞いた上で様々な考えを話してくれました。

2日目にやったこと

１日目に与えられた課題について、中間報告を行い、社員の方々に様々な意見を貰った上で再度考察することがメインでした。３日目の最終発表に向けてスケジュールを話し合い、それぞれに与えられた役割を全うしていきました。

3日目にやったこと

各グループでまとめた内容をスライドを用いて発表し、社員の方々から様々な意見をいただく時間がメインでした。発表後に順位をつけてもらい、その後座談会が行われました。

人事部の社員、各部署の社員

なし

グループワーク中に定期的に参加し、様々な意見をくださるので助かることも多かったです。社員の方々は皆向上心があり、活発的で自ら行動できる方々ばかりだと感じました。

与えられた課題の考察が非常に難しく、苦労しました。３日間かけて考察するため、グループのメンバーとスケジュールを確認しながらインターンシップ終了後も課題に取り組みました。グループのメンバーとは仲良くなりましたが、グループワークの難易度はかなり高いと思います。

新規的な商品の開発を考察するグループワークであったため非常に苦労しましたが、新たな発想を生み出すスキルや社会人として必要なスキルを多く学ぶことができるインターンシップであったと感じました。また、このインターンシップに参加することでエントリーシートによる選考を受けずに最終面接から受けさせてもらえることもメリットの一つであると感じました。

グループワークが非常に困難であるため、あらかじめ経験者からどのようなインターンシップであったかを把握しておくとかなり楽であると感じました。

社風として、現状に満足せず、新たなイノベーションを生み出し続けるという考え方が社員の方々全員に浸透しており、そのような環境で活躍していく自分を想像することができました。また、長期的な経営ビジョンを有している企業であったため、私の考えやこだわりに合っていると感じました。

企業の考えとして、学歴による選考はあまり重視しておらず、自ら行動できかつ新たな発想を生み出せる人材を求めていると感じました。このスキルは私の強みであると感じ、この職場なら自身の強みをより伸ばすことができると感じました。またコミュニケーション能力が高い人が多いと感じ、面接ではその能力を他者より発揮できると感じました。

インターンシップの難易度は非常に高かったですが、参加したことによりエントリーシートなしで最終面接まで行くことができることは非常に大きいと感じました。また、企業全体の考え方が自身と合っていると感じ、この職場環境であれば自分の良さを遺憾なく発揮することができると考えたことも志望度が上がった要因の一つです。

このインターンシップに参加することで、エントリーシートによる選考なしで最終面接まで行くことができるため、選考において大きく有利になると感じました。インターンシップは非常に大変ですが、参加する価値は大いにあると思います。

私は人々の生活を豊かにする仕事に携わりたいと考えており、製薬業界や日用品業界だけでなく、インフラ事業や化学メーカーにも興味を抱いていました。その中でも、長期的なビジョンを明確に有しており、その目標に向けて活発に行動できる企業で働きたいと考えていました。特に、大学では化学工学を専攻しているため、ものづくりの仕事に大きな興味を抱いていました。

日東電工は非常に上昇意識が高く、長期的なビジョンを有していたため、私の考え方に合うものが多く、インターンシップ参加後により志望度が挙がりました。また、その他の化学メーカーのインターンシップも経験してみたいと考えるようになりました。インターンシップのグループワークは非常に苦労することが多いですが、参加する価値はあると思います。