【17卒】大同特殊鋼の夏インターン体験記（文系学生向けコース）No.314（名古屋市立大学/男性）（2017/12/14公開）

特殊鋼メーカーの中では高い技術力を持ち世界で活躍している。しかし、そこの文系がどのようにして活躍し強みを活かしているのかを知りたかった。

選考が面接と履歴書だったので相手に熱意が伝わるように意識した。とくに志望動機が重視されるようなので、何度も添削を繰り返した

最終面接

面接官の方はこちらの話を真剣に聞いてくれました。しかし、その分、質問は厳しい物が多く、しっかり考えて発言しないと墓穴を掘るような感じでした。全体としては、相槌や反応をしてくれたので話しやすかったです。

志望動機

鉄鋼業というすべてのものづくりに関わることができる産業についてより深く学びたいと考えたからです。また、人事の仕事を体験するということで、これからの就職活動に何が求められるのかを感じ取りたいと思い志望しました。

今まで何に取り組んできたか

私は生協学生委員会に所属をしています。そこで、組合員や新入生に大学生活を安全に楽しく過ごしてもらえるような企画を行ってきました。企業を大学に呼んでの自転車点検会を実施したり、一人暮らしの学生向けの生活冊子を制作し配布しました。

新卒採用者に向けた、新しい採用メッセージを考えよ

前半にやったこと

初日はグループでのアイスブレイクを行いました。その後の前半日程は新卒採用に使うメッセージを考えることになり、グループで意見をまとめ上司役の社員へ提案した

後半にやったこと

上司役の人からフィードバックをもらい、合格を貰えればポスター制作にうつった。その過程で工場見学や現場で活躍している社員の話を聞き、大同特殊鋼の強みは働きぶりを学び、ポスターに活かした

工場長/工場の部門長/人事の方

表彰状と粗品

人事の方から「まず、結論が相手に伝わることが一番重要である。そして、そのことはきちんとできていた。しかし、なぜこのメッセージでなければならないのかがあまり伝わってこなかった」と言われた

上司役の人からなかなか合格が出ずに、作業が進まなかった。インターンシップ終了後にレストランに集まり、どうすれば合格が貰えるのかをフィードバックを元に話し合った。とにかく厳しい