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阪急阪神ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全67件) 3ページ目

阪急阪神ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪急阪神ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に阪急阪神ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪急阪神ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

阪急阪神ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

阪急阪神ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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4.1
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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2.6

阪急阪神ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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阪急阪神ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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67件中51〜67件表示

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
コンペでの賞や何かの資格を持っているなどの基準以外は、すべて上長の好き嫌いで判断される。続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
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    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度の基本給があり、管理職になるまでは残業代もほぼ全て支給させるため、給与水準はそれなりに高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

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    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時の自分には十分もらっていたと感じていた。ボーナスも安定して支給されていたし、大学の友人等と比べてみてもいつも自分の方が多かったと記憶して...続きを読む(全214文字)

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    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は同業他社と比較しても良い方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は再考すべき(家賃補助なし、子ども手当なしなど)...続きを読む(全266文字)

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    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・賃金水準は大手私鉄では最も高い水準にある。
    ・4年目ぐらいから、かなり賃金水準的には満足のいくレベルになる。
    ・年俸制のため、賞与はないが...続きを読む(全198文字)

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    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はかなり良い方であると思います。同年代の社会人と比較しても上の方でであると思います。年俸制であるため、毎月の給料が12分割され、あとは前...続きを読む(全223文字)

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    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    総合職は年棒制になります。
    新卒の水準は採用ページで分かると思いますが、その後も毎年昇給していきます。
    5年ほど勤めましたが、同じ大学の同級...続きを読む(全255文字)

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    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 経営企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事より協調性重視です。思ったより、成果は出せませんが、のんびりしたい人や、プライベート優先な人に向く会社だと思います。全体的に年齢層が高い...続きを読む(全181文字)

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    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与が安いし残業が長い。
    会社は大きい為融資のはおりやすいかと思います。
    チャンスは多くもらえたし自分たちに好きなようにさせていただきますま...続きを読む(全188文字)

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    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とても働きやすい職場でした。給料の面もほかの同世代と同じくらいで悪くは、ありませんでした。阪急阪神グループなので福利厚生もしっかりとしていま...続きを読む(全192文字)

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    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    責任感のある仕事
    ノルマがなく殺伐としない
    人間関係は良い
    上司が親身になってくれる(上司による)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
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    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 内勤営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は中の下。労働時間、休み、福利厚生などは非常に充実している。提携病院で受診すれば、医療費、薬代までほぼタダなのは大きい。花粉症の時期は特...続きを読む(全245文字)

    この投稿でわかること
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    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価制度は基本的にその場所のリーダーがどう感じるかという部分が一番大きかったですね。結果よりは、姿勢だとか、過程をすごく大切にしてくれています。そのため...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年6月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    同業他社と比べても給料は高い方だと思います。キャリアアップコースなどもあるので、高卒や短大卒で入社された人も4大卒扱いになるコースがあります。ただし、上...続きを読む(全175文字)

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    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年7月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与に感してですが、正直少な過ぎます。朝早くから仕事を初めて遅くまで残業残業の毎日。役職が付いても対して給与の変化は無く、残業代も毛の生えた程度でなにこ...続きを読む(全151文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 運輸関連 社員クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    300万円というのは、あくまで泊まり勤務者の場合です。
    現業(駅員など)の都市交通事業部採用社員の場合、思ったより「基本給」は少ないです。その分を「手...続きを読む(全233文字)

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      実際の働き方
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    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:1980年頃

    投稿日: 2011年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 46年前 その他 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料は安すぎて全然満足していない。ダブルワークをしてるスタッフもいた。都心で一人暮らしは無理なレベル。派遣社員ばかりなので企業は給与に関して特になにも取...続きを読む(全159文字)

    この投稿でわかること
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    67件中51〜67件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    阪急阪神ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    沿線価値の最大化や顧客・地域と関わり、生活価値を創る仕事に携われる。続きを読む(全34文字)

    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    交通・不動産・生活サービスの融合で成長余地あり。一方、人口動態変化は課題。続きを読む(全37文字)

    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    繁忙期はあるが制度が整い、生活と両立しやすい環境。続きを読む(全25文字)

    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    誠実で論理的、顧客・地域を大切にする文化が根付いている。続きを読む(全28文字)

    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    阪急阪神の全てのものに携われることが出来る点。続きを読む(全23文字)

    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    関西における圧倒的No1沿線を目指している。不動産は東京・海外にも広げようとしている。続きを読む(全43文字)

    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    どちらかといえば見劣りするかもしれない。若いうちは多少ある。続きを読む(全30文字)

    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    インフラであることもあり、残業時間が少ないと思う。ただ、不動産に行くと、部署によっては平日が休日になることもあるのでそこは注意が必要。続きを読む(全67文字)

    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    どの事業も阪急阪神沿線に住んでいれば実際に生活に関わる身近なサービスを手掛けている点で社会的意義の大きい仕事ができるという意味で一定のやりがいは得られる。続きを読む(全77文字)

    阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    鉄道業界全体として日本が少子高齢化となる分将来性に不安がある中で、特にエンターテイメント事業でこれからも伸び代があるサービスを手掛けている点に将来性はある...続きを読む(全82文字)

    インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の年収、評価制度の口コミ

    小田急電鉄株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    伝統的なインフラ企業。倒産することはまず無いだろう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔ながらの日本っぽい企業。良い部分もあるが縦割...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    小田急電鉄株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    収入は、ここ数年の賃金改善により基本給が上がっており、尚且つ休日出勤をすればするほど時間外手当が増える。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    北海道旅客鉄道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢別の平均を見れば悲観するほど低い給料ではなくまだマシな額がもらえている。近年はベアがしっかりと行われており採用者数確保を目指しているが厳...続きを読む(全260文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員は時給制で一律であり、頑張っても時給に反映されることはなく、モチベーションが上がらない環境だった。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    北海道旅客鉄道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【昇職について】
    試験は出来レースであるとよく言われており、一般職で入社した社員からは不満の対象となっている。逆に、総合職で入社すると多少試...続きを読む(全217文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日本貨物鉄道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    JRグループでは一番給与水準が低い実感はあれど、安定面など考えれば感謝できる範囲の給与でした。また、労働組合や先輩後輩の関係性も良く、それな...続きを読む(全528文字)

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    白馬観光開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    私は以前、スキー場で働いていましたが、最終的に退職を決めた理由の一つは年収の低さでした。仕事自体は自然に囲まれた...続きを読む(全628文字)

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    京王電鉄株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 12年前 運輸関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    関東圏の同業他社と比べて年収はかなり劣る。公出をたくさんしないと生活していくにはなかなか厳しい。手当も少ない。続きを読む(全75文字)

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    名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 土木作業員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢と役職が上がれば必然的に増える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それ以外ではほぼ増えず仕事量が増えようと減ろうと給料はほぼ変わらず。続きを読む(全79文字)

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    東京地下鉄株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    労働組合の力が強く、毎年のようにベースアップがある(しかし組合費が毎月数千円給与から児童控除されるので、ベースアップより組合費を下げて欲しい...続きを読む(全229文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    阪急阪神ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 阪急阪神ホールディングス株式会社
    フリガナ ハンキュウハンシンホールディングス
    設立日 1907年10月
    資本金 994億7400万円
    従業員数 23,033人
    売上高 1兆1068億5400万円
    決算月 3月
    代表者 嶋田 泰夫
    本社所在地 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号
    平均年齢 42.9歳
    平均給与 900万円
    電話番号 06-6373-5100
    URL https://www.hankyu-hanshin.co.jp/
    採用URL https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/
    阪急阪神ホールディングスは1907年10月設立のインフラ・物流・エネルギー業界に属する企業です。従業員数は23,033人で、売上高は1兆1068億5400万円になります。平均年収は900万円で、就活会議に登録されている5,924件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて251.8万円高いです。従業員の平均年齢は42.9歳です。
    NOKIZAL ID: 1137146

    阪急阪神ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。