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【差別化の挑戦意欲】【22卒】長瀬産業の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13442(千葉大学大学院/男性)(2021/6/3公開)

2022卒の千葉大学大学院の先輩が書いた長瀬産業総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、長瀬産業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒長瀬産業株式会社のレポート

公開日:2021年6月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 千葉大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 座談会・懇親会
  5. エントリーシート
  6. 1次面接
  7. 2次面接
  8. 最終面接
  9. 内定者のアドバイス

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

営業ではなく研究開発に行きたいと思い、自分のキャリアプランを変更したから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

知りません。

内定者の所属大学

知りません。

内定者の属性

知りません。

内定後の企業のスタンス

電話をくださり、率直に受けている企業とどこに行きたいかを聞かれました。そこで正直に面接時に申し上げたことと同じであり、他社の結果が1週間ほどで出ると予想すると伝えたところ待っていただけるとおっしゃってくださいました。

内定に必要なことは何だと思うか

ユニークさと積極性が必要であると思います。商社業界を志望する学生は様々な経験を持った方がおり、そこで内定を取るには周りと自分のレベルを正確に理解し、差別化するためのアピールをしなくてはならないと思います。特に長瀬産業では従来のものをただただ踏襲するだけでなく、新しいものにどんどん挑戦する意欲が必要だと感じました。それらを存分にアピールすることで企業と自分のマッチングができていることを主張できると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

失敗した経験や自分の人生でマイナスの期間にも何かできることがあるだろうかと模索するようなところは好かれるようです。私は部活を2回も辞めましたがそれでも話し方によってはそれすらもアピールポイントに変えて面接官から気に入られることができました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接は結構な確率で落ちると思います。例年の採用人数の3倍程度の面接枠があり、人事の方からも大学OBからも最終面接は普通に落ちることが多いと言われました。周りの友人も最終で落ちている人がいました。せっかくの上の方の社員さんと話す機会ですので形骸化した面接よりはいいと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

最終面接合格後に人事と面談の機会が設けられました。

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長瀬産業の 会社情報

基本データ
会社名 長瀬産業株式会社
フリガナ ナガセサンギョウ
設立日 1917年12月
資本金 96億9900万円
従業員数 7,582人
売上高 9001億4900万円
決算月 3月
代表者 上島宏之
本社所在地 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目1番17号
平均年齢 41.8歳
平均給与 1095万円
電話番号 06-6535-2114
URL https://www.nagase.co.jp/

長瀬産業の 選考対策

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