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【主体性×自裁×即戦力】【22卒】長瀬産業の事務職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16940(早稲田大学/女性)(2021/8/9公開)

2022卒の早稲田大学の先輩が書いた長瀬産業事務職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、長瀬産業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒長瀬産業株式会社のレポート

公開日:2021年8月9日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 事務職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次から最終まですべてオンラインの選考でした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年07月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

化学系で首位の商社のため安定性や将来性を感じました。

内定後の課題・研修・交流会等

事務職同士のオンライン交流会がありました。

内定者について

内定者の人数

15~20人

内定者の所属大学

早慶やマーチ

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

内定後に社員訪問を設けていただき、入社にあたっての不安点などは解消できるようにしてくださいます。強く言われたわけではないですが、承諾をする際には他社を辞退してほしいと言われました。

内定に必要なことは何だと思うか

面接時間が短いうえに2回しかない中で、自分をいかにアピールできるかが大事だと思いました。聞かれた質問には端的にしっかり答えるべきです。1次面接では人柄や自分のやってきたことについて重視されたように思いますが、最終面接ではキャリア展望や即戦力的な能力、ポテンシャルなどが重視されたように思います。また基本的なことですが面接中は笑顔、そして柔らかくも明るい声で話すように心がけました。突拍子もない質問はないので、ESに沿って準備すれば大丈夫だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

事務職ですが主体性を持って動ける力が重視されていたと思います。単なるサポートではなく自分で考え、企業に貢献できる人材を求められていると感じました。自裁に私も組織のために主体的に働いた経験を中心に話して評価を頂けたと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接でも落ちると思います。意思確認ではなく選考されています。私は参加できなかったですが、OG訪問や座談会の参加はした方が志望動機に具体性が持てて有利になると思います。また、英語力やパソコンスキルなどはあるに越したことはないので、もし資格などがあれば積極的にアピールすべきだと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

各面接後に軽くですがフィードバックがありました。また内定後は若手社員の方とお話しする機会を設けていただき、実際の働き方から給与体系まで、不安な点は解消できるようにしてくださいます。

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長瀬産業の 会社情報

基本データ
会社名 長瀬産業株式会社
フリガナ ナガセサンギョウ
設立日 1917年12月
資本金 96億9900万円
従業員数 7,582人
売上高 9001億4900万円
決算月 3月
代表者 上島宏之
本社所在地 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目1番17号
平均年齢 41.8歳
平均給与 1095万円
電話番号 06-6535-2114
URL https://www.nagase.co.jp/

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