【一貫性が鍵！内定への道】【22卒】長瀬産業の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13636（東京工業大学大学院/男性）（2021/6/6公開）

承諾した。自身のやりたいことができる環境であることが最大の理由。

特になし。（人事の方曰く、コロナの状況次第であるかもしれないらしい）

承諾したので特にない。オープンチャットの内定者グループでは、他企業の選考を受ける人はそれを容認されたらしいです。

学チカに関して一貫して1次面接から3次面接まで詳細に聞かれたので、自分が打ち込んできたことに自信を持つこと、深く話せるだけの周辺知識や考え方を準備しておくことが大切だと思います。（学チカが単純に多ければ良いわけでもなさそうです。）また、インターンに参加することで企業理解を深めることはもちろん、選考の優遇も一部あり、リクルーターも付くなど、かなり有利になるので、本気でこの会社を考えているなら参加した方がいいと思います。

選考を通じて適性検査が2回あったり、学チカを各面接ごとに3回聞くなど、その人の考えに一貫性があるか、それを学生時代に体現してこれた人かどうかを評価していると感じました。自分の場合、選考では一貫して自分の考えを示すことができたので、それが内定獲得に繋がったのかもしれません。

何度も同じことですが、この企業は会社（社風）とのマッチングを非常に重視している企業だと感じました。つまり、経歴が凄いとか学歴が高いとか、能力の高さが必ずしも選考結果に反映されないという印象があります。そのため、この企業一本で選考に臨むのは危険です（当たり前ですが）。

あってみたい社員などはいないか？ということは聞かれました。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

住友重機械工業株式会社

一番大きな決め手として、関わった社員の方々がこれまで選考を受けてきたどの企業の人たちよりも魅力的であった点です。話した社員の方全員が自分の仕事に熱中していて、それを通じて自信も成長したいという意欲的な部分が前面に出ており、自分もそういった人たちと働きたいと思思いました。また、自分の性格柄一つの場所にこもって長いスパンで研究に取り組むよりも、色々な分野を勉強して色々なフィールドで仕事のできる商社が良いと考えたためです。また、海外で働きたいという思いも強く、長瀬産業であれば、入社1年目から出張が可能で海外駐在のチャンスもあるので、そういった側面でも非常に魅力を感じたためです。