【20卒】新日本理化の冬インターン体験記（理系/研究職，生産技術職）No.5681（北海道大学大学院/男性）（2019/4/12公開）

大手企業を中心に企業選びをしていた私にとって，中小企業へのインターンシップの参加は初めてだった．１つの分野に強みを持つ中小企業で働くことは個人の裁量権が大きいため，やりがいのある仕事だとわかった．しかしながら，自分の学生時代の専門分野とのマッチングも大切だと思った．

インターンシップの内容について，事前に問い合わせる必要があったと思う．生産技術職を希望していたにもかかわらず，その職種についてほとんど知ることができなかった．

会社説明や見学を通して，自らの科学分野の知識の乏しさを痛感した．化学を強みとしている会社なだけ，化学系の知識が要求されるため，この会社が向いていないことがはっきりとわかった．また，生産技術職の説明がほとんどなかったことも，働く姿を想像できなかった理由である．

インターンの参加学生のほとんどが化学を専門とする学生であり，事業内容からしても化学の知識がないと選考の突破は難しいと感じた．社員は，必ずしも化学が専門でなくても構わないと言っていたが，インターンの内容からはそのような意図は感じられなかった．

志望度が下がった理由として，自分の学んできたことと，化学業界のミスマッチを実感したことが大きい．はじめは，生産技術職であれば自分のやりがいが感じられると思っていたが，興味の持てない業界だと，仕事する際の勉強も苦痛に感じ，面白くないと思った．

インターンシップ参加者は，インターンシップ参加者向けのイベントへの招待と，無条件での早期選考ルートへの招待があった．インターンの参加は選考に非常に有利に働くと感じた．

グループワークに対するフィードバックがあったが，個別に評価されている雰囲気はなかった．インターンシップ参加者はイベントの招待と早期選考ルートへの招待があるなどの待遇があった．

就職活動の軸として，「情報系の知識が活かせること」，「顧客の喜ぶ姿をやりがいにすること」の2つがあった．そこで，地元である愛知県のSIer，生産技術職を中心に就職活動を行っていた．SIerや生産技術職は二つの軸にマッチしており，志望度が高かった．しかしながら，大手のSIerは東京に集中しており，希望勤務地に合う企業が見つからず困っていた．また，生産技術職についても決め手がなく悩んでいた．

就職活動の軸である「情報系の知識が活かせること」，「顧客の喜ぶ姿をやりがいにすること」の2つがぶれることはなかったため，志望業界が変化することはなかった．業界を絞らず，生産技術職を見学していたが，化学系の知識が乏しく，仕事がさっぱり理解できなかったため，むいていないことが分かった．やはり自分は情報系の仕事が向いていると思った．