【合宿で変革を起こす】【18卒】ジヤトコの生産技術職の最終面接詳細 体験記No.4294（芝浦工業大学/男性）（2017/12/15公開）

ジヤトコの企業理念であるTEAM
T 全員によるリーダーシップ→合宿係りでリーダーを務めた
E 外界志向・顧客志向→合宿参加率を上げるために早くから呼び込みを行い、参加率９０%　６０人
A 勝利へのこだわり→困難（バス・反対意見）をあきらめずに解決
M モノづくりの極み→今までにない提案→次の代からも変わっていった、変革を起こした
と自分が学生時代行った合宿係りの経験が企業理念と通じていた点。

人事のトップである人事部長との面談だったが、圧迫する雰囲気もなく、リラックスさせて面接をさせてくれた。

学生時代最も力を入れて取り組んだことはなんですか？

その経験として、大学2年次に軽音楽同好会の合宿係を行ったことがあります。
合宿では例年4.5人でバンド演奏を行いますが、そういった「枠」を超えて何かを成し遂げたいと思い、サークル史上初の試みである、参加した人６０人全員で演奏する企画をやりました。
当初反対意見はあり、企画が思うように進まなかったり、バス代の値上げにより合宿の予算の調整がうまくいかなかったりと、困難なところもありましたが、
企画を行うことができ、サークル史上類を見ない楽しい合宿を行うことができました。
この経験から「枠」にはまらず新しいことに挑戦していくことで、今までにない結果を出せることを学びました。
この枠にはまらない自分の強みを活かし、生産技術職に配属されたら人の手を使わずすべて機械で部品の組み立てを行い、無人で製造を行える生産ラインを考えたいです。

あなたは入社後、どのようにジヤトコに貢献したい？

一つ目は自身の強みであるチャレンジ精神旺盛な所が御社で貢献できると思います。その経験として、２年次には自身が所属しているサークルでの合宿係ではサークル史上初の試みである、参加した人６０人全員で演奏する企画を行ったことがあります。
御社でも生産技術分野でこの強みを活かして将来は世界初の生産方式や生産ラインを構築していきたいです。
２つ目は御社の企業理念であるTEAMにあるようにチームワークを発揮してものづくりを行った経験が貢献できると思います。プロジェクト演習というグループ演習ではリーダーを務め、１２人の班員の適性を見て、計測班や加工班など役割分担を行い、効率的に問題解決をしたことがあります。御社でもモノづくりの現場においてはチームワークを発揮して、各部署との連携を円滑に行い、設計者と生産技術者がお互いに納得するトランスミッションを作っていきたいです。