【強み活かし、新商品企画】【18卒】村田製作所の冬インターン体験記（理系/1dayインターンシップ）No.802（芝浦工業大学/男性）（2018/1/29公開）

夏のインターンシップでbtob企業に興味を持ち、同じ研究室の先輩が内定をもらっていたため、興味を持った。btobメーカーはwebやパンフレットではわからない事業内容も数多くあるのでインターンシップに参加した。

webで事業内容を詳しく調べ、会社の独自の強みを調べた。しかし、専攻は特になかったので活用する場面はなかった。

新型スマートウォッチを村田製作所の強みを活かして商品企画せよ

1日目にやったこと

前半は会社の説明会を行い、後半はグループディスカッションを１グループ6人で行い、ディスカッション内容をまとめ、発表。休憩をはさみ、社員との質問形式での懇親会があった。

人事部

なし

会社説明会で話した村田製作所の強みを上手くスマートウォッチの製品に使えているねと言われたこと。また、性能をよくするだけでなくコストや時間等、マーケティングを意識して企画している点も評価された。

グループディスカッションは初めてだったため、最初は自分の役割であるタイムキーパーの仕事がうまくできなかった。しかし、グループメンバーのフォローもあり後半では班員を上手くまとめることが出来、無事時間通りにディスカッションを終わらせることが出来た。

文理合同だったため、文系の学生の意見は理系と違う視点を持っていて、理系にはないアイデアがたくさんあってとてもいい体験になった。グループディスカッションの練習にもなったため、就活本番のグループディスカッションでは上手く班員をまとめることができた。

社員との懇親会があったため、会社の事業内容をもっと詳しく調べ、疑問に思ったことをリストアップするべきだったと思った。

説明会とグループディスカッション・懇親会のみだったため、実際に業務に取り組まなかったため。また、本社ではないので社員も少なかったため、会社の雰囲気はあまり感じ取れなかった。しかし、質問で社員がどのような仕事を行っているかは詳しく知ることが出来た。

理系は大学院生の学生が多く、また社員も大学院生出身の学生が多かったため、専門知識があまりない学部生だと選考に不利になると感じたため。また、推薦所得者とそうでない人の選考フローが大幅に違ったので自由応募では内定がもらえる確率は低いと思ったため。

社員の雰囲気はやや堅めな人が多いと感じたため、自分の性格とあまりあっていないなと感じたため。また、インターンシップ参加者もそういった傾向の学生が多かったため、あっていないと感じた。志望度が下がったわけではないが、インターンシップに参加して志望度はあまり上がらなかった。

1dayインターンシップのため、人事の方も学生を評価している場面はあまりなかったため。また、本選考ではインターンシップ参加者のための選考フローも用意されていなかったため。

ドラムの演奏が趣味のため、音楽に関わるメーカー（YAMAHAやパイオニア・panasonic等）を志望していた。メーカーでは生産技術職が必ずあるため、自分自身の専攻である生産技術の知識を活かせると思い生産技術職を希望していた。また、BtoBメーカーよりお客様により近いBtoCメーカーを主に希望していた。

複数のインターンシップに参加して、それぞれ会社の雰囲気の違いがあることを知った。
また、就職活動本番では社員とお話しして、会社の雰囲気や性格を自分の肌で感じ取り、自分の性格にあっている企業を選ぶべきだと感じた。また、大きすぎる会社だと社員とマンツーマンで話す機会は少ないため、会社の雰囲気をあまり知れないため、大きすぎる会社は受けないようにした。