【未知への挑戦、MR職の舞台】【23卒】住友ファーマの冬インターン体験記（理系/MR職インターンシップ）No.22062（非公開/女性）（2022/4/7公開）

製薬企業に興味があり、最初は主に研究開発をメインに調べていた中で、この企業を見つけた。しかし、夏にインターンシップがあるのがMR職だけだったので、企業理解を深められればいいかなと思って参加を志望した。

MRについてあまり知らなかったので、どういう業務があるのかと大日本住友製薬ならではの事業の特徴などをホームページを見て調べた。

面接などもなく、参加できる人数もかなり多そうだったので、基本的な対策で十分ではないかと思う。

MR職体験ワーク

グループごとに社員が１人ついて、MRと医師のロールプレイングをする。

MR職の業務内容

MR職体験ワーク

1日目にやったこと

4-5人のグループに分けられ、そこに１人社員がついて医師役をしてくれる。時間中にロールプレイングは何回でもしてよく、都度都度グループ内で相談をしながら方光性を決めて行っていた。

なし

グループについてくれた社員の人はとても気さくで、どんな質問にも答えてくれた。MR職の体験をしながらだったので、詳しく質問できた。その中で、社員の方からも細かいフィードバックがあって参考になった。

グループワークの課題が答えがあるモノではなく、時間を配分しながらできる限りローイングプレイができるようにするのが大変だった。事前に課題を教えてもらえるので、自分がMRだったらどうするかの考えは固めていった。でもその考えを押しつけすぎないように気をつけた。

グループで相談しながらワークを進めるので、かなり仲は良くなる。

MR職の具体的な業務を体験することで、より自分の働くイメージを固めることができた。また、実際にリアルで医師とコミュニケーションをとってきた社員の方がフィードバックをくれるので、自分の活かせるところを教えてもらえて、本選考などでも活きると思った。

どういう職業なのかということと、事前に送られてくる課題を勉強しておけば十分かと思う。質問の時間も多いので、そこも準備しておくと良いと思った。

具体的な職種の勉強と体験をすることができたのと、丁寧なフィードバックをいただけたので、イメージがわきやすかった。また、他の学生のローイングプレイも見ることができるので、かなり参考になった。対面で行われるようになれば、より実際のイメージがわくのではないかと思った。

あまりMR職への志望度が高くなかったので、グループワークでも積極性を出せなかった。インターンシップ後に参加者だけにフォローイベントもあったので、そこに参加していれば内定への直結度は上がるのではないかと思う。私は参加しなかったので、内容はわからない。

志望度が下がった理由はMR職が自分にはあまり向いていないなと思ったからである。また、社員の方への質問会でもわりと激務だが、自分で時間を調節すれば自由な時間もできると伺って、効率的に動くことが得意な人にはそこまで激務とは思わず働けるのではないかと思う。

参加者のみにフォローイベントがあったので、そこに参加していないと不利になるのではないかと思った。フォローイベントはマンツーマンでかなり手厚いフォローが受けられると説明された。

当初は医療に関する企業に興味があったので、製薬企業や医療機器などの精密機器業界を中心に企業を調べていた。製薬企業は夏にインターンシップを行っている会社がかなり少ない印象を受けたので、夏の時点ではあまり製薬企業のインターンシップには参加できていなかった。また、参加してみて、MR職以外には優遇などはないように感じた。

財閥系の製薬企業なのでお堅いイメージを持っていたが、社員の方は気さくで明るい人が多いように感じた。また、MR職に限定すると、かなりコミュニケーション能力が求められると感じた。参加者もかなり話のうまい人が多いので、少し静かめな人には大変なのかなと思った。意外だったのは要領のいい人の方が向いていると聞いたこと。