【未来を具体化、20%ルールで成功】【24卒】住友ファーマの製品開発研究／生産の最終面接（オンライン面接）詳細 体験記No.51011（大阪大学大学院/男性）（2023/7/24公開）

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最終面接のため、入社後に取り組みたいことやそれを実現するためにどのようなことに取り組む事が必要と考えているか、また、そのためにどのようなキャリアプランを考えているかといった将来的な部分をしっかりと考えておく事が必要であると思う。私はこの部分のイメージが薄く、具体性を持って話すことができなかったため落選したと考えています。やはり「20%ルール」を推してボトムアップな研究風土を推進している会社のため、具体的な将来像を考えると良いと思います。

人事の方が緊張をほぐしてくださるように出身地などのアイスブレイク雑談をしてくださる。
役員の方と研究ユニット長の方も優しく質問してくださるが、質問内容は鋭いので、落ち着いた・暖かい雰囲気だが要所要所でピリッとした空気感になる。

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入社後はどのような治療薬を開発したいですか？

現時点で存在する治療薬では完治できない表現型を持つがんに対する治療薬開発に取り組みたいと考えています。
様々な治療薬が開発し続けられている現在においても、治療適応外となる患者様や治療中に癌の性質が変化して完治できなくなってしまう患者様がいます。
御社の取り組まれているキナーゼ阻害剤など、がん細胞において広く確認できる異常に対して創薬を行うことにより、癌の根本的な原因を改善する治療薬を開発し、広く治療適応できるような新薬創出に取り組みたいと考えています。

現在興味のある新領域・新技術について教えてください。

「〇〇」と「〇〇」を組み合わせた「〇〇」形成に興味を持っています。
希少疾患や悪い表現型を持つ癌患者の病態をマウスや細胞で再現することは難しいと認識しております。
しかし、実際の病態を反映するようなモデルを用いた薬効・薬理評価を行わなければ、患者様に対する副作用や本当に「ヒトに」効能を示すかどうかを正しく評価できず、臨床開発試験半ばで中断に陥ると考えています。
そこで、「〇〇」を用いることによってより実際の病態に近いモデルを作成することで薬理評価に活かせると考えており、興味を持っております。