【リーダー経験が活きる】【22卒】帝人の設備製品エンジニアの1次面接詳細 体験記No.11707（熊本大学大学院/男性）（2021/4/15公開）

ズームで行った

部活での経験は評価されたと思います。リーダー経験や、海外志向であったことも、プラントエンジニアとして働くために必要だったと思います。

社内の雰囲気がいいと知っていましたが、面接でもそれが伝わりました。面接は和やかで、言葉に詰まっても助けてくれる感じでした。

なし

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弊社に入社してやりたいことは何ですか。

私がやりたいことは、プラントの設計に携わりたいと考えています。また、プラントエンジニアの仕事は、設計だけでなく、設備保全や設備管理の仕事もあるので、そういった仕事についてもキャリアの中で携わりたいと考えています。具体的には、設計職においては地球環境問題に対応した環境負荷の少ない、二酸化炭素排出削減できるプラントエンジニアを行っていきたいと考えています。コークスを使った炉から電気炉への変更や、新電力を使用した電気系統に変更していきたいです。設備保全、設備管理においては、専門の電気的な知識だけでなく、機械や化学的な知識が必要であるため、幅広い知識が求められます。広い視野で、問題解決に向けて尽力していきたいです。

学生時代、リーダー経験はありますか？

私は最上級生の時に主将をつとめ、リーダー経験があります。私はひとつ上の代の引退と共に、新チームの主将になりました。引退した先輩たちは初優勝という輝かしい成績を残したにも関わらず、新しいチームでは良い結果が出せず、キャプテンとしての不甲斐なさを感じました。チーム全体にまとまりが欠け、このままではいけないと思い、チームの再構築に向けて尽力しました。まず、ミーティングを開き1人1人の部員の声に耳を傾けることを心がけ、皆の意見を元に練習メニューを作り上げました。自身の怪我のこともあり、周りを見ることに欠けていたのでは無いかと反省することもありました。その結果、リーグ戦で優勝することができました。この経験から、キャプテンとして周りの声に耳を傾け広い視野を持つ大切さを学びました。また、主体的に行動する力が身に付き、目標達成にはチームのまとまりが不可欠であると感じました。