【22卒】帝人の設備製品エンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.11707（熊本大学大学院/男性）（2021/4/15公開）

第一希望の職種を選ばれた理由をご入力ください。
研究概要をご入力ください
帝人に入社してどのようなことをしたいですか。会社に期待することはなんですか。
あなたのパーソナリティ（長所・短所、自己評価、周囲の評価など)
学生時代に力を入れてきたこと（クラブ活動・研究・趣味など)
これまでにチームワークを発揮したエピソード（その時に工夫したこと、苦労したこと）

採用サイトのマイページから提出

Web入力

字数制限があり、文字数が少ないので端的に伝わるようにした

就職のエージェントに添削を依頼した。また、同業他社と比較した時の強み弱みをまとめ、今後どうすれば会社が生き残れるのかを自分なりに考えた。

なし

ズームで行った

部活での経験は評価されたと思います。リーダー経験や、海外志向であったことも、プラントエンジニアとして働くために必要だったと思います。

社内の雰囲気がいいと知っていましたが、面接でもそれが伝わりました。面接は和やかで、言葉に詰まっても助けてくれる感じでした。

なし

なし

弊社に入社してやりたいことは何ですか。

私がやりたいことは、プラントの設計に携わりたいと考えています。また、プラントエンジニアの仕事は、設計だけでなく、設備保全や設備管理の仕事もあるので、そういった仕事についてもキャリアの中で携わりたいと考えています。具体的には、設計職においては地球環境問題に対応した環境負荷の少ない、二酸化炭素排出削減できるプラントエンジニアを行っていきたいと考えています。コークスを使った炉から電気炉への変更や、新電力を使用した電気系統に変更していきたいです。設備保全、設備管理においては、専門の電気的な知識だけでなく、機械や化学的な知識が必要であるため、幅広い知識が求められます。広い視野で、問題解決に向けて尽力していきたいです。

学生時代、リーダー経験はありますか？

私は最上級生の時に主将をつとめ、リーダー経験があります。私はひとつ上の代の引退と共に、新チームの主将になりました。引退した先輩たちは初優勝という輝かしい成績を残したにも関わらず、新しいチームでは良い結果が出せず、キャプテンとしての不甲斐なさを感じました。チーム全体にまとまりが欠け、このままではいけないと思い、チームの再構築に向けて尽力しました。まず、ミーティングを開き1人1人の部員の声に耳を傾けることを心がけ、皆の意見を元に練習メニューを作り上げました。自身の怪我のこともあり、周りを見ることに欠けていたのでは無いかと反省することもありました。その結果、リーグ戦で優勝することができました。この経験から、キャプテンとして周りの声に耳を傾け広い視野を持つ大切さを学びました。また、主体的に行動する力が身に付き、目標達成にはチームのまとまりが不可欠であると感じました。

待合室で待機

海外経験や、勤務地はどどこでもよいなど、どんなことにでもチャレンジしていきたいことをアピールした。また、リーダー経験や苦労した経験は重視しているように感じた。

前半は堅苦しい感じでしたが、後半の自分自身のことについて聞かれたときはとても雰囲気が良く、楽しく面接することが出来ました。

なし

なし

けがをして、チームの見る視点が変わって、どんな課題が見つかったか。

けがをするまでは、グランドの中からチームを見ていましたが、けがをしたことでグランドを遠くから広く見ることができ、いままで気づかなかったようなことが見えてきました。具体的には、守備練習で内野手の弱点であったり、ボールを持っていない選手のカバーの動き方であったりが見えました。そこで、ミーティングでは守備の弱点やカバーリングの動きを説明して、より良いチーム作りに励んでいきました。けがをしている間にこういったことを継続して改善ししていった結果、次のリーグ戦で優勝することが出来ました。この経験から、広い視野を持ち、全体を幅広く見ることの大切さを学びました。この経験は、社会人となっても必要なことだと思うので、活かしていきたいです。

海外経験について、どう考えていますか。

私は、キャリアの中で一度は海外経験をしたいという風に考えています。海外経験をすることで異文化との触れ合いがあり、あらゆる知識や技術を吸収することが出来ると考えています。また、グローバル化が進んでいる現代において、英語力はますます必要になる力だという風に考えています。日本が国際的な競争力を維持していくためにも、出張や駐在などの海外経験はやっていきたいと考えています。また、私は、海外経験をしたことがなく、英語力にも自信はないため、御社での研修や、研究活動で英語力を高め、グローバルに通用するエンジニアとなっていきたいです。持ち前の粘り強さを活かして、チャレンジ精神をもって、どんな困難にも立ち向かっていきます。

キャリアややりたいことを熟考した結果、他社でやりたいことが出来ると考え辞退した。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

2週間は検討期間が設けられた。他社の選考は受けていたため、受けきりたい旨を伝えれば、受けさせてくれると思う。

インターンシップに参加することが一番良いと思います。入社する会社の選びの中で、業務内容や社員の雰囲気が重要だと考えていたため、インターンシップに参加することで具体的にイメージすることが出来ました。面接でもその経験が生きて、やりたい仕事などの質問には受け答えがしやすかったです。また、早いうちから自己分析を行って、過去の経験を整理しておくことをお勧めします。高校時代の話なども面接では聞かれたので、必要に応じて紙に書き出してみた方がいいと思います。

リーダー経験やサークル、部活動といった勉強以外の経験が大事だと思います。アピールできることがたくさんあればその分評価が高いと思いますし、過去の経験を1分ほどで話せるように整理しておくことが良かったと思います。

研究についての説明は、最終面接では、スライドを使わずに口頭で説明するので、図を使わずに話しても伝わるように分かりやすく説明する練習が必要だと思います。また、ジェスチャーを使って説明することも必要だと感じました。