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敷島製パン株式会社

【ハキハキ受け答え、通過感じた】【24卒】敷島製パンの技術職の1次面接(オンライン面接)詳細 体験記No.59793(非公開/非公開)(2023/9/11公開)

2024卒の先輩が敷島製パン技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒敷島製パン株式会社のレポート

公開日:2023年9月11日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 中広
  • ホンダコムテック
内定先
入社予定
  • 日本経済廣告社

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンライン

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事と工場の部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

緊張がある中でも、ハキハキと受け答えができていたことが評価されたと思う。特に2つ目の質問でいい反応をもらえたので、そこで通過を感じた。

面接の雰囲気

人事の人はとても優しかった。工場の部長さんは厳しめだった。一次から、個人面接でしっかり聞きこまれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んだこと

○○でのアルバイトにおいて商品の入れ忘れによるクレームを減らすために取り組みました。私は店長と相談し2つのことを新しく始めました。1つ目は入れ忘れの発生件数をカレンダーに記入し、他の店員と共有することで、まずは現状の入れ忘れの多さを理解してもらうことです。2つ目は、ダブルチェックを徹底させることです。忙しくなると、どうしてもスピードにばかり気を取られてしまうので、初めはなかなかダブルチェックを意識させることは困難でしたが、確認のために数秒を挟むより、クレーム対応で一人抜けてしまう状況の方が遅くなるという考えを共有してからは、結果が出始め1か月半で約4割の件数を減らすことに成功しました。

生産職で大事なことは何だと思うか

辛抱強さと責任感です。お客様に合わせてアプローチが変わる営業職と比べ、生産職は同じ作業の繰り返しであることが大きな違いだと考えており、その繰り返しの中でも気を抜くことなく集中してやりきる辛抱強さが大事だと考えています。また、消費者の口に入る食品を扱う現場では一つのミスが大きな問題に繋がりかねないので、消費者の健康などに結び付く仕事に携わっているという責任感を日々忘れずに働くことも大事だと考えています。

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敷島製パンの 会社情報

基本データ
会社名 敷島製パン株式会社
フリガナ シキシマセイパン
設立日 1920年6月
資本金 17億9900万円
従業員数 3,502人
売上高 1783億7000万円
決算月 8月
代表者 盛田淳夫
本社所在地 〒461-0011 愛知県名古屋市東区白壁5丁目3番地
電話番号 052-933-2111
URL https://www.pasconet.co.jp/

敷島製パンの 選考対策

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